部隊(duì)招聘文職簽合同嗎(什么合同)

"文職為什么還要簽合同呀？文職試用期沒(méi)房補(bǔ)嗎？文職跟現(xiàn)役差別太大了……"

在眾多的問(wèn)題當(dāng)中，考生比較在意的就是簽合同的事，能不能干長(zhǎng)久，為什么還要簽合同，其實(shí)這是因?yàn)槟銓?duì)軍隊(duì)文職的聘用制度不了解造成的。

在《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》明確規(guī)定：“對(duì)批準(zhǔn)招錄聘用的文職人員，根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定實(shí)行委任制或者聘用制。”

那什么是聘用制，什么是委任制呢？

目前，現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，采取的就是委任制的方式。現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，之所以采取委任制的形式，是因?yàn)楝F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職前，已經(jīng)在部隊(duì)工作多年，且大部分是在非直接參與作戰(zhàn)崗位上工作，有著豐富的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了部隊(duì)多年的考驗(yàn)，轉(zhuǎn)改文職后已經(jīng)完全符合文職崗位的要求和條件。對(duì)于這部分人，經(jīng)過(guò)公示轉(zhuǎn)改崗位、個(gè)人申報(bào)、上級(jí)組織遴選考察、辦理退役手續(xù)、辦理轉(zhuǎn)改手續(xù)即可，其目的是為了保留軍隊(duì)骨干力量。

咱們更多的考生都是通過(guò)面向社會(huì)招考文職人員這一途徑的，通過(guò)全軍統(tǒng)一考試，考試合格者的這類(lèi)人群，在軍隊(duì)文職制度里，面向社會(huì)招考的文職人員有聘用制和委任制，兩者如何區(qū)分呢？

如果想要報(bào)考委任制的崗位，考生可以注意到，在官網(wǎng)下載來(lái)的崗位表中，有些崗位后面會(huì)加上(科級(jí)副職以下)，(科級(jí)正職以上)等標(biāo)識(shí)。這類(lèi)，就是我們常說(shuō)的管理崗，即委任制，不簽合同，干到退休。

而聘用制，是以聘用合同的形式確定部隊(duì)用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度，即部隊(duì)用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過(guò)與用人單位簽訂聘用合同確定。

聘用制文職人員有實(shí)習(xí)期。新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿(mǎn)3年的試用期一般為2個(gè)月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個(gè)月。試用期計(jì)入聘用合同期限和工作年限。

聘用制文職人員是碗鐵么?

為使優(yōu)秀人才留得住、不稱(chēng)職的走得出、退出軍隊(duì)后有保障，新的文職制度增加了辭職、辭退兩種退出方式，并對(duì)辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規(guī)定;

取消了原來(lái)的最高工作年齡限制，明確文職人員退休年齡統(tǒng)一按國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行;

文職人員退出軍隊(duì)后享受?chē)?guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會(huì)保障關(guān)系。

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