部隊面向社會招聘文職人員待遇

近些年以來，軍隊文職的報考熱度不斷攀升，吸引力這么大，主要原因之一就是：待遇優(yōu)厚，崗位福利津貼較多！不說其他福利，本科畢業(yè)試用期月薪到手就有7200，轉(zhuǎn)正后過萬。

軍隊文職工資目前的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

轉(zhuǎn)正后月薪

本科生約9000元

碩士約10000元

博士約11000元

文職人員的薪資水平與職責(zé)相匹配，肩負(fù)建設(shè)國防的責(zé)任，文職人員值得——這樣的身份、這樣的待遇。考生們大可不必對未來的薪資水平有所擔(dān)憂，只增不減。待遇這么好的軍隊文職，越來越多的人心動，越來越多的人開始行動。

軍隊文職人員，這是一個特殊的群體，他既不是現(xiàn)役軍人，也不是地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員。文職人員的全稱為中國人民解放軍文職人員，從名稱可以看出，文職人員是為軍隊服務(wù)和工作的，是軍隊人員的組成部分，與地方公安機(jī)關(guān)的文職人員有很大的差別。

中國人民解放軍文職人員，開始于2005年左右，在2005年6月23日國務(wù)院、中央軍事委員會令第438號公布,自2005年8月1日起施行，這就是《中國人民解放軍文職人員條例》，在2017年9月27日中華人民共和國國務(wù)院、中華人民共和國中央軍事委員會令第689號進(jìn)行了修訂。

文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)，從這個意義上來說，文職人員也是國家公職人員，是部隊領(lǐng)導(dǎo)下的國家公職人員。文職人員是黨管干部、黨管人才又一種表現(xiàn)形式。

文職人員的崗位分為管理崗和專業(yè)技術(shù)崗，有點類似于事業(yè)單位的崗位設(shè)置，管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位，從高到低分為一到十級職員崗位。

專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。和事業(yè)單位一樣，分為一到十三級崗位，一到四級為正高級專業(yè)技術(shù)崗位，五到七級為副高級專業(yè)技術(shù)崗位，八到十級為中級專業(yè)技術(shù)崗位，十一級到十三為初級崗位。

文職人員按照軍隊干部管理權(quán)限進(jìn)行任免。

部級副職崗位，專業(yè)技術(shù)一級至專業(yè)技術(shù)三級崗位，由中央軍事委員會審批；局級正職至處級正職崗位，專業(yè)技術(shù)四級至專業(yè)技術(shù)七級崗位，由戰(zhàn)區(qū)級單位審批。

處級副職和科級正職崗位，專業(yè)技術(shù)八級至專業(yè)技術(shù)十級崗位，由軍級單位審批；科級副職以下和專業(yè)技術(shù)十一級以下崗位，由師、旅級單位審批。

文職人員享受軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，文職人員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等，是一個獨立于現(xiàn)役軍人，也不同于地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資體系、

文職人員的住房實行社會化、貨幣化保障政策，享受住房公積金待遇、住房補(bǔ)貼待遇和房租補(bǔ)貼待遇，其標(biāo)準(zhǔn)是參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納保險費。參加養(yǎng)老保險、工傷保險按照軍隊和地方的規(guī)定執(zhí)行。

軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險。軍隊對文職人員給予醫(yī)療補(bǔ)助。參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障，實行軍隊免費醫(yī)療。

從上述規(guī)定可以看出，軍隊文職人員的待遇，雖然沒有辦法和現(xiàn)役軍官比較，但與地方的機(jī)關(guān)事業(yè)單位相比，文職人員的優(yōu)勢還是比較大的。

文職人員按照規(guī)定可以享受休假規(guī)定，分為年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、事假、病假等。

年休假：累計工作不滿10年的，每年10天；滿10年（含）不滿20年的，每年15天；累計工作滿20年（含）以上的，每年25天。

探親假：已婚探配偶的，每年35天；已婚探父母、撫養(yǎng)人的，每年15天；已婚探配偶和父母、撫養(yǎng)人，且配偶與父母同地的，每年35天；已婚探配偶和父母、撫養(yǎng)人，且配偶與父母不同地的，每年40天；未婚、離異、喪偶探父母、撫養(yǎng)人的，每年25天。

年內(nèi)同時符合享受年休假、探親假條件的，只能選擇享受其中一種。分段安排的，通常不超過2次。

婚假10天；產(chǎn)假188天；護(hù)理假男文職人員陪產(chǎn)護(hù)理假30天；同時符合以上假期條件的，可以與年休假、探親假累加。

事假因個人或者家庭特殊事由，可以請事假；病假文職人員因傷病診療、康復(fù)需要，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書或者病假證明書，可以請病假。

公休假與國家法定年節(jié)假日。休年休假、探親假期間，公休假日計入假期，國家法定年節(jié)假日不計入假期。其中，國家法定年節(jié)假日期間調(diào)休的，調(diào)休時間不計入假期。

休年休假、探親假以外的其他假期間，公休假日和國家法定年節(jié)假日計入假期。符合享受探親假條件的，按照規(guī)定保障探親路費；確因工作需要未休或者未休滿年休假、探親假的，可以按照規(guī)定享受未休假經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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