一、軍隊(duì)文職人員的待遇怎么樣？
中央軍委日前印發(fā)《軍隊(duì)文職人員待遇保障暫行規(guī)定》，自2023年10月15日起施行。
文職人員的待遇保障，主要包括3個(gè)方面：
政治待遇、工作待遇、生活待遇
其中，政治待遇包括培訓(xùn)、教育、參加會(huì)議等。
工作待遇包括差旅費(fèi)、通信補(bǔ)助、辦公用房、公務(wù)用車(chē)等。
生活待遇，包括工資、住房、醫(yī)療、福利等。
01 工資薪酬
在建立統(tǒng)一的文職人員工資制度基礎(chǔ)上，明確在技術(shù)密集型單位可以實(shí)行績(jī)效工資，將薪酬與個(gè)人的能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)掛鉤。
02 住房保障
按照社會(huì)保障為主、軍隊(duì)保障為輔的原則，文職人員住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，享受住房公積金、住房補(bǔ)貼等待遇，在租住或者購(gòu)買(mǎi)地方保障性住房時(shí)享受優(yōu)先政策，符合規(guī)定條件的可以租住軍隊(duì)集體宿舍或者公寓住房。
03 醫(yī)療待遇
在參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)并享受相關(guān)待遇的基礎(chǔ)上，健全完善補(bǔ)充醫(yī)療保障政策，統(tǒng)籌解決好在職和退休后醫(yī)療待遇問(wèn)題。
管理類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)文職人員參照公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助水平建立醫(yī)療補(bǔ)助制度。
04 落戶辦理
適應(yīng)國(guó)家戶籍制度改革要求，明確管理類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)文職人員享受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)工作人員落戶政策，專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員享受事業(yè)單位同類(lèi)人員落戶政策。
進(jìn)有條件限制的城市落戶，由駐地省軍區(qū)系統(tǒng)會(huì)同當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ㄏ嚓P(guān)落戶辦法。
根據(jù)黨中央和中央軍委有關(guān)決策部署，明確文職人員進(jìn)北京市落戶實(shí)行定額指標(biāo)控制和積分排序辦法，向高層次高職級(jí)高學(xué)歷的優(yōu)質(zhì)人才和工作時(shí)間長(zhǎng)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的成熟人才傾斜
05 人才激勵(lì)
適應(yīng)市場(chǎng)配置人才資源要求，對(duì)高精尖缺人才實(shí)行更加開(kāi)放靈活、具有比較優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇，明確對(duì)高層次人才和特殊專(zhuān)業(yè)人才，符合規(guī)定條件的可以實(shí)行年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等市場(chǎng)化薪酬制度; 建立文職人員崗位重要人才投保制度，允許享受科技成果轉(zhuǎn)化收益。
06 帶薪休假
文職人員從被批準(zhǔn)招錄聘用的第二年起，享受帶薪休假。
其中，文職人員與配偶、父母不在同一地生活的，享受探親假。
07 福利待遇
按規(guī)定享受看望慰問(wèn)和救濟(jì)、夫妻兩地分居補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、子女保育教育補(bǔ)助等。
文職人員子女的學(xué)前教育，可就近安排入軍隊(duì)幼兒園。
08 依法優(yōu)先
文職人員按照規(guī)定享受道路客運(yùn)、水路客運(yùn)、鐵路客運(yùn)、民航運(yùn)輸優(yōu)先出行服務(wù)等優(yōu)待。
09 兼取報(bào)酬
專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職人員，在完成本職工作之后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可以到跟本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域相近的企事業(yè)單位兼職，取得合法報(bào)酬。
10 退休退出
退休后，文職人員按照規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
退出的文職人員，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，按規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、軍隊(duì)文職是現(xiàn)役軍人嗎？
文職人員是在軍隊(duì)編制崗位依法履行職責(zé)的非服兵役人員，以區(qū)別于軍隊(duì)編制崗位的現(xiàn)役、預(yù)備役人員，并將管理類(lèi)文職人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)文職人員定位為黨的干部。
除此之外，規(guī)定文職人員主要編配在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且專(zhuān)業(yè)性、保障性、穩(wěn)定性較強(qiáng)的崗位，按照崗位性質(zhì)分為管理類(lèi)文職人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)文職人員、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)文職人員；管理類(lèi)文職人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)文職人員是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分。
三、什么是管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位呢？
01 管理崗位
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。
02 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和能力要求的工作崗位。
另外，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)的文職人員崗位里，還有一部分屬于專(zhuān)業(yè)技能工作，可以簡(jiǎn)稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)技能崗位，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中技術(shù)水平相對(duì)較低的崗位。
03 崗位等級(jí)設(shè)置
管理崗位：
由低到高設(shè)9個(gè)等級(jí)：辦事員、科員、科級(jí)副職、科級(jí)正職、處級(jí)副職,處級(jí)正職、局級(jí)副職、局級(jí)正職、部級(jí)副職。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：
由低到高，設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)至專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)。
專(zhuān)業(yè)技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位等級(jí)，由高到低設(shè)專(zhuān)業(yè)技能一級(jí)至五級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。
文職人員實(shí)行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。
通常情況下，管理崗位實(shí)行委任制，不簽訂聘用合同
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行聘用制，按規(guī)定簽訂聘用合同。
四、文職人員實(shí)行軍事化管理嗎？
軍隊(duì)內(nèi)部對(duì)“軍事化管理”無(wú)明確的定義。作為軍隊(duì)的一員,文職人員應(yīng)當(dāng)按要求著裝,遵守儀態(tài)、禮節(jié)等規(guī)定，嚴(yán)守對(duì)外交往、保密、飲酒等紀(jì)律要求。
五、文職人員需要參加軍事訓(xùn)練嗎？
一般情況下,文職人員不參加射擊、投彈等軍事訓(xùn)練，但應(yīng)當(dāng)積極參加軍事體育訓(xùn)練。
文職人員的體能訓(xùn)練科目與同崗位類(lèi)別現(xiàn)役軍人基本相同，但標(biāo)準(zhǔn)要求比同崗位類(lèi)別、同年齡段現(xiàn)役軍人稍低
