2024軍隊文職崗位計劃即將發(fā)布，在此之前，我們需要仔細研究往年的崗位表，其中崗位表有幾項重要的內容列舉如下。
崗位表介紹
1.崗位代碼：給每個崗位進行編碼，比如2023年招聘2.5萬個崗位，也就是從1-25000進行編碼。
2.用人單位序號：每個單位都有一個序號。
3.用人單位名稱
4.崗位類別：比如工程崗位、檔案崗位、助理員崗位等。
5.崗位名稱：分為助理員(九級文員以下)、助理工程師等。如何區(qū)分管理崗和專業(yè)技術崗?比如助理員(九級文員以下)就是管理崗，如果沒有后面的括號就是專業(yè)技術崗。也就是說，區(qū)分管理崗和專業(yè)技術崗看崗位名稱后面是否有括號，有的話就是管理崗，沒有的話就是專業(yè)技術崗。
6.報考數(shù)量：用人單位招聘的人數(shù)。
7.入圍比例：比如1:5，如果單位招1人，筆試成績前5名來參加面試。如果單位招2個人，那就是筆試成績前10名可以參加面試。
8.來源類別：分為三類：高校畢業(yè)生、社會人才，高校畢業(yè)生或社會人才。如何區(qū)分高校畢業(yè)生、社會人才呢?
高校畢業(yè)生分為應屆生和非應屆生。
2024年7月31日能夠拿到畢業(yè)證的，屬于應屆畢業(yè)生。
還有一種就是非應屆生，兩年擇業(yè)期沒有找到工作，也可以以高校畢業(yè)生的身份去報考。如果你找到工作交了社保，那就不能以高校畢業(yè)生的身份去報考。只能以社會人才身份報考。
還有一種畢業(yè)兩年以上的，不管是找到工作還是沒有找到工作，都屬于社會人才。
9.其他條件：有的單位設置了其他條件，涉及到性別、黨員(預備黨員)、院校、工作經(jīng)歷、戶籍等。
選崗原則
01 根據(jù)條件選崗位
選崗時考慮：招錄計劃、所學專業(yè)、類別、學歷、地域、性別、是否黨員、院校性質、工作經(jīng)歷、資格證書以及崗位要求的其他條件。
其次是招考計劃，看往年哪些崗位招得比較多，比如2023年的崗位分布。
2023年軍隊文職崗位分布
2023年，陸軍是招得最多，戰(zhàn)略支援部隊、武警部隊增幅大，醫(yī)院、干休所、軍隊院校仍然是大戶。
2023年軍隊文職招聘崗位分布(按省份)
02 專業(yè)選擇一二三
本科生選崗時，一是直接輸入自己的專業(yè)，比如：會計學，看崗位情況;如果崗位不多，二是輸入“工商管理類”;如不滿意，三是輸入“管理學”。即按照專業(yè)名稱-專業(yè)類-門類的步驟進行選崗。
研究生選崗時，按照二級學科名稱-一級學科名稱-學科門類的步驟進行選崗。
03 主選方案加備選
首先選擇自己心儀的崗位作為主選方案，再按照自己能接受的情況選擇4-5個備選方案。報名時參考報名人數(shù)情況，自行調整。
04 參考熱門和冷門
首先參考往年的崗位表，了解下往年的進面分數(shù)線，再根據(jù)自己的情況來選擇。
其次看看哪些是熱門報考崗位，這類崗位數(shù)量多，比如，醫(yī)學、管理學這兩類專業(yè)的崗位占50%左右;文學、法學占30%左右;藝術類占15%左右。農(nóng)學、歷史等專業(yè)歷年崗位較少。
軍隊文職考不上的原因
因為連報名都沒有報上，自然就不能參加考試，其次文職的考試難度，雖然比公務員要簡單的多，但是軍隊文職更注重的是專業(yè)性，如果你關注過往的崗位表你就會發(fā)現(xiàn)，文職的崗位基本都要求所學的專業(yè)和崗位相匹配，匹配性要求是非常高的，還有一些其他的要求和限制。
往年有很多報考的學生，在體檢和政審這兩個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，從而錯過了軍隊文職。
體檢方面：建議大家先查一下直系親屬是否有販毒記錄、涉黃、涉酒駕、醉駕的刑事行政處罰的記錄。
如果有的話那就不符合報考條件，所以建議大家在報考軍隊文職之前，先了解一下文職的體檢和政審標準。
軍隊文職屬于新型的編制，并不像公務員考試那樣，人盡皆知，一般來說想要報考文職必須去軍隊人才網(wǎng)，基本上有關軍隊文職的信息，都來自于這個網(wǎng)站。
軍隊文職每個崗位的報考要求都是不一樣的，具體情況在報名時，選擇相應的崗位，會自動彈出相對應崗位要求，自己對照一下即可，報名成功以后，在后臺確認報名是否成功。
軍隊文職人員待遇保障暫行規(guī)定
文職人員是國家機關、事業(yè)單位和社會團體中從事非領導職務的人員，其待遇保障是一項重要的政策。待遇保障包括政治待遇、工作待遇和生活待遇三個方面。
首先，政治待遇是文職人員待遇保障的重要組成部分。政治待遇主要包括培訓、教育和參加會議等。通過培訓和教育，文職人員可以提升自己的知識和能力，適應不斷變化的工作需要。參加會議則可以增加交流和學習的機會，了解最新的政策和發(fā)展動態(tài)。
其次，工作待遇也是文職人員待遇保障的重要內容。工作待遇包括差旅費、通信補助、辦公用房和公務用車等。差旅費和通信補助可以幫助文職人員在工作中出差和溝通時減輕負擔。辦公用房和公務用車則為文職人員提供了便利條件，使其能夠更好地履行職責和完成工作任務。
生活待遇是文職人員待遇保障的另一方面。生活待遇包括工資、住房、醫(yī)療和福利等方面。工資增長機制是文職人員待遇保障的重要組成部分，通過合理的工資調整，可以保證文職人員的收入水平與社會發(fā)展相適應。住房保障采取社會化、貨幣化保障方式，并提供住房補貼和住房公積金，以確保文職人員有一個穩(wěn)定的居住環(huán)境。醫(yī)療保障方面參照公務員醫(yī)療補助水平建立醫(yī)療補助制度，為文職人員提供良好的醫(yī)療保障。福利待遇包括帶薪休假和探親假等，使文職人員能夠在工作之余享受到一定的休息和家庭團聚的時間。
除了上述待遇保障內容，文職人員還享受其他福利待遇。這些福利包括看望慰問和救濟、夫妻兩地分居補助、防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助等。這些福利旨在為文職人員提供更全面的關懷和支持。
以上就是小編整理的關于軍隊文職怎樣選崗不踩雷!10月底發(fā)布崗位計劃的內容，如果對軍隊文職有疑問的同學們可以聯(lián)系小編哦!
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