2024軍隊文職招考全流程節(jié)點發(fā)布，這三大形勢不可忽略！

目前，文藝崗的崗位已發(fā)布，預(yù)計在中秋國慶假期期間發(fā)布公告，那么，管理崗和技術(shù)崗還會遠(yuǎn)嗎?下面，主要為大家介紹2024年軍隊文職考試的節(jié)奏以及2024年文職考試的形勢。

近日，解放軍文化藝術(shù)中心2024年公開招考文職人員預(yù)告已發(fā)布，不僅介紹了文職的一些基本知識，而且將所要招考的崗位也公布出來了，包括先面試后筆試崗位和先筆試后面試崗位。

根據(jù)往年的公告發(fā)布情況，一般是先發(fā)布先面試后筆試崗位公告，然后過1周左右時間發(fā)布先筆試后面試崗位。

一、2024文職考試的節(jié)奏

(一)2024年軍隊文職招考預(yù)公告

目前，部分單位發(fā)布了2024年招聘預(yù)公告，預(yù)公告主要介紹了單位的情況和招聘計劃。

根據(jù)這些招聘預(yù)公告整理出了2024年軍隊文職招聘節(jié)奏?？梢钥闯?，2024年軍隊文職公告預(yù)計會在10月中下旬發(fā)布。

來源：航天工程大學(xué)航天指揮學(xué)院文職人員招聘公告

藝術(shù)崗位報考指南預(yù)計在中秋國慶假日前或期間發(fā)布，發(fā)布之日起開始報名，一周左右時間截止報名。

來源：解放軍文化藝術(shù)中心

(二)2024文職考試的節(jié)奏

軍隊文職招考程序一般為：制定計劃-發(fā)布信息-資格審查-統(tǒng)一筆試-面試-面試-政治考核-結(jié)果公示-審批備案。

2024軍隊文職各環(huán)節(jié)時間安排(以下以2024軍隊文職預(yù)公告整理)：

2023年9月下旬，發(fā)布全軍崗位計劃(兩節(jié)之前或期間)

2023年10月中下旬，組織網(wǎng)上報名

2023年11月底前，完成命題組卷、印制試卷

2023年12月上旬，組織全軍統(tǒng)一筆試

2024年1月底左右，完成閱卷評分，確定考試入圍人員名單

2024年3月，組織面試、體檢和預(yù)選對象政治考核

2024年6月底左右，完成公示審批等招錄工作

(三)選崗，只能等到軍隊人才網(wǎng)發(fā)布公告后嗎

在各個單位發(fā)布預(yù)公告的時候，大家也可以選崗，比如：解放軍文化藝術(shù)中心和航天工程大學(xué)航天指揮學(xué)院。

二、 2024文職考試的形勢

形勢一：總體招聘規(guī)模與往年大體相當(dāng)

這六年以來，每年的招聘人數(shù)相當(dāng)，預(yù)計2024年招聘人數(shù)在3萬左右。原因如下：

1.從軍隊需要看：人才強(qiáng)軍的戰(zhàn)略布局，決定了文職人才有相當(dāng)大的需求。為了實現(xiàn)強(qiáng)軍，2021年中央人才工作會議確定人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，招聘文職人員三類，分為：管理精英(管理崗)、技術(shù)精英(專業(yè)技術(shù)崗)、技術(shù)精英(專業(yè)技能崗)。

2.從文職作用看，文職人員已成為現(xiàn)代軍隊的重要人力資源。自2018考試招聘，到目前已經(jīng)招聘10幾萬人了已經(jīng)入職的文職人員已經(jīng)逐步適應(yīng)部隊環(huán)境，熟悉崗位職責(zé)，已經(jīng)成為文職崗位的專業(yè)人才。

比如：據(jù)統(tǒng)計，2020年軍隊支援湖北醫(yī)療隊伍中，文職人員占三分之一多。先后有105人火線入黨、12人火線立功、10人火線晉職調(diào)級，12人被授予“全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人”稱號，充分展現(xiàn)了我軍文職人員的新面貌。

文職人員已經(jīng)扛起了自己的職責(zé)，做出了自己的貢獻(xiàn)，成為不可或缺的強(qiáng)軍路上的一支重要生力軍。

文職人員在軍隊教學(xué)科研、衛(wèi)勤保障、國防動員等崗位上擔(dān)當(dāng)重任，在訓(xùn)練演習(xí)、作戰(zhàn)支援、搶險救災(zāi)等重大任務(wù)中作用凸顯，成為國防和軍隊建設(shè)的重要新生力量。

文職人員的公開招聘還會維持一定的規(guī)模。

3.從文職隊伍建設(shè)看，需要拉開層次、建立梯隊

2018年以來，面向社會公開招考各類人才142776人，有些年份沒有招滿。實際入職12萬左右。

文職人員數(shù)量和質(zhì)量已有了基本支撐，從人才梯隊建設(shè)的角度，文職人員也不會大規(guī)模擴(kuò)招。

預(yù)計2024年軍隊文職不會大規(guī)模擴(kuò)招，也不會大規(guī)模縮減，會維持一個常有的水平，招聘3萬人左右。

形勢二：管理類崗位競爭加劇

1.新條例背景下，管理崗發(fā)展路徑更加廣闊、吸引力增加。

按照2017年條例，管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

管理類文職人員只能按照職務(wù)晉升，如果沒有空缺職位，管理類文職人員就不能晉升，晉升之路壓力會比較大。

按照2023年條例，管理類文職實行職務(wù)層級和文員等級并行機(jī)制。在保留職務(wù)層級的同時，增設(shè)了文員等級。職務(wù)層級不能晉升時，可以晉升文員等級，待遇可以隨之提升，大大拓寬了管理類文職的發(fā)展之路。

2.管理類崗位已招收不少文職人員，需求可能下降，競爭加劇。

六年來，共招收各類人才近14.28萬人，其中管理類23805人。按照比例，管理類崗位數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于技術(shù)崗，管理類人員數(shù)量招收的已經(jīng)比較多，初步滿足管理崗位的需要。

此外，管理類崗位管理對象涉及軍人，文職人員等，要求對各類人員的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作特點都比較熟悉，才能做好管理工作。社會人才對部隊了解相對較少，適應(yīng)管理崗位需要的時間長。

由此推測，部隊可能將逐步減少招聘管理崗位。

形勢三：考試大綱變動較大，按綱學(xué)習(xí)

8月12日，軍隊人才網(wǎng)頒布最新筆試考試大綱，這是自2018年首次變動，2024年要按照全新考試大綱，新大綱和舊大綱會有一些變化。

1.公共科目變化情況

總體情況：基本知識變化較大，崗位能力變化不大。

減少或比重減輕：經(jīng)濟(jì)部分刪除，法律部分、科技部分分別由一章減為一節(jié)(法治知識、科學(xué)技術(shù))。

增加或比重增大：時事政治，習(xí)近平新時代中國特色社會主義相關(guān)內(nèi)容，國防和軍隊。

2.專業(yè)科目變化情況

以上摘自紅師教育官方公眾號

原文標(biāo)題：2024軍隊文職招考全流程節(jié)點發(fā)布！這三大形勢不可忽略！

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