部隊(duì)文職好還是國(guó)企好？

近日來，部隊(duì)文職報(bào)名接近，不少考生詢問小編部隊(duì)文職好，還是國(guó)企好，口說無憑，正在猶豫報(bào)考文職還是參加國(guó)企的小伙伴有福了！下面小編將從兩者的性質(zhì)、編制類型區(qū)別以及薪資待遇方面展開敘述部隊(duì)文職好還是國(guó)企好。

一、部隊(duì)文職和國(guó)企的性質(zhì)區(qū)別

(一)國(guó)企

說到底，國(guó)企就是企業(yè)，是國(guó)家為了控制或方便管理一些涉及國(guó)計(jì)民生、與百姓利益息息相關(guān)的行業(yè)，通過國(guó)有資本控股或占股的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的主導(dǎo)權(quán)。國(guó)企作為企業(yè)而言，國(guó)家是不投入資金負(fù)擔(dān)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的，而全部由企業(yè)自籌自支來完成。

(二)部隊(duì)文職

部隊(duì)文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊(duì)規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊(duì)力量構(gòu)成的重要組成部分。

二、部隊(duì)文職和國(guó)企的編制類型區(qū)別

(一)國(guó)企

國(guó)企套用行政模式管理。比如，公務(wù)員一樣也比照設(shè)置職級(jí)報(bào)備上級(jí)主管部門或國(guó)資委。國(guó)企人員達(dá)到一定級(jí)別，如比照副處，可直接調(diào)任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。

(二)部隊(duì)文職

部隊(duì)文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作的，履行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。

新《條例》從兩個(gè)方面對(duì)文職人員身份作了明確：

1.在國(guó)家層面，明確文職人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

2.在軍隊(duì)層面，明確文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。

三、部隊(duì)文職和國(guó)企的薪資待遇區(qū)別

(一)國(guó)企

國(guó)企實(shí)行的是年薪制，工資收入與企業(yè)效益掛鉤。若高的話，可能比機(jī)關(guān)事業(yè)單位要多很多;若低的話，可能連生活費(fèi)都發(fā)不出，面臨改制下崗的風(fēng)險(xiǎn)。

(二)部隊(duì)文職

部隊(duì)文職薪資是水平參照部隊(duì)所在的事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定的，一般會(huì)比當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類崗位人員的薪資水平高一些。軍隊(duì)文職人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。

文職人員工資由基本工資、績(jī)效工資、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其他津貼補(bǔ)貼組成。

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