部隊(duì)文職能干多長(zhǎng)時(shí)間？

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近日來(lái)，不少考生詢問(wèn)部隊(duì)文職能干多長(zhǎng)時(shí)間，為客觀回答這個(gè)問(wèn)題，小編就部隊(duì)文職身份界定、工資待遇以及養(yǎng)老金待遇為大家解答。

一、部隊(duì)文職身份界定

部隊(duì)文職人員指的是在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分在國(guó)家層面，明確文職人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

在軍隊(duì)層面，明確文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。

軍隊(duì)文職是合同工，流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的軍隊(duì)文職崗位合同期限為1年至3年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年。雖然軍隊(duì)文職是合同制，但并不影響其穩(wěn)定性，只要考核合格，同時(shí)沒有出現(xiàn)任何工作問(wèn)題，一般不會(huì)被輕易辭退。軍隊(duì)文職屬于軍隊(duì)人員,享有軍隊(duì)身份,屬于軍隊(duì)編制。

文職制度中的聘用制是以聘用合同的形式確定部隊(duì)用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度即部隊(duì)用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過(guò)與用人單位簽訂聘用合同確定，軍隊(duì)文職的義務(wù)有勤奮敬業(yè)遵守憲法法律法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)章制度，服從命令聽從指揮遵守紀(jì)律保守秘密努力提高工作質(zhì)量和效率。

綜上所述，軍隊(duì)文職入職雖需要簽署合同，但其本質(zhì)上屬于軍隊(duì)編制，一般不出現(xiàn)考核不合格及工作問(wèn)題，不會(huì)被辭退，可以干一輩子。

二、部隊(duì)文職工資待遇

(一)基本工資

基本工資由崗位工資、級(jí)別工資和工齡工資組成。

1.崗位工資

區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，按照崗位等級(jí)分別設(shè)置崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。管理崗位由高到低分為九個(gè)等級(jí)，即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。每個(gè)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)不同。

2.級(jí)別工資

同一崗位由于學(xué)歷、工作年限的不同，又可分為若干個(gè)級(jí)別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個(gè)級(jí)別，根據(jù)級(jí)別的不同，拿到的級(jí)別工資是不一樣的。

3.工齡工資

每在軍隊(duì)服務(wù)1年，工齡工資標(biāo)準(zhǔn)按20元計(jì)發(fā)。比如：你在部隊(duì)工作10年，你每月的工齡工資就是200元。這和現(xiàn)役軍官標(biāo)準(zhǔn)一模一樣。

(二)基本津貼補(bǔ)貼

基本津貼補(bǔ)貼由工作性津貼、生活性補(bǔ)貼和軍隊(duì)服務(wù)津貼組成。需要說(shuō)明的是，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補(bǔ)貼有所區(qū)分，每個(gè)崗位等級(jí)的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。等級(jí)越高，津貼補(bǔ)貼越高。

(三)特殊津貼補(bǔ)貼

根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同，特殊津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。特殊津貼包括特殊的地區(qū)、崗位、人才、任務(wù)等津貼，也是最體現(xiàn)工資差異的一項(xiàng)。比如，文職人員在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，就能領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼補(bǔ)貼。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)工資

符合享受獎(jiǎng)勵(lì)工資條件的文職人員，當(dāng)年工作時(shí)間超過(guò)半年的，獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人1個(gè)月工資收入;當(dāng)年工作時(shí)間半年以內(nèi)的，獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)為本人半個(gè)月的工資。

考核結(jié)果為稱職以上的，按照獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)的全額發(fā)放;考核結(jié)果為基本稱職的，按照獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)放;考核結(jié)果為不稱職的，不予發(fā)放。只要這一年在軍隊(duì)正常工作，沒有犯什么大的錯(cuò)誤，拿到一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資一點(diǎn)問(wèn)題也沒有。

特別提醒：獎(jiǎng)勵(lì)工資是你的全額工資，也就是學(xué)員們關(guān)心的13薪，包括基本工資、各種津貼補(bǔ)貼，也就是你平時(shí)每月所領(lǐng)到的工資，不僅僅是基本工資。

三、部隊(duì)文職養(yǎng)老金待遇

(一)部隊(duì)文職基礎(chǔ)養(yǎng)老金

部隊(duì)文職人員退休后，其月基本養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。因各省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策存在一些差異，所以在最后的計(jì)算結(jié)果上存在著較小的差別?；A(chǔ)養(yǎng)老金與三個(gè)方面有關(guān)，一是與繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地上年度在崗職工平均工資有關(guān)，二是和個(gè)人繳費(fèi)年限有關(guān)。

三是退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY水平和本人的平均工資有關(guān)。部隊(duì)文職人員實(shí)行統(tǒng)一工資制的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會(huì)相對(duì)較高。

打個(gè)比方：一位部隊(duì)文職人員平均月收入1萬(wàn)元，2020年，江蘇省在崗職工月平均工資為8635元，55歲文職人員退休，那么在江蘇省，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2795.3元。換個(gè)其他地區(qū)，比如部隊(duì)文職人員在江西省，同樣平均月收入1萬(wàn)元，按照2020年江西省在崗職工月平均工資為6515.2元計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2477.3元。

說(shuō)完了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的問(wèn)題，下面跟著小編來(lái)看看個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是怎么積累的，最終能拿多少錢?

(二) 部隊(duì)文職個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是怎樣累計(jì)的

在這方面，有一個(gè)較為簡(jiǎn)單的計(jì)算方式，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，是根據(jù)全國(guó)人口普查平均預(yù)期壽命和年記賬利率計(jì)算而來(lái)，由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，50歲退休為195個(gè)月，55歲退休為170個(gè)月，60歲退休為139個(gè)月，用個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，考生就能知道人賬戶養(yǎng)老金每月有多少錢。

部隊(duì)文職人員每月工資基數(shù)20%的金額將轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金賬戶。等到退休時(shí)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金會(huì)逐月退還。如果退休時(shí)每月領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老賬戶的資金由社?；鸸芾恚磕陼?huì)有約5%以上的投資收益，若以此計(jì)算復(fù)利，那么個(gè)人養(yǎng)老金的累計(jì)金額和可以領(lǐng)取的時(shí)間會(huì)出現(xiàn)很大程度上的上漲。

用例子讓大家看得更清楚：

假如一位部隊(duì)文職人員，平均月收入1萬(wàn)元，那么每月向個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金賬戶充入2000元，一年是2.4萬(wàn)元，到55歲退休時(shí)，個(gè)人養(yǎng)老賬戶將會(huì)有72萬(wàn)元。部隊(duì)文職人員55歲退休時(shí)，職業(yè)年金的計(jì)發(fā)月數(shù)就會(huì)按照170個(gè)月計(jì)算，每個(gè)月的個(gè)人養(yǎng)老金就是4235.3元。但職業(yè)年金每年還有5%的復(fù)利，計(jì)算復(fù)利后退休時(shí)賬戶總額就漲到了167.4萬(wàn)元，再計(jì)發(fā)170個(gè)月，每月1.34萬(wàn)元。

除此之外，按照現(xiàn)有政策，每月計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金數(shù)額是職業(yè)年金加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金，要達(dá)到退休前工資水平，也就是1萬(wàn)元?；A(chǔ)養(yǎng)老金按每月2400元計(jì)算，職業(yè)年金則每月計(jì)發(fā)7600元，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶可以計(jì)發(fā)540個(gè)月，差不多能發(fā)放45年的時(shí)間。與一般企業(yè)相比，部隊(duì)文職人員的退休待遇肯定是中上水平。

(三)部隊(duì)文職養(yǎng)老金總體收益

想必大家看到了上面的闡述已經(jīng)非常心動(dòng)，那么大家看到下面的數(shù)字會(huì)更加心動(dòng)。假設(shè)部隊(duì)文職人員月均收入1萬(wàn)元，在有延遲退休的情況下，或是取得了高級(jí)職稱的親情況下，若該文職人員能工作到65歲退休，那么社保個(gè)人賬戶和職業(yè)年金將累計(jì)達(dá)到304萬(wàn)元，是55歲退休時(shí)的1.8倍。軍隊(duì)文職人員綜合待遇肯定是有比較優(yōu)勢(shì)的。

綜上所述，大家可以看到，軍隊(duì)文職是一份可以干一輩子的工作，其工資及養(yǎng)老金待遇都是十分優(yōu)渥的，有報(bào)考興趣的考生可聯(lián)系紅師教育客服，咨詢有關(guān)軍隊(duì)文職的相關(guān)信息。以上便是所有內(nèi)容，希望能為您解疑答惑，感謝您的閱讀，祝您備考順利，早日上岸！