軍隊(duì)文職崗位能力哪些文科題可以“速成”
在軍隊(duì)文職招聘備考中，對(duì)于短時(shí)間可以提分的題型一直是大家格外關(guān)心的事情，今天中公教育專家就來介紹一下文科可以短時(shí)間提升的兩種題型。一、假言命題這種題型是一開始接觸時(shí)覺得很難度較高的一種題型，但是這種題的考查形式很單一，主要會(huì)考推理規(guī)則，只要大家掌握基本的推理規(guī)則，做題是非常容易。舉例來說，假言命題推理規(guī)則：PQ等價(jià)于非Q非P1.汽車行業(yè)作為制造業(yè)中技術(shù)含量、智能化程度和產(chǎn)業(yè)集中度較高的代表，已經(jīng)成為了德國工業(yè)4.0的先導(dǎo)陣地。長期處于2.0工業(yè)思維的中國汽車制造業(yè)要在全球占有一席之地，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與變革和擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的資深人才必不可少，而高薪和福利成為吸引人才的制勝法寶。由此可以推出：A.如果能夠吸引到資深人才，中國汽車制造業(yè)的改革就能成功B.高薪和福利是很多中國職場人士選擇職業(yè)時(shí)的一個(gè)重要關(guān)注點(diǎn)C.不進(jìn)行技術(shù)變革，中國汽車制造業(yè)就不能在全球占有一席之地D.德國汽車制造業(yè)在世界汽車行業(yè)具有舉足輕重的地位和影響力紅師解析：題干中出現(xiàn)了推出關(guān)系：汽車制造業(yè)要在全球占有有一席之地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與變革和擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的資深人才富經(jīng)驗(yàn)人才。觀察C選項(xiàng)：不進(jìn)行技術(shù)變革是對(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與變革和擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的資深人才富經(jīng)驗(yàn)人才的否定，否后必否前，所以中國汽車制造業(yè)不能在全球占有一席之地，正好C選項(xiàng)是滿足題干的推理規(guī)則的，故選出答案為C。其實(shí)通過分析這道題會(huì)發(fā)現(xiàn)，此類問題是比較簡單的，絕對(duì)是可以短時(shí)間內(nèi)提高的。二、折紙盒問題這種題型，大家會(huì)認(rèn)為需要強(qiáng)大的空間想象能力，如果沒有空間想象能力，可能就做不對(duì)。其實(shí)不然，這種題通過訓(xùn)練，也是可在較短時(shí)間內(nèi)提升的。在這里介紹一種比較簡單的方式，是相對(duì)面不相鄰，顧名思義，其實(shí)就是在平面中相對(duì)的兩個(gè)面，在立體圖中不能相鄰。如：2.左邊給定的是紙盒的外表面，右面哪一項(xiàng)能由它折疊而成?紅師解析：A項(xiàng)，左側(cè)面與頂面應(yīng)為相對(duì)面，不可能相鄰;B項(xiàng)，左側(cè)面與右側(cè)面應(yīng)為相對(duì)面，不可能相鄰;C項(xiàng)可由左邊的圖形折成;D項(xiàng)，假設(shè)左側(cè)面與右側(cè)面的方位正確，則頂面應(yīng)為帶梯形的面。故最終確定答案為C。通過分析這道題會(huì)發(fā)現(xiàn)通過我們剛才所說的方法其實(shí)是可以排除掉一部分選項(xiàng)的，所以此類題型大家也可以通過短期訓(xùn)練提升。最后，中公教育希望各位備考的考生在學(xué)習(xí)過程中能夠多發(fā)現(xiàn)一些看起來難，但實(shí)際不難的題型，盡快去提升自己，在2020考試中順利上岸。
軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作提出對(duì)策題的“對(duì)策”示范
隨著當(dāng)前社會(huì)問題凸顯，目前的大趨勢，公考申論更喜歡測查考生們是否能夠有解決問題的能力，因此提出對(duì)策的題型應(yīng)運(yùn)而生，但是很多的時(shí)候我們的同學(xué)缺乏積累，這邊專家就給大家提供一些通用的一些對(duì)策，幫助大家拓展知識(shí)積累。一、資金缺失，對(duì)策提供資金保障。需要多維發(fā)力1.加大財(cái)政投入。政府給予財(cái)政補(bǔ)貼和政策傾斜2.引進(jìn)社會(huì)資本，尋求商企合作，進(jìn)行融資3.尋求政府支持，爭取銀行無息低息貸款4成立村民合作社，鼓勵(lì)村民聯(lián)合入股經(jīng)營，籌集資金。二、人才缺失，對(duì)策完善人才隊(duì)伍建設(shè)1.積極引進(jìn)外來人才，提高人才福利待遇，營造良好發(fā)展環(huán)境。筑巢引鳳。2.加強(qiáng)對(duì)本地人才的培養(yǎng)力度。三、人才素質(zhì)不高提高人才專業(yè)素養(yǎng)走出去+引進(jìn)來。1.積極組織人才外出，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2.購買社會(huì)服務(wù)，聘請專家，進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提供技術(shù)支持，開展講座培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。四、政府懶政怠政不作為。對(duì)策措施教懲結(jié)合，提升政府責(zé)任意識(shí)1.教化加大宣傳力度，通過線上線下結(jié)合方式進(jìn)行宣傳，采用喜聞樂見宣傳方式，提升宣傳效果。加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展學(xué)習(xí)講座，提高政治素養(yǎng);2.懲處完善懲處機(jī)制，健全監(jiān)管機(jī)制，內(nèi)部監(jiān)督，媒體監(jiān)督和群眾監(jiān)督三方合力。拓寬監(jiān)管的渠道。簡化監(jiān)管流程，降低監(jiān)管的成本。完善問責(zé)機(jī)制，連帶機(jī)制。推行首問責(zé)任制，完善考核機(jī)制。將作為考核重要指標(biāo)，與年終績效掛鉤。建立長效機(jī)制。學(xué)習(xí)機(jī)制，監(jiān)管機(jī)制，鞏固效果。五、法律方面問題數(shù)量法律數(shù)量總量不足，存在立法空白。質(zhì)量不符合實(shí)際。不能反映客觀規(guī)律。對(duì)策措施增加法律數(shù)量，提升質(zhì)量。完善立法，深入實(shí)際進(jìn)行考察調(diào)研，結(jié)合民意?？茖W(xué)合理，因地制宜，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，完善立法，細(xì)化法律準(zhǔn)則。建立健全反饋機(jī)制，保證法律的時(shí)效性，避免滯后性。六、物流問題對(duì)策措施1.完善物流體系。降低物流成本。和物流公司進(jìn)行長期合作，獲得物流優(yōu)惠。完善城鄉(xiāng)物流網(wǎng)絡(luò)，打破城鄉(xiāng)物流障礙，盡快推動(dòng)物流下鄉(xiāng)。2完善物流基礎(chǔ)設(shè)施，建立大型倉庫物流中轉(zhuǎn)站3.提供技術(shù)支持，技術(shù)創(chuàng)新，物流保鮮，冷藏技術(shù)。
解放軍文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí)考前必做1000題56-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
1.衡量一種社會(huì)制度先進(jìn)與落后的根本標(biāo)準(zhǔn)是看它( )。A.能否改善人民生活 B.能否增強(qiáng)綜合國力C.能否建立和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì) D.能否解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力2.某公司是一家進(jìn)行多元化經(jīng)營的跨國集團(tuán)公司，該公司的公司層戰(zhàn)略應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注( )。A.公司每個(gè)職能部門如何運(yùn)作 B.參與競爭的業(yè)務(wù)與資源如何分配C.如何經(jīng)營每個(gè)單項(xiàng)業(yè)務(wù) D.如何超越競爭對(duì)手，使產(chǎn)品銷售量最大3.在我國的現(xiàn)有政治體制中，村民委員會(huì)是我國的( )。A.基層政權(quán)組織 B.基層自治組織C.基層社會(huì)團(tuán)體 D.基層經(jīng)濟(jì)組織4.某公司是一家從事空調(diào)出口貿(mào)易的民營企業(yè)，發(fā)展前景樂觀，但是公司缺乏中、長期發(fā)展所需的骨干人員，為滿足未來關(guān)鍵崗位人才需求，人力資源部門目前急需制定的計(jì)劃是( )。A.薪酬計(jì)劃 B.員工調(diào)配計(jì)劃C.員工培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃 D.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃5.決定必須由( )。A.會(huì)議討論之后才能發(fā)文 B.黨政機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文C.黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制發(fā) D.政府部門制發(fā)公共基礎(chǔ)知識(shí)1000題及答案56
