2019北京軍隊(duì)文職招考考試面試技巧:把握“面子”與“里子”
各位考生成功進(jìn)入面試后,就要投入到緊張的面試備考當(dāng)中,今天專家簡單的和大家聊一些技巧。所謂面試,即人事測(cè)評(píng)的一種手段,是一種由表及里的測(cè)評(píng)考生知識(shí)、能力、價(jià)值觀、思維活動(dòng)等素質(zhì)的考試活動(dòng),主要包含兩個(gè)方面,一是信息獲取,另一個(gè)方面即行為觀察。在現(xiàn)行的面試環(huán)節(jié)中,考生往往注重信息獲取,也就是作答內(nèi)容,而忽視了行為觀察,這其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)。誠然,在面試中作答內(nèi)容非常重要,在面試的測(cè)評(píng)要素中占比也較之于行為觀察更高,它能夠考察考生的思維能力,邏輯能力,價(jià)值觀和為人處世等。但是考生如果把精力都集中于作答內(nèi)容,那要在面試環(huán)節(jié)中脫穎而出那就會(huì)十分困難。面試是一個(gè)雙向的過程,必須承認(rèn)的是,在公職考試中,面試主要是機(jī)關(guān)單位給予考生題本,考生根據(jù)一定的規(guī)則,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成作答,考生是相對(duì)的被動(dòng)一方,眾考官在觀察考生,因此通常很多考生都會(huì)把精力主要集中于作答內(nèi)容上,盡量使自己最佳的一面展現(xiàn)給考官,但是請(qǐng)注意,其實(shí)考生也同時(shí)在觀察考官,這是一個(gè)互動(dòng)的過程。然而,在大部分面試環(huán)節(jié)中,大部分的考生作答內(nèi)容相差不大,這主要是由于大部分人的知識(shí)水平,智商情商都不會(huì)相差很大,所以也就有很多考生選擇報(bào)培訓(xùn)班提升自己的實(shí)力,進(jìn)一步提升自己水平,從而達(dá)到和其他考生拉開距離的目的。請(qǐng)?jiān)囅?,在大部分人的作答?nèi)容都趨同的情形下,如何進(jìn)一步拉開優(yōu)勢(shì),解題的關(guān)鍵在于行為觀察,也就是我們考生的儀容儀表和行為舉止,這也是為何現(xiàn)在的很多地區(qū)都特別重視行為觀察的原因,這在本質(zhì)上其實(shí)就是一個(gè)考生由內(nèi)而外的一個(gè)表現(xiàn),如果說我們?cè)诿嬖囘^程中都像一個(gè)木偶似的作答,缺乏眼神互動(dòng),缺乏情感交流,作答木訥,機(jī)械,模板套路化,在整個(gè)面試過程中忐忑,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,那這樣的得分注定是不高的,因而需要我們的作答過程中充滿情感,就像老朋友見面,分外高興,需要有交流感;在你作答的時(shí)候和你平時(shí)與他人交流一樣,讓聽眾跟著你的思路走,能感受你描述的內(nèi)容,這其實(shí)是畫面感,這是語言的藝術(shù)與魅力;同時(shí)作答的內(nèi)容要有特點(diǎn),不要虛情假意,貼近生活實(shí)際,得到聽眾的認(rèn)同,這其實(shí)是代入感。所以大家在面試過程中需要在內(nèi)容之外,始終要做到真情實(shí)意。中公教育專家在此真誠地提醒各位考生,在面試過程中需要兼顧面試的里子與面子,做到表里如一,協(xié)調(diào)好二者的關(guān)系,形成有機(jī)整體,始終注意,面試整體大于內(nèi)容。
2020北京軍隊(duì)文職招考考試掌握面試技巧 助你贏得高分
面試應(yīng)該是參加考試最重要的一道門檻,但是就是這道門檻,也確實(shí)攔住了很多考生,讓很多人與自己的理想崗位失之交臂。那么今天,專家就如何攻破這個(gè)難關(guān),取得高分為大家介紹一些面試技巧。一、自信致勝進(jìn)入到面試階段,有一點(diǎn)需要我們著重注意,那就是考官的第一印象,如果第一印象好的話其實(shí)對(duì)于我們接下來的面試是有好的作用的。那么怎么做到給考官留下一個(gè)好的印象呢?考官到底喜歡什么樣子的考生呢?答案就是自信的考生。其實(shí)進(jìn)入到考場(chǎng)里會(huì)有人答出完美的答案嗎,很少或者可以說是沒有人能夠答出來,而且對(duì)于那些考官來講,大部分考生答題的基調(diào)都是大同小異的,當(dāng)我們處于同一水平線的時(shí)候,我們又怎么區(qū)分高下呢?很簡單,就是這個(gè)考生整個(gè)外在呈現(xiàn)出來的狀態(tài),如果自己對(duì)于自己的內(nèi)容都沒有自信的話,何談讓考官認(rèn)同?所以其實(shí)在我們的考場(chǎng)里,考官一般都是傾向于那種自信的考生的。那么,同學(xué)們,要敢于跟考官表達(dá)自己的想法,要能夠樹立自信心,相信自己是優(yōu)秀的。二、流暢作答對(duì)于考官來說,考生的表達(dá)能力也是考官最直接能夠感受到的,而且表達(dá)能力無論是機(jī)關(guān)單位還是其他企事業(yè)單位的員工最基本具有的能力,如果想要融入團(tuán)隊(duì),就避免不了要和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流溝通,如果連最基本的表達(dá)能力都不具備的話也會(huì)讓考官大大的扣分,所以想要贏得好分?jǐn)?shù),表達(dá)能力是少不了要去著重掌握的。那么,到這里,可能就會(huì)有同學(xué)疑問了,什么樣的表達(dá)能力是考官喜歡的呢?難道要我們做到出口成章嗎?當(dāng)然了,各位親愛的考生,如果你能做到出口成章當(dāng)然是最好的了,但是我們大部分考生基本都做不到,在這里,也希望各位考生給自己制定一個(gè)合理的目標(biāo),不要過于強(qiáng)求出現(xiàn)本末倒置的問題。在面試考試中,我們要做到的就是不要有過多的口頭語,車轱轆話,而且最好是能夠做到表達(dá)有抑揚(yáng)頓挫,不疾不徐就可以了,也希望同學(xué)們重視起來表達(dá)訓(xùn)練,提升自己的表達(dá)能力。中公教育專家認(rèn)為,在面試考場(chǎng)一些小的細(xì)節(jié)的問題可能就會(huì)影響我們最后的分?jǐn)?shù),所以同學(xué)們,不要忽略任何一處地方,無論是外在的著裝或者是舉手投足亦或者是我們呈現(xiàn)的答題狀態(tài),這些也都是會(huì)影響考官對(duì)我們的分?jǐn)?shù)的,所以我們要重視起來。