決勝面試須掌握的三個法寶

近年來，公考的競爭壓力越來越大。在筆試的千軍萬馬中脫穎而出的你，如何繼續(xù)在面試考場所向披靡呢。今天，專家將給大家整理出決勝的三大法寶，幫助處于迷茫中的你理清面試備考方向。第一，舉止著裝大方自信。首因效應大家應該都不陌生，在面試考場上仍然適用，那想要博得考官良好的第一印象，那我們就要在穿著舉止這些細節(jié)上下足功夫。公職類面試的著裝要求是簡單大方得體，也就是款式簡潔，不透不露，最常規(guī)的就是襯衫加西褲或及膝一步裙，當然連衣裙，polo衫只要符合大方得體的要求都是可以的。我們在選擇的時候，一定要在剪裁，材質，顏色，款式方面，選擇最符合自身職業(yè)氣質的服飾，才能讓考官覺得舒服自然，沒有違和感。舉止方面，要求彰顯精氣神，站如松，坐如鐘，行如風，抬頭挺胸收腹，表情自然，面帶微笑，入場后，給人一種輕松自信的感覺，這就對了。第二，表達準確清晰。在面試當中，卡頓，口語詞，語調平，啰嗦是考生常見的問題，這些表達問題會直接影響到考官對于考生傳達信息的接收，因而會直接影響到考生的分數(shù)。想必考生在備考過程中，有時候會有這樣的疑惑，這個點我剛剛明明說過，為什么你沒有聽見呢。這個時候，我們就需要反思自己表達的問題了。所以，在面試備考中，為了讓考官能夠清晰無誤的聽到我們表達的內容，我們建議考生在平時訓練過程中，一方面，有意識的訓練自己表達的抑揚頓挫，這個時候可以學一學主持人的說話感覺，另一方面，熟練使用邏輯詞匯和關鍵詞前置，將自己表達的內容用一些自然的邏輯詞銜接，比如因為，所以一方面，另一方面首先，其次，再次，最后等，適當?shù)膶⒁恍┮c關鍵詞前置，再進行解釋說明，比如分析暑期孩子高空墜樓問題產(chǎn)生的原因，首當其沖的是安全防范意識的缺乏，家長存在僥幸，家里防護欄設施不到位，貿然將低齡兒童獨自留在家中，如此表達，考官想不注意你的內容都不行了。第三，內容深刻有思想。考生在備考中，一味強調方法的學習，而忽略了對于問題本身的思考，所以導致考生在面試中答題內容千篇一律，同質化嚴重，就如流水線出來的產(chǎn)品。當然，方法很重要，因為有了方法，能夠讓混亂的思維有了清晰的思考方向，但是，當我們方法都掌握了的時候，就需要在內容上下足功夫，需要多方涉獵知識，心理學，法學，管理學等等多維角度認識問題，或者根據(jù)自身擅長的領域，對問題有些自己獨到的視角，那我們在考場的表現(xiàn)會更加的突出。中公教育專家希望以上內容給辛勤備考的你帶來幫助，預祝大家一舉成公!

面試指點：把握考官的三種心理

公考面試就是一個考官與考生的交流的過程，在這個過程中考生主動表達，而考官根據(jù)的回答給出自己的一個選擇，所以，對于了解考官的心里特征對于考生來講是有一定借鑒意義的。中公教育專家經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)考官的心理主要涉及下面三種：1、擇優(yōu)心理考官面試應試者時，他們就如人們在商場選購商品，希望能從眾多的應試者中選出最適合自己的。由于他們豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，他們在識人上是很有見地的，眼光是很準的。所以在面試過程中應試者要有充分的思想準備，實事求是、耐心誠實，體現(xiàn)出與崗位的匹配性，體現(xiàn)出自己個性的東西，不要千篇一律，套路化的答題。近兩三年以來，面試越來越體現(xiàn)反套路、反模板的趨勢。答題要求越來越趨向于自然表述，流暢答題。而套路化除了體現(xiàn)在形式上，更本質的是體現(xiàn)在答題內容沒能體現(xiàn)自己對題目的理解，沒有自己的思想在里面，答題的過程沒有體現(xiàn)交流感。2、首因效應首因效應是指最初接觸到的信息所形成的印象對我們以后的行為活動和評價的影響，實際上指的就是第一印象的影響。從心理學角度講，第一印象并非總是正確，但卻總是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的過程。在面試過程中，考生與考官的交往時間較短，考官不可能對考生有全面的認識，而最直接的認識方式就是第一印象，所以每一位考生都應該盡可能給考官留下好的第一印象。所以我們要做到以下幾點：首先，要注重儀表風度，般情況下人們都愿意同衣著干凈整齊、落落大方的人接觸和交往;其次，要注意言談舉止，舉止優(yōu)雅，不卑不亢、自信沉著定會給人留下難以忘懷的印象。3、疲勞心理由于軍隊文職招考面試過程中試題的重復性、考生著裝的重復性甚至是考生答題內容的重復性非常容易讓考官懶散、困倦。一天的面試下來考官容易出現(xiàn)打呵欠、吐長氣、坐姿不端等疲勞現(xiàn)象，從而影響面試氣氛。那對于抽簽靠后的考生來說，我們怎么來面對考官的疲勞心理呢，在此考試網(wǎng)建議大家?guī)c：首先，答題一定要精簡，把每道題目的核心觀點說出來就可以了，不要長篇大論去論述;其次，答題聲音要洪亮，如果考生的聲音很低沉，更會增加考官的疲倦，而聲音洪亮可能會吸引考官的注意。考生要從上面考官的三類心理吸取一些經(jīng)驗，避免考試中出現(xiàn)一些無謂的失分情況，為你提供最科學最有效的備考方案，助您成功上岸!

面試技巧：提對策的“僵局”要怎么破

很多考生經(jīng)常有這樣的問題，面試答題會分析了，結果不會解決了，或者不知道解決什么，感覺自己給自己挖個坑。不知道該怎么辦。今天專家就和大家說對策的僵局要怎么破。一、抓住背景信息其實在考場中考官給出題干的每一句話都很給我們提供一些思路和信息，那么背景信息如何運用到對策過程中呢?大家要清楚的是背景信息往往是考官給我們提供語境的第一手資料，不僅能提供答題思路，也是我們思考問題的角度，比如你是剛入職的新人，就這一句話其實就能讓我們想到很多新人的問題，經(jīng)驗不足，業(yè)務不熟悉，工作環(huán)境存在陌生感等等，這都是我們可以解決的問題。再如某地為更好地了解居民收入情況，在這句話中我們能知道收入情況是我們需要好了解的但是有對應的特定人群居民，不難知道收入情況要注意方式方法，這也就能為我們的解答問題提供參考。二、明確目標各位考生在進行對策提出時首先要明白我們要解決的問題是什么，很多同學都明白對策是為了解決問題的，但是解決什么問題?答答題目自己也都想不起來了，所以呢，抓住問題是關鍵，對于問題一般在題干中都會給出，但有時候也需要我們去分析。記住老師告訴你的，對策提出不要光看問題還要看目標。所謂的目標不僅僅是要解決的問題，也包括解決問題后要達到的效果，也就由此而推出我們在提對策過程中可以圍繞著兩個維度：一個是需要解決的問題，但是此處需要明白的是問題是題干中我們看到的以及分析出來的，另一個就是圍繞解決問題所達到的目標或者效果談。即問題+對策、目標+做法，比如：習總書記提到的精神上的鈣。提出對策就可以引出兩個維度：一、如何解決缺鈣二、如何更好的補鈣。三、結合生活面試最后還是要回歸到工作，回到生活。只是短時間模擬工作中可能出現(xiàn)的問題。因此大家在答題過程中對于發(fā)生的問題可以結合實際生活，模擬自己就是題干中的主人公，自己會如何去解決實際的問題，當然在解決問題中也要注重表述。結合自己的生活經(jīng)驗，工作常識和工作背景，想想如何解決實際問題。這樣做不僅能解決對策答題套路化僵化的情況，同時也能讓考官身臨其境，能感受到解決問題的效果。中公教育專家希望上述三個簡單的小技巧能給大家?guī)硪恍┐痤}的新思路，更多的還是要靠平時的積累，不斷的沉淀。在面試考場中才會收發(fā)自如。