2018福建軍隊文職招考：揭開面試禮儀技巧的“面紗”
有人說面試內(nèi)容很重要，有人說面試臨場應變很重要。但實際上，我們在答題之前呈現(xiàn)給考官的就是我們外在的形象，也就是我們俗稱的禮儀，中公教育專家下面就結(jié)構(gòu)化面試禮儀技巧中的行為舉止和流程向大家做一個說明。第一是行為舉止。首先我們來談一談行姿，可能大家會有疑問，行姿不就是走路嗎?我們走了二十多年的路，幾乎每天都在走路，難道到了考場就不會走路了嗎?但是真正到了考場上，有些考生還是會出現(xiàn)一現(xiàn)小狀況的，有的考生會順拐，有的考生會晃肩，這樣的情況不能很好地展現(xiàn)出我們的精神面貌，那到底怎么走路呢?首先要步伐穩(wěn)重、抬頭挺胸、適當擺臂，手臂的擺幅不要太高，與西裝扣線對齊即可，擺臂要自然，頻率要適當。其次我們來說一下站姿。站的時候頭要正，頸要直頷微收，肩放平，挺胸收腹提臀。這樣給人感覺非常精神，女生可以把適當?shù)陌咽址旁谛「固?，但是不能太夸張，畢竟不是空姐面試，腳可以站一個丁字步;男生的話可以腳后跟并攏，前腳掌適當分開，雙手自然下垂。再次就是坐姿了。我們建議大家坐在椅子三分之一到二分之一處。雙手的擺放男生可以交叉放在桌上，表現(xiàn)出一種沉穩(wěn)，女生可以交疊成十字，顯出你的氣質(zhì)比較好。此時腿也要注意，男生的腿可以張開，和肩同寬即可，女生可以微微傾斜。在答題的過程中要注意，不要濫用手勢，手勢要適量，結(jié)合情況而定。在講到重點內(nèi)容的時候可以用手勢表示我們對它的強調(diào)。第二是動作流程。面試的時候首先是敲門進入場。有些考場是有引導員的，不需要敲門，如果引導員把你引過去的時候，最好說一聲謝謝，以示禮貌。如果考場時需要你敲門，建議大家敲三下，力度要適中，不能太急促，也不能力氣很小。在進入考場后，先問好，后鞠躬，這樣你的說話和面容都能讓考官看到。鞠躬的幅度不要太大，雙手貼著褲縫，微微鞠躬30度到45度即可，注意整個肩部都要動起來，而不是微微點頭?？脊僬f完請坐后，這時候你要注意，拖椅子盡量不要發(fā)出聲音，這樣就很不禮貌，輕拿輕放。最后，在答題過程中，大家先把筆放下，要和各位考官有眼神上的交流，而且每位考官你都可以交流一下。這里，有些考生會因為緊張不自覺的有些小動作。比如撓腦袋，扶眼鏡，低頭，玩筆，要盡量杜絕。答題完后，要把桌面上的筆和講義整理好，把椅子推回去。最后鞠躬說一聲謝謝，然后離場。關(guān)門的時候要輕，不要把自己的背影留給考官。道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。把握好這些細節(jié)，注意好這些規(guī)矩，不僅在軍隊文職招考面試中可以加分，在所有求職中也可以用到。所以，外在禮儀也非常重要，我們在日常生活中就應該注意規(guī)范，這樣就可以形成一種習慣，在考場上也會自然而然的流露出來。中公教育網(wǎng)專門開辟了面試專欄，由中公專家從各類通道搜集有用信息，為考生量身定制，方便查看學習。|||
2018兵團軍隊文職招考面試應變能力答題思路分析
在面試階段，不像筆試那樣可以大量刷題，也沒有正確答案，故而不知道如何去復習，朝著哪個方向復習，從而感到焦慮不安。專家在此進行詳細指點。一般來說，答題確實沒有標準答案，也沒有明確一定會涉及什么類型的題目。但是，在我們的不斷摸索過程中，為了方便各位考生，將面試題型進行了總結(jié)歸納，雖說考試中反套路的思想確實存在，但是，我們卻可以利用一定的思路去解決和敘述不同的題型，從而保證緊扣主題，不慌不亂，有條理。面試考題中，考試題型有很多，比如綜合分析、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等，那么在解決問題能力這種題型中，應變能力的考察比較常見。雖說是比較常見，但是，這類題型考試的內(nèi)容一般是較為突發(fā)的，突然的，猝不及防的，需要考生在聽清楚題目情況后快速反映，并且思考時間盡可能短，保證原則：1.反應迅速(身份，地點，人物，情況等)2.抓住需要解決的問題3.找到合適的解決辦法;而在解決問題之時，還要注意：1.明確工作原則(特殊情況需要保證生命至上)2.采取有效措施解決問題3.總結(jié)預防。保證如此的解題思路，既可以較好的答出此類題型。可以通過以下例題訓練一下。例題：某市A縣機械廠派人送貨到B縣銷售，路經(jīng)該市C縣，貨物被C縣技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法人員查封，查證貨物不符合國家的強制性標準，對送貨人下達了行政處罰決定書。送貨人不服，反映到市技術(shù)監(jiān)督局。你作為市技術(shù)監(jiān)督局副局長該如何處理?答題要點：作為市技術(shù)監(jiān)督局副局長，首先，如果就在事發(fā)地附近，應該及時趕到進行處理，因為送貨人員有著明顯不服的表現(xiàn)，固然先安撫好送貨工人的情緒，同時向當事雙方了解事發(fā)情況，如若真的是產(chǎn)品質(zhì)量問題，那么得想C縣執(zhí)法人員說明：運輸過程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題，不是產(chǎn)品質(zhì)量法所調(diào)整的范圍，技術(shù)監(jiān)督局不能查處，應立即糾正，對貨物放行，不能處罰。當然，必須肯定C縣執(zhí)法人員的認真負責，只有他們的認真負責才能避免很多不必要的麻煩。其次，對于發(fā)現(xiàn)不符合強制性標準的問題，可采取兩項處罰措施：一是市技術(shù)監(jiān)督局可以派執(zhí)法人員對所轄A縣機械廠進行檢查或指示A縣技術(shù)監(jiān)督局對該機械廠進行檢查處理;二是通知B縣技術(shù)監(jiān)督局，在B縣銷售時進行檢查處理。最后，對事件的處理結(jié)果進行報告編輯，向局長進行回報，在報告中，提出自己的建議，例如加大普法力度和對執(zhí)法人員的執(zhí)法能力教育的提升，從而避免類似的事件發(fā)生。
