面試禮儀指點(diǎn)：女生要不要化妝
在面試中，很多女考生都會(huì)問我面試需不需要化妝這個(gè)問題。之所以這是一個(gè)大家關(guān)心的問題，是因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為面試應(yīng)該是選拔適合崗位的人，又不是選美，不打扮的女孩子是不是可以更受青睞呢?不是有句老話：清水出芙蓉，天然去雕飾。所以越不重視外在、不去化妝，是不是就可以給考官一個(gè)我會(huì)把更多精力放在工作上，而不是徒有其表的裝扮上呢?不得不指出，大家可能對(duì)化妝存在錯(cuò)誤的認(rèn)知，下面專家就帶大家來談一談為什么要化妝。一.以貌取人面試到底會(huì)不會(huì)以貌取人，我的回答是一定程度上，長(zhǎng)得好看的考生確實(shí)有一定的優(yōu)勢(shì)。但是相貌普通精神狀態(tài)確很好、答題內(nèi)容豐滿、有想法的考生也同樣受考官青睞。那么我們?yōu)槭裁匆崤灰瘖y這個(gè)問題呢?因?yàn)榫衩婷埠痛痤}呈現(xiàn)這個(gè)不是一蹴而就能實(shí)現(xiàn)的。而化妝卻可以用十幾分鐘的時(shí)間使得一個(gè)人的容貌有所改變，顯得一個(gè)人氣質(zhì)和氣色都會(huì)好很多。在這強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，公考面試的化妝不是選秀的化妝，面試的化妝是淡妝，不是濃妝。像是假眼睫毛、姨媽紅的口紅、五彩斑斕的眼影都不適合公考面試。二.工作性質(zhì)參加面試的考生，從國考面試到軍隊(duì)文職招聘面試再到各類的事業(yè)單位甚至一些金融銀行的考試，其本身的工作性質(zhì)都是服務(wù)人民群眾。也就意味著，大家從事什么樣的崗位，都需要和人民群眾打交道，代表單位形象。大家可以想下你去某個(gè)窗口看見工作人員是個(gè)漂亮的小姐姐，心情也會(huì)變好了呢。強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，無論從事什么工作的人員都很辛苦，并不意味著不化妝就給人留下的印象不好，而是化妝后給別人留下更好、更深刻的印象。站在用人單位的角度考慮，就比較好理解為什么希望大家化妝，其實(shí)本質(zhì)上是代表單位形象，留給人民群眾更好的印象。三.以小見大面試是一場(chǎng)博弈，是考生和考官的博弈?？脊俣际墙?jīng)驗(yàn)豐富、HR中的HR。大家都聽過一個(gè)小故事，說是在一場(chǎng)面試的候考區(qū)有一個(gè)掃把倒了，路過的考生都匆匆離去，仿佛沒有看見一樣，但是有一個(gè)考生路過的時(shí)候隨手將它放好，最終錄取的也是這位考生，因?yàn)榭脊僭谝粋€(gè)角落一直觀察大家的舉動(dòng)。這個(gè)故事說明了在面試環(huán)節(jié)，大家往往想把最好的一面留給考場(chǎng)內(nèi)考官，卻忽視了考場(chǎng)外的各個(gè)環(huán)節(jié)。那么這個(gè)和化妝又有什么關(guān)系呢，實(shí)際上女孩子畫一個(gè)淡妝，精致的妝容，得體的衣著?？脊贂?huì)從這些細(xì)節(jié)的地方感受到應(yīng)試者的一些品質(zhì)，比方說勤奮、教養(yǎng)、自信、樂觀等等。中公教育專家最后強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，化妝只是面試中我們要注意的一小部分，這一部分最能學(xué)會(huì)。但是我們不能顧此失彼，只注重外在形象，不注意答題內(nèi)容，這是萬萬不可的。另外化妝品未必最貴的是最好的，只找最合適的就可以。
面試技巧：把握關(guān)鍵 一舉成功
近些年的考試面試，主要是結(jié)構(gòu)化面試為主。結(jié)構(gòu)化面試簡(jiǎn)單來說就是測(cè)評(píng)要素、面試試題、實(shí)施程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的一種面試測(cè)評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試這種形式能最大程度的保障考試的公平與效率化篩選，無疑是大規(guī)模面試的較好選擇;當(dāng)然這種面試形式也有明顯的弊端：面試壓力較大，有限的時(shí)間，面試者真實(shí)能力無法完全展現(xiàn)，不能全面考察一個(gè)人的綜合素質(zhì)。因此，要想脫穎而出，就要把握關(guān)鍵，投其所好，這樣才能一舉成功，你準(zhǔn)備好了嗎?面試是一種人事測(cè)評(píng)手段，是通過面對(duì)面的交談和觀察，由表及里的對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合性的考察，主要體現(xiàn)在兩個(gè)大方面：言談舉止、內(nèi)容維度。因此，要想取得高分有幾個(gè)需要注意的點(diǎn)：(1)自然大方，展現(xiàn)自我在考場(chǎng)上要充分展示自信。說白點(diǎn)就是要有精氣神，不能頹廢或萎靡，步伐有利，談吐自然，簡(jiǎn)單來說就是要表現(xiàn)的有理有力有節(jié);在答題時(shí)要跟考官有眼神上的交流，一方面體現(xiàn)對(duì)考官的尊重;另一方面可以從考官的反饋中增強(qiáng)自信。基本的要求就是站有站相，坐有坐相，基本原則是：自然、得體、穩(wěn)重、大方。總之，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對(duì)方感情共鳴的表象。對(duì)它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語言相輝映，增強(qiáng)說服力、感染力;另一方面可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個(gè)人內(nèi)心狀況，流露個(gè)人感情及情緒。(2)緊扣主題、有理有據(jù)、表達(dá)真誠。在面試中，每年都會(huì)有跑題偏題的考生，因此，大家切記答題一定要結(jié)合著題中要素作答，從題目出發(fā)，圍繞題干作答?？脊俜锤星ё円宦傻淖鞔穑粝朊摲f而出，要有個(gè)性化答題，具體的就是從題目實(shí)際出發(fā)，緊扣主題、真誠表達(dá)。俗話說事實(shí)勝于雄辯，對(duì)于你的觀點(diǎn)，在表達(dá)式一定要有理有據(jù)，切記不要夸夸其談，沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，一定要杜絕假、大、空，要以理論為依據(jù)，以事實(shí)為支撐，結(jié)合生活實(shí)例與社會(huì)現(xiàn)象可以起到事半功倍的效果。面試是手段之一是交流，因此相比于機(jī)械化的答題，考官更青睞真誠和發(fā)自內(nèi)心的聲音。在面試時(shí)要求考生能夠真誠的表達(dá)，展現(xiàn)自己的情感和對(duì)這份職業(yè)的熱愛，做一個(gè)有血有肉的人，而不是大體的機(jī)器。這樣才有可能與考官產(chǎn)生共鳴，最終取得成功。(3)知己知彼，百戰(zhàn)不殆面試中除了做好自己，還應(yīng)該了解考官。據(jù)了解，歷年面試現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)頻率最高、厭惡率最高、死亡率最高的三高表述有：領(lǐng)導(dǎo)把這件事交給我，是對(duì)我的信任.....面對(duì)這種情況，我首先會(huì)自我反思......最后，我一定要及時(shí)總結(jié)工作，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)于這個(gè)問題，我們要辯證的去看待......首先，我要成立一個(gè)調(diào)研小組............這樣的話語，你是不是也經(jīng)常說呢?但是，在現(xiàn)場(chǎng)，這些話是要堅(jiān)決杜絕的，只有想不到，沒有做不到，只要你準(zhǔn)備夠充分，上岸成公不是夢(mèng)，祝您在面試中精彩發(fā)揮。
