面試實用技巧：如何增加交流感
面試是考生與考官之間面對面的溝通交流，從而考官來判斷考生的性格特點、能力、價值觀等與報考崗位是否匹配。在面試備考中可能大多數考生都會將備考重點放在答題的內容上和禮儀是否規(guī)范上，卻忽視了答題中最關鍵的一個要素，就是要與考官交流。那么，如何在答題過程中讓考官感覺到我們是在和他們交流而非是機械答題呢?接下來，就給大家提供一些提高作答自然程度的方法，從而讓我們的交流感增強。第一，眼神交流。都說眼睛是心靈的窗戶，當我們很堅定的看著考官時，一方面會展示我們的自信、穩(wěn)重，另一方面也會展示我們對崗位的渴望。但是在真正練習中，許多考生卻不敢看考官的眼睛。其實我們在答題過程中，由于和考官相隔一段距離，我們沒有必要非要看考官的眼睛，也可以讓他們感覺到我們在看考官。一是看兩個考官中間的位置;二是從考官的頭頂到肩膀的區(qū)域任意看住一個地方。只需給考官一個錯覺，我們的眼神交流就練成了。第二，手勢交流。在備考過程中，部分考生因為小動作過多，于是開始劍走偏鋒，答題過程紋絲不動，這樣的極端練習，會讓考官覺得我們的過于緊張、過于呆板。因此，適當的手勢和動作是可以的，但是也不必提前設計手勢，自然大方的在桌面上浮動即可。第三，表情交流。這種交流是有一些難度的，畢竟考場環(huán)境氛圍壓力較大，考生們會非常緊張，因此這種交流因人而異，沒有必要強求自己做到。表情交流主要體現在，當說的自己想要強調的內容時可以身體稍作前傾、通過眉毛上揚和瞪大眼睛來分享給考官;當然，也可以在談到積極內容時自豪一些、微笑一些等等。上述三種交流方式，中公教育希望考生們好好掌握，在考場上做出好的表現。
面試備考要做好三項工作
面試其實是最能真實反映一個人的綜合素質，成功源于積累，僅在考前幾天復習，學習時會感到很吃力，說出口的答案也只能止步于淺顯的表面。中公教育專家告訴各位考生若想有所改變就要懂得如何積累。一、面試考驗知識底蘊不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。面試考試中，時?？疾煲恍τ诿嗣缘睦斫饣驅τ谏鐣狳c現象的看法，而對于名言的理解，需要進行一定程度上深刻的分析，對于社會現象的看法，更是需要有深刻的理解，分析其原因、影響、重要性等，并且要提出對策性結論，這就需要考生在日常生活中多去積累、多去觀察、多去思考、多去分析，若是沒有一個扎實的理論功底，學習時會感到很吃力，說出口的答案也只能止步于淺顯的表面。二、面試需要臨場發(fā)揮與筆試考試不同的是，面試考試需要在考場上臨場發(fā)揮。也就是說，在筆試的考場上，每位考生都有充足的思考時間和答題時間，不用去關注外在事物，只需要專心答題即可，而面試考試中，不僅需要考生答出一個有深度的答案，思考時間還不宜過久，若是結構化面試，一般情況下都是一分鐘的思考時間，考場上一般會有7位考官，以及4位工作人員，而每場考試只進去一位考生，也就是說，考生需要在一個極度高壓的情況下，面對著各位考官，自信的、侃侃而談的說出自己對于題目所問問題的看法。若是本身理論功底就不扎實，再被考場上的緊張情緒影響，也就只能遺憾的與崗位擦肩而過。事實上，有很多在短期內學習效果很好的考生都在考場上手忙腳亂，結果也不盡如人意。面試考試其實是最能真實的反映出一個人的綜合素質，成功源于積累。三、面試考試的特殊性對于任何一場面試，最終的目的都是為了找到適合崗位的人才，請注意：是最適合的人才，而不是最優(yōu)秀的人才。因為面試的本質在于人崗匹配。那么考生如何才能增加自己的勝算呢?這就需要考生多加了解這一特殊的職業(yè)，這樣才能在回答問題的時候展現出自己與職位相匹配的能力，進而讓考官在眾多考生中一眼就認出誰是他的同類，誰是他最想要的人。這就需要考生備考中做好準備，多去了解公職機關的特殊的機關文化，包括思想理念、道德規(guī)范、價值取向、行為方式甚至工作內容等。打好充足的儲備量，才有可能等到幸運之神的眷顧。
