解放軍文職招聘考試【職業(yè)分配制度】-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-07 10:54:22當時的人按職業(yè)劃分可大致分為：民戶、軍戶、匠戶。其中民戶包括儒戶、醫(yī)戶等，軍戶包括校尉、力士、弓兵、鋪兵等，匠戶分委工匠戶、廚役戶、裁縫戶等。這些戶的劃分是很嚴格的，主要是為了用人方便，要打仗就召集軍戶，要修工程就召集匠戶。看上去似乎也沒有什么問題，但其實缺陷很大。比如你是軍戶，你的兒子也一定要是軍戶，那萬一沒有兒子呢，這個簡單，看你的親戚里有沒有男丁，隨便拉一個來充數(shù)，如果你連親戚都沒有，那也不能算完，總之你一定要找一個人來干軍戶，拐來騙來上街拉隨便你，去哪里找是你自己的事情。再比如你是匠戶中的廚役戶，但你說你不懂廚藝，那也不要緊，人去了就行，只要人數(shù)對得上就沒問題，反正你做的飯我也不吃，誰吃了拉肚子我也不管。我們可以看到，這樣的劃分實在是不科學的，不但民戶軍戶這些大戶之間不能轉(zhuǎn)，同一戶內(nèi)不同的職業(yè)也不能轉(zhuǎn)，萬一打仗時要召集弓兵戶，偏偏這些人從小沒有練過拉弓，那也沒辦法了，每人給一把弓就上吧。這樣的軍隊戰(zhàn)斗力是不能保證的，又如召集醫(yī)戶，如果召來的都是一些不懂醫(yī)術的，那可就要出人命了。這是老百姓，官員們也不輕松，他們衣服穿著和顏色搭配、用料、圖案都有著嚴格的規(guī)定，如違反，是要殺頭的。如朝服冠上的梁數(shù)，一品七梁，二品六梁，往下遞減，不能多也不能少，這衣服是祭祀典禮要穿的，平時上朝要穿公服，公服的規(guī)定也極為復雜，從一品到九品，從文官到武官，衣服顏色不同、花紋不同、花徑不同、衣服上的補片也不同?；丶抑笠膊惠p松，不能穿睡衣之類的衣服走來走去，要穿常服，這常服也不能隨便穿，不同品級也有規(guī)定，如腰帶，一品用玉、二品用花犀，以下各不相同。如果你不小心穿了常服去上朝，或是穿了公服去祭祀，系錯了腰帶，穿了黃色內(nèi)衣，只要被人發(fā)現(xiàn)，就是嚴重錯誤，可能要殺頭的。這些制度看上去眼花繚亂，但他們之間是存在著聯(lián)系的，如果我們仔細的對這些制度進行分析，就會發(fā)現(xiàn)，這些制度的背后隱藏著某種目的。除了這些制度外，朱元璋還為他的臣民們設定了嚴格的規(guī)定，他貴為天子，卻給全國幾乎所有的行政機關都分好了工，行政公務、司法裁決、倉儲準備、人口統(tǒng)計，甚至連街道清潔都逐一分配到人。不但如此，他還詳細說明工作該怎樣去做，相當于今天買電器時附送的說明書，一一列舉唯恐不能窮盡，如人口統(tǒng)計時要注意哪些事項，如何進行核查，隱瞞人口的常用手段等等都列明出來。估計要是再詳細點，他還會規(guī)定清掃街道時怎樣使用掃帚，出門時該先邁哪只腳。這樣看來，在朱元璋手下干活倒也不累，相信只要不是白癡，能看懂朱元璋配發(fā)的說明書，都是能夠干好工作的。此外他還禁止農(nóng)民進城打工，規(guī)定所有老百姓只能在自己的生活范圍內(nèi)活動，在所有的交通要道上設置了關卡，人們要走出規(guī)定地域，必須持有官府出具的路引。這玩意可千萬要收好，如果丟了，守關卡的士兵會直接把你當成逃犯，抓走充軍，目的地是去不成了，家也不用回去了，很可能過那么幾年，這位丟了路引的兄弟也站在關卡當檢查員了。說到這里，大家應該也能看出來了，朱元璋要建立的是一個等級分明，秩序嚴謹，近乎僵化的社會結構，在這個結構中，農(nóng)民只能種地，商人只能經(jīng)商，官員按照規(guī)定干好自己的工作，無論誰都不能越界。軍戶、民戶、匠戶的劃分決定了在那個時代找工作從來都不是難題，不用費盡心思設計什么簡歷，洗干凈臉，打好領帶去參加面試。因為除了那些讀書厲害的人之外，所有人的工作都是在投胎的那一刻決定的，你爹干嘛，你也干嘛。應該說這是一個近乎完美的模型，在這個模型中，所有人都各司其職，互不干擾，他們就像無數(shù)條永不相交的平行線，一同組成強大的明帝國。這些制度之嚴密、周到即使在今天看來，也堪稱典范。我們不得不佩服朱元璋，他不但打下了江山，還耗盡心力制定了如此完美的規(guī)章制度。他的目的也很明確：明帝國的所有問題我朱元璋都給你們解決了，制度也有了，方法也有了。后世子孫照著做就是了，我辛苦點沒有關系，你們就等著享福吧?？上Ｐ褪冀K只是模型。
軍隊文職人員招聘公共基礎寫作熱點：政務服務好差評制度
|背景鏈接*2019年12月，國務院辦公廳印發(fā)《關于建立政務服務好差評制度提高政務服務水平的意見》，要求2020年底前，全面建成政務服務好差評制度體系，建成全國一體化在線政務服務平臺好差評管理體系，各級政務服務機構、各類政務服務平臺全部開展好差評，實現(xiàn)政務服務事項、評價對象、服務渠道全覆蓋。2019年3月5日，國務院總理李克強在全國兩會上作政府工作報告時指出，要建立政務服務好差評制度。像網(wǎng)購一樣，企業(yè)和群眾也可給政府服務績效打好差評，這一新鮮事瞬間收獲了社會各界如潮點贊。|公考角度中公解讀*[提出觀點]好差評制度的一個重要特征，就是尊重群眾的主體地位、賦予服務對象以評判權。將好差評制度應用到政務服務領域，體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想，也是建設服務型政府、進一步深化放管服改革的必然要求。[綜合分析]民生是人民幸福之基、社會和諧之本。近年來，從中央到地方多管齊下提升政務服務水平，推出了一系列有溫度、有力度的民生舉措，助力人民生活品質(zhì)不斷邁上新臺階。政府服務好差評制度在已有的政務服務基礎上再升級，賦予了辦事企業(yè)和群眾更多話語權和監(jiān)督權，讓企業(yè)和群眾有地方講實話，在辦理業(yè)務時更有信心，同時也倒逼政府進一步改善政務服務，把政府推出的一系列便民服務措施真正落到實處。習近平總書記強調(diào)，要建立健全大數(shù)據(jù)輔助科學決策和社會治理的機制，推進政府管理和社會治理模式創(chuàng)新。運用大數(shù)據(jù)等技術對企業(yè)和群眾反映集中的問題進行跟蹤分析和綜合挖掘，有利于及時發(fā)現(xiàn)政務的堵點難點，找準服務的切入點和著力點，推進政府決策科學化、社會治理精準化、公共服務高效化。就此而言，好差評制度也為利用大數(shù)據(jù)等科技手段推進政府職能轉(zhuǎn)變和放管服改革打開了一扇窗口。[參考對策]用好好差評制度，關鍵在于形成具有約束力和威懾力的考核機制，打造真實評價的閉環(huán)。以往，一些地方和部門的留言本意見箱之所以沒有發(fā)揮好應有的監(jiān)督激勵作用，就在于寫了沒人看、看了沒人管、管了不落實。從根本上改變這一情況，需要保障評價人權益、打消評價人顧慮，調(diào)動企業(yè)和群眾參與評價的積極性，樹立起好差評制度的公信力。與此同時，壓實各級政府、政務服務機構和平臺的主體責任，健全政務服務獎懲機制和信息公開制度，將評價與相關部門的考核與績效評價直接掛鉤，確保差評件件有整改、有反饋，從而推動形成愿評、敢評、評了管用的社會共識。優(yōu)化政務服務是一個系統(tǒng)性工程，作為服務提供者的政務工作人員的積極性和正當權益也不應被忽視，應避免一些情緒化、極端化惡意差評對好差評制度的侵蝕。這提示我們?nèi)姘盐蘸貌钤u制度，重視差評，也要用好好評。充分發(fā)揮好服務、好評價的正向激勵作用，將群眾的點贊轉(zhuǎn)化為政務服務人員持續(xù)改進工作的動力，才能更好形成正向激勵的良性循環(huán)，推動政務服務水平持續(xù)提升。資料來源：人民日報：以好差評優(yōu)化政務服務鄒翔新華網(wǎng)評：用好差評評出好服務宋燕
