2019北京軍隊(duì)文職招考考試面試指導(dǎo):如何讓計(jì)劃組織題目答得出彩

很多考生在作答面試計(jì)劃組織題的時候都會陷入一種不自覺的套路中,自己練煩了,考官也聽煩了。永遠(yuǎn)都是事前事中事后,就像流水賬一樣把題目草草答完,這樣的回答往往會成為低分的典型。如何將計(jì)劃組織題答得出彩,也是很多考生頭疼的話題。今天,專家就帶大家共同探討如何讓自己的計(jì)劃組織題出彩。一、強(qiáng)化每一個細(xì)節(jié)很多考生在答題的過程中喜歡做馬大哈,僅僅是搭建一個框架而不知道對于其中的一些細(xì)節(jié)進(jìn)行細(xì)化處理,比如我們往往在談?wù)撃硤龌顒优e辦的時間地點(diǎn)總是泛泛而談一筆帶過,不僅沒有意義,還容易被評為套路化。如果我們要對社區(qū)進(jìn)行一個針對于老年人的健康知識的宣傳,我們在類似時間地點(diǎn)的選擇上就可以強(qiáng)化細(xì)節(jié),考慮到老人集中的地區(qū)分布,我們可以集中去一些老舊小區(qū),城中村以及養(yǎng)老院,或者是老年公寓這種老人集中的地方往往效果會更好,時間上的選擇也可以結(jié)合老年人的特點(diǎn)多在下午和傍晚,老年人的活動頻繁的時間,這樣宣傳的效果會更好。二、圍繞任務(wù)的目的我們經(jīng)常要求考生在回答計(jì)劃組織題的時候能夠在前面加上對于工作任務(wù)目的的描述,往往考生僅僅是是為了說目的而講目的但是不知道這背后的深意。很多題目其實(shí)只要我們將目的明確之后,往往整個題目的思路也就能夠順藤摸瓜。比如大家都遇到過的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)安排你去組織一場針對于大四畢業(yè)生的大學(xué)生就業(yè)專場講座。其實(shí)目的就很明確了,這場講座的目的一定是為了能夠幫助這些畢業(yè)生能夠更好找到工作的,那么自然就需要考慮到我們的培訓(xùn)內(nèi)容要有利于拓展視野掌握一些最基本的技能,比如說基本的辦公軟件的使用,基本的維權(quán)方法等等。那既然是為了讓畢業(yè)生更好掌握,我們在教授的方式和師資的選擇上自然就要更加新穎和專業(yè)了。三、使用不同的表現(xiàn)很多的時候最簡單的題目回答形式是時間維度,很多就是事前事中事后三個方面來展開,這樣的回答方法確實(shí)很容易陷入俗套,我們其實(shí)可以按照不同的題目的設(shè)問方式進(jìn)行調(diào)整。大家可以嘗試用要素法或者是強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)和難點(diǎn)的方式來進(jìn)行表述。比如我們按照題意選擇幾個方面來展開論述,比如去做一個調(diào)研,我們就可以按照調(diào)研的內(nèi)容方式和針對對象這幾個角度來展開論述,我們也可以說我認(rèn)為這場調(diào)研可以從以下幾個重點(diǎn)和難點(diǎn)展開僅僅是話術(shù)的表述不同能夠帶來不同的效果。比如說我們對于一個村莊的醫(yī)保參與率進(jìn)行調(diào)查,其實(shí)這其中一個難點(diǎn)就在于,如何對于一些文化程度比較低的村民進(jìn)行有效的信息回饋,那我們在方式的選擇上,其實(shí)就有亮點(diǎn)可循,比如說采用口述問卷或者是訪談的方式來進(jìn)行似乎更加妥當(dāng)。中公教育專家認(rèn)為,以上這幾種方法的使用,能在一定程度上給自己的答題增添一些亮點(diǎn),也能讓自己的計(jì)劃組織題更加出彩,更加有針對性,搏得考官青睞。在這里也祝愿各位考生在中能取得自己理想的成績。

面試技巧:計(jì)劃組織題如何“內(nèi)外兼修”

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力(下文簡稱計(jì)劃組織)是結(jié)構(gòu)化面試的常見題型,一般的出現(xiàn)方式是領(lǐng)導(dǎo)交代你一件任務(wù),比如說組織一場會議、組織一次培訓(xùn)、做一次宣傳等,考察的是考生的做事能力。很多考生在面臨這類題目的時候,往往不知如何下手。今天專家就從內(nèi)、外兩個角度討論一下計(jì)劃組織如何答得精彩。內(nèi),就是核心,就是重點(diǎn)。做事涉及到的細(xì)節(jié)還是比較多的,比如說時間、地點(diǎn)、人員等等,但是在中,由于時間關(guān)系,我們不可能一一俱到,必須要有取舍,就應(yīng)該圍繞重點(diǎn)進(jìn)行作答。那么何為重點(diǎn)?重點(diǎn)就是對活動的效果起到關(guān)鍵影響的環(huán)節(jié)或者要素。比如說單位要舉辦一次新人技能培訓(xùn),培訓(xùn)師(業(yè)務(wù)骨干)、培訓(xùn)方式(理論加實(shí)踐)、培訓(xùn)內(nèi)容(崗位必備技能)、培訓(xùn)紀(jì)律要求或嚴(yán)格的考核制度等,這些就是重點(diǎn),如果這些要素的缺失或者變化,就會使培訓(xùn)的效果變得不理想,我們再考慮培訓(xùn)的時間和地點(diǎn),這些因素的變化對培訓(xùn)的效果影響不大,那么在作答時就可以簡單提一下或者不提。我們知道了計(jì)劃組織作答時應(yīng)該答重點(diǎn)內(nèi)容,那么重點(diǎn)如何獲得呢?1、依據(jù)目的。根據(jù)題干得出我們的目的,接下來思考的方向就是如何實(shí)現(xiàn)我們的目的。比如說組織一次招聘會,目的自然就是要招到高素質(zhì)人才,要想實(shí)現(xiàn)這么目的,就需要選擇合適的院校,大力的宣傳,并且在招聘會上突出我單位的優(yōu)勢,這樣就可以吸引更多的人應(yīng)聘我單位,自然就可以招到滿意的人才。再比如說組織對留守兒童的關(guān)愛活動,目的就是幫助留守兒童更好的成長,那我們應(yīng)該就應(yīng)該考慮留守兒童當(dāng)前存在的問題是什么,這樣我們才能更有針對性的幫助他們,實(shí)現(xiàn)我們的目的。2、結(jié)合現(xiàn)實(shí)。有些題目可以在分析目的的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)實(shí)更好的進(jìn)行思考。比如說政府部門進(jìn)行專項(xiàng)整頓,目的就是為了規(guī)范某種秩序,常見的做法往往有以下幾步:根據(jù)整頓的對象確定是否需要聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行工作規(guī)劃并合理分工宣傳示警開展整頓成果展示或效果鞏固。如果我們了解政府的日常工作及工作流程,那么在面試中遇到類似的題目自然就會胸有成竹了。外,就是表達(dá)形式。這個部分難度并不大,但是也非常重要。計(jì)劃組織答題的點(diǎn)往往比較多,如果沒有一定的條理那么答題就會成一團(tuán)糟,考官無法獲得有效的信息。在表達(dá)形式上最簡單的就是第一、第二等序數(shù)詞,基礎(chǔ)較好的考生可以考慮點(diǎn)與點(diǎn)之間是否有邏輯關(guān)系,比如說按照做事的正常流程進(jìn)行安排,或者按照要點(diǎn)的主次程度進(jìn)行安排??偠灾?jì)劃組織的答題要想充實(shí)且精彩,內(nèi)外兼修就是非常好的方法,考生們在練習(xí)中可以借鑒并進(jìn)行思考、總結(jié)和積累。

答好面試計(jì)劃組織題目的小技巧

在面試備考的過程中,很多考生在作答計(jì)劃組織題型時往往沒話說,甚至是照搬硬套答題結(jié)構(gòu)導(dǎo)致整個答題特別僵硬,常常被考官判作套路化答題,一律按低分處理。其實(shí),想要答好計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題型也并不難,因?yàn)橛?jì)劃組織協(xié)調(diào)題型之間本來就是有關(guān)聯(lián)的,準(zhǔn)確把握題型之間的關(guān)聯(lián)性,圍繞題目要求作答,才能贏得考官的青睞。接下來專家?guī)Т蠹揖唧w學(xué)習(xí)一下??v觀計(jì)劃組織協(xié)調(diào)??碱}型,其主要包括:調(diào)研、宣傳、活動策劃三種題型。而計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題型本質(zhì)就是以開展工作為基礎(chǔ),落實(shí)好題干當(dāng)中的工作要求才是答題的重點(diǎn)。當(dāng)然,各位考生想要在備考的過程中更好地拓展答題內(nèi)容,不妨將??碱}型之間建立起聯(lián)系,以此作為作答計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題型的基礎(chǔ),明確工作目標(biāo),落實(shí)好相應(yīng)的工作。例題:單位來了一批新同事,單位計(jì)劃針對新人開展一次培訓(xùn)。假如領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)工作交由你負(fù)責(zé),請問你怎么安排?其一,按照一般的解題思路,各位考生拿到題目之后基本上會這樣去分析:第一,明確培訓(xùn)工作的目的和意義;第二,分析培訓(xùn)什么、怎么開展培訓(xùn);第三,做好總結(jié)工作。這是一般的考生會思考的基本思路。其二,如果建立起題型之間的聯(lián)系,應(yīng)該如何分析解題思路?各位考生不妨思考,題干中領(lǐng)導(dǎo)安排的工作就是培訓(xùn),而想要開展好這項(xiàng)培訓(xùn)工作就應(yīng)當(dāng)要充分地去分析在此次培訓(xùn)工作過程可能會涉及到的問題。例如:培訓(xùn)工作的積極性如何去調(diào)動?培訓(xùn)怎么樣確保培訓(xùn)效果?培訓(xùn)工作的效果如何去檢驗(yàn)?從題型之間的關(guān)聯(lián)性出發(fā),例如在此次培訓(xùn)的活動中充分融入調(diào)研和宣傳的環(huán)節(jié),一方面可以充分了解培訓(xùn)對象的基本情況體現(xiàn)培訓(xùn)的針對性,另一方面動員宣傳讓新員工明確培訓(xùn)工作的重要意義。當(dāng)然,在培訓(xùn)的結(jié)尾適當(dāng)穿插調(diào)研的手段進(jìn)一步掌握培訓(xùn)的效果也是十分必要的。其三,對比兩種解題思路分析,各位考生不難發(fā)現(xiàn),在實(shí)際作答的過程中如果能夠更好地去結(jié)合題型之間的關(guān)聯(lián)性,這樣答題不僅可以拓展答題內(nèi)容還可以使得答題內(nèi)容更加具有針對性、有效性。中公教育提醒大家,在作答計(jì)劃組織類題目時,保證有話說是前提,如何做到要點(diǎn)內(nèi)容的針對性和有效性更為關(guān)鍵。對此,不妨嘗試著建立題型之間的聯(lián)系從而作答。