軍隊(duì)文職招考面試備考學(xué)習(xí)一二步
數(shù)學(xué)家華羅庚曾經(jīng)說過：學(xué)習(xí)和研究好比爬梯子，要一步一步地往上爬，企圖一腳跨上四五步，平地登天，那就必須會摔跤了。只有踏實(shí)、充分的準(zhǔn)備才能真正地在面試中登頂。中公教育提醒大家，對于各位考生來說，學(xué)習(xí)必須從以下幾點(diǎn)做起：一、提升表達(dá)邏輯。軍隊(duì)文職招聘面試考試一般采用的是結(jié)構(gòu)化(結(jié)構(gòu)化小組)或者無領(lǐng)導(dǎo)形式，再加上任何地方的面試往往一天的人數(shù)是比較多的，在考試的過程中考官對于人員的情況也會進(jìn)行橫向的對比。如果表達(dá)的過程中缺乏邏輯，其實(shí)就會讓人沒有辦法正常聽，特別明顯的是基本的外在的邏輯沒有。大家可以思考一下，如果你去聽一個人說話，全程沒有停頓，你會發(fā)現(xiàn)聽起來就比較累并且會漏很多的信息，并且到后面聽下去的想法也就大不，所以大家在備考的時候還是先解決外在邏輯，然后在學(xué)習(xí)過程中對于內(nèi)在邏輯要加強(qiáng)。二、提升知識積累。面試的考試是對于一個人綜合能力進(jìn)行的一次考察，當(dāng)然會通過具體的題目體現(xiàn)出來。大家如果接觸過面試的題目，就應(yīng)該清楚的發(fā)現(xiàn)，面試的題目從出題的角度來說，對于知識點(diǎn)的面也越來越寬。比如山西面試考試中會有黨政思想結(jié)合省情、山東考試的名言警句中古語的考察、內(nèi)蒙古題目對于專業(yè)能力的考察等等，這些我們很多人生活都不一定經(jīng)常接觸，所以大家在這個部分的知識積累就相對來說會比較薄弱，所以各位在學(xué)習(xí)的時候應(yīng)該結(jié)合具體的考情，對于知識要做好提前積累學(xué)習(xí)。專家認(rèn)為，面試對于每位同學(xué)來說是有難度的，所以各位一定要結(jié)合實(shí)際做到針對性學(xué)習(xí)，這樣才能學(xué)得懂，答得好。
妙解軍隊(duì)文職招考面試哲理雙觀點(diǎn)題
祝賀各位進(jìn)入面試的廣大考生!能夠進(jìn)入面試環(huán)節(jié)說明你已經(jīng)非常不錯了，你順利通過了筆試，并在筆試中脫穎而出，但接下來的面試環(huán)節(jié)的考查對于廣大考生來說更加重要，現(xiàn)在的面試官為了更加全面真實(shí)地了解考生，在面試的問題上會精心設(shè)計(jì)。很多考生反應(yīng)在面試題中，有一類問題比較難解，那就是哲理類雙觀點(diǎn)問題，今天中公教育專家一起幫你妙解一下此類問題，以助面試考生一臂之力。光說不練假把式，我們就通過題目來幫助大家實(shí)解。例題：有的人選擇明哲保身，有的人選擇鋒芒畢露。你更傾向哪一個?請結(jié)合實(shí)際闡述三點(diǎn)理由。此題是就是典型的雙觀點(diǎn)類哲理問題，在明哲保身和鋒芒畢露兩種處事風(fēng)格中選擇其一，然后結(jié)合實(shí)際闡述理由。要作答此題，考生首先要對這兩個觀點(diǎn)有明確的理解，明哲保身的意思是做人做事為了保護(hù)自己而不敢主動展現(xiàn)自己，不愿意在工作中與人針鋒相對，是一種狹隘的自我保護(hù)的處事風(fēng)格，潛在問題是缺乏擔(dān)當(dāng)意識，做事怕出錯;鋒芒畢露是趨向于為實(shí)現(xiàn)存在感，毫無保留的顯露自己的才華和銳氣，酷愛表現(xiàn)自己的處事風(fēng)格，潛在問題是做事急于求成，容易出錯。雖然明哲保身和鋒芒畢露兩者講的都是現(xiàn)實(shí)生活中存在的為人處世的態(tài)度，但都過于極端，前者過于保守，后者過于激進(jìn)。所以我們在實(shí)際工作中要做到兩者結(jié)合并保持適度，真正做到低調(diào)做人、高調(diào)做事。對于本題要求你更傾向哪一個并說明理由這個問題，兩種觀點(diǎn)本身都沒有絕對的錯誤，所有考生可以按照自己的理解選擇其中一個觀點(diǎn)，重點(diǎn)在于闡明選擇的理由。大家要注意此類問題一題兩問，你要選擇出自己的觀點(diǎn)之后，還有接著說明理由，此題要求說出三點(diǎn)理由，在這里，以明哲保身這個觀點(diǎn)為例，廣大考生可以這樣闡述理由：一是我的性格是比較穩(wěn)重的，做事不急不躁善于分析問題，比較喜歡在工作中默默付出，雖然這樣可能短期內(nèi)不利于在團(tuán)隊(duì)中給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下深刻影響，不利于一時的個人發(fā)展，但是有利于在新崗位上一步一個腳印、踏踏實(shí)實(shí)的提升自己，同時也會幫助團(tuán)隊(duì)處理一些瑣碎事情，真正起到西天取經(jīng)路上沙和尚的作用;二是可以有效的減少因不熟悉新單位而帶來的摩擦。崗到單位對于業(yè)務(wù)，環(huán)境，組織要求等都不熟悉，如果在這種情況下一味的魯莽的表現(xiàn)自己難免會給單位和同事帶來麻煩，更可怕的是可能會違反規(guī)章制度而影響單位的形象，所有我認(rèn)為在新的軍隊(duì)文職招考工作崗位上走的穩(wěn)比走的快更有利于個人發(fā)展;三是謹(jǐn)言慎行，樹立單位形象。機(jī)關(guān)單位不同于一般的企業(yè)，機(jī)關(guān)單位往往是與老百姓的切身利益密切相關(guān)，能否樹立一個良好的形象，取得人民的信任和滿意是一切工作的基礎(chǔ)，如果一個新人為了實(shí)現(xiàn)自己的存在感而魯莽的處理事情，勢必會出現(xiàn)處理群眾事務(wù)中不妥，從而使百姓不滿意問題解決對我們影響單位的形象也會受到一定的影響，甚至可能影響單位的公信力。這樣一來明哲保身可以避免因新人個人因素而出現(xiàn)因小失大的后果;最后可以說明，雖然剛開始我會選擇明哲保身做起，從一步一腳印，踏踏實(shí)實(shí)，穩(wěn)中求進(jìn)，但在未來的人生和工作中我不會為了怕出問題而一味的低頭默默做事，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的不斷提升，今后我會積極的避免為了做爛好人而不去積極的學(xué)習(xí)和敢于突破的弊端，最終做到既能老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)工作，也能不斷創(chuàng)新，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，在單位中起到工作積極向上的帶頭人。最后，希望各位進(jìn)入面試的考生一定要高度重視面試哲理雙觀點(diǎn)問題，多看多練，厚積薄發(fā)，方能在面試考場中展現(xiàn)最優(yōu)秀的自己，讓面試贏在起步。預(yù)祝廣大面試考生取得優(yōu)異的成績，實(shí)現(xiàn)自己的夢想!|||
備戰(zhàn)軍隊(duì)文職招考面試的三點(diǎn)要求
在千軍萬馬過獨(dú)木橋的面試備考中考生們都會顯得驚慌和焦慮，今天中公教育專家特意來跟大家分享備考技巧。首先最重要的準(zhǔn)確定位，大多數(shù)考生備考時都處在忐忑焦慮的狀態(tài)當(dāng)中。所以在這期間備考的心態(tài)就尤為重要。面試是個綜合能力的考察，情商、智商的全面考察。大家首要做的就是測查一下自己在面試方面存在哪些問題。是語言不流暢、邏輯不清楚、內(nèi)容不夠豐富還是對面試完全陌生無話可說。我們要能夠做到有針對性的備課，做到事半功倍。|||其次馬上開始著手準(zhǔn)備：1、先了解你所考部門的考情，現(xiàn)在的考試越來越專業(yè)，每個部門都有自己的考試特點(diǎn)和專業(yè)性;2、據(jù)所了解的考情有側(cè)重點(diǎn)的復(fù)習(xí)相應(yīng)的題型。面試一般比較側(cè)重考察的題型：綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際交往的意識與技巧、應(yīng)變能力、溝通能力、服務(wù)意識與技巧等。每個題型的作答思路又相對的比較復(fù)雜，所以大家需要盡快開始著手準(zhǔn)備。最后，面試的考察除了內(nèi)容以外，形式也同樣的重要，面試是人在打分，他就一定會存在主觀因素，要想讓考官最終能夠給一個高的分?jǐn)?shù)，從進(jìn)門開始就要能夠有個好印象，一定要自信一些，無論是眼神交流還是走路，干練一定是首選，也是所有考官比較傾向的選擇。還有就是著裝和打扮，面試最好是著正裝，不一定非要黑白配但是一定要正式，畢竟我們是在進(jìn)行軍隊(duì)文職招考的面試，再有就是一定要把自己收拾的利索一些，手指甲別太長，頭發(fā)好好整理，首飾盡量少帶，要能夠有公職人員的樣子。當(dāng)然最最重要的就是自信了，這也是大多數(shù)同學(xué)都很難做到的地方，希望大家在進(jìn)考場的時候都能夠抱著我答的就都是對的心態(tài)進(jìn)行面試。專家希望大家一舉成公。順利上岸!
避開五個“雷” 軍隊(duì)文職招考面試帶你飛
如何進(jìn)行面試備考是很多考生面臨的難題，有很多考生因?yàn)椴皇煜た记槎吡藦澛?，中公教育專家在這里給大家列舉出五種常見的雷區(qū)，希望考生可以避免這些問題。一、著裝隨意舉止不得體在組織行為學(xué)中，對他人印象的形成有一個非常重要的規(guī)律：首因效應(yīng)，是說人們會比較重視最先得到的信息，并據(jù)此對他人作出判斷。在面試過程中亦是如此，在考生答題之前呈現(xiàn)給考官的一定是考生的整體形象，而且在整個答題過程中也都會關(guān)注這一點(diǎn)。所以如果一個考生不注重自身的舉止儀表，在考場上表現(xiàn)得很邋遢隨意，那么考官在第一印象上就會否定這名考生，即使答得再好也會有所折扣，從而導(dǎo)致分?jǐn)?shù)不會太高。眾所周知，國考面試是非常重要的一次考試，我們不能在外在形象上給考官留下不好的印象。二、答題時與考官無眼神交流面試本身就是一個與考官面對面交流的過程，我們強(qiáng)調(diào)除了要向考官傳遞對題目的理解之外還要有交流的感覺，這樣才能給考官留下良好的印象。所以，我們強(qiáng)調(diào)面試其實(shí)不是答題，而是把你的想法告訴考官。但在面試現(xiàn)場很多考生由于緊張不看考官，或者看一眼就趕緊低下頭，這個時候要注意，如果不能做到面對面去告訴別人你的想法，就難以開展良好的溝通交流，會讓考官覺得你心理素質(zhì)太差，今后在崗位上也難以擔(dān)任重要的工作。同時，在面試時，正視考官也是對考官的一種尊重，所以考生在面試現(xiàn)場要盡可能的正視前方考官，更好增加交流感。三、答題不自信音量太小很多考生在答題時由于不自信、緊張等因素導(dǎo)致答題時聲音小的情況，這對于面試官來講很難能聽清楚考生在說什么。自信其實(shí)有一方面就體現(xiàn)在答題的聲音上，聲音洪亮能夠更好展示自己的精氣神，也可以讓考官聽得更加清晰。尤其考官在臨近中午或者傍晚處于疲憊狀態(tài)時，考生一定要用洪亮的聲音去吸引考官的注意力，這樣才能讓你的答案被考官接受，才有獲得高分的可能。其實(shí)，聲音更大一些也是對自己士氣的鼓舞，可以讓自己更加自信，更從容應(yīng)對考場出現(xiàn)的情況。|||四、答題內(nèi)容沒有層次答題時內(nèi)容沒有層次感，這個對答題內(nèi)容有了更高的要求，面試的時間本來就那么幾分鐘，這時候答題要是一直都是車轱轆話的話肯定會被考官所反感。答題內(nèi)容的層次感不是短時間能夠練就的，它需要考生長時間的訓(xùn)練才能形成。但是考生可以通過一些體現(xiàn)層次感的語言能盡量做到邏輯性。比如考生在講解幾個要素的時候，不一定非要用同時、然后、接著等，如果換成第一、第二、第三等序數(shù)詞就能更好地體現(xiàn)層次性與邏輯性。還有一點(diǎn)就是要學(xué)會使用主旨句，比如在談到一些對策時，我們有時候會說加大宣傳力度，但是這個時候就可以在這個句子之后加上幾句解釋的話，比如我們要張貼橫幅、海報，要做一些公益廣告等，這樣也可以凸顯層次感。五、答題時抓不住重點(diǎn)面試題目都不是很長，所以考生在審題的時候一定要認(rèn)真讀懂題干的每一個字、每一句話，一般答案的核心都是能夠從題干中找到的，尤其注意一些高頻詞，只要你能找到題干的核心并且將此核心在內(nèi)容上呈現(xiàn)出來，那么你的分?jǐn)?shù)一定又會上升一個檔次。比如這樣一道題單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次大型宣傳咨詢服務(wù)活動，你將如何開展?對于此題很多人只看到了宣傳這一個重點(diǎn)，然后將其詳細(xì)闡述，但是我們要知道此題還有另外一些比較重要的詞語大型咨詢，那么考生在宣傳內(nèi)容方面就要詳細(xì)說清楚，比如我們選擇宣傳地點(diǎn)時，就要去一些廣場等人流量大一點(diǎn)的地方，涉及到咨詢的話我們要請相關(guān)專家到現(xiàn)場給群眾答疑解惑。只有明確每道題的重點(diǎn)，才能更好的答出亮點(diǎn)。以上就是專家為大家呈現(xiàn)的易錯的五大誤區(qū)，在備考復(fù)習(xí)的這段時間里，廣大考生要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，相信到了考試場上，一定會舌燦蓮花。中公網(wǎng)站專門開辟了面試輔導(dǎo)專欄，為考生量身定制，方便查看學(xué)習(xí)。
