2018陜西軍隊文職招考面試備考：走近人際應(yīng)變題
眾所周知，綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、人際交往和情境應(yīng)變是軍隊文職招考面試的重點題型。現(xiàn)在面試考題的人際和應(yīng)變相結(jié)合令題目情景極為尷尬且極具沖突性。那么，我們應(yīng)該如何把握答此類題的分寸呢。中公教育專家在此進行分析。例題：你準(zhǔn)備到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室匯報工作，卻發(fā)現(xiàn)你的正職領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)為你的升遷問題吵得面紅耳赤，這時你剛推開門，他們也同時發(fā)現(xiàn)了你，請問你該怎么辦?這種情況確實很尷尬，而它在日常生活中的確有可能發(fā)生，應(yīng)屆生碰到這樣的題目該怎么辦呢?首先，作為考生一定要鎮(zhèn)定，不管你如何腹議，都要在一分鐘以內(nèi)確定一個答題的主要思路：除非你爸是李剛，否則升遷不是我們自己所能決定的，那么我們要做的是對升遷問題盡量保持沉默。其次，此題為難之處在于兩位領(lǐng)導(dǎo)都看到了你，你接下來的行動是什么?面對如此尷尬沖突的情形，考生能在一分半的時間鎮(zhèn)定地回答已經(jīng)很不容易，若考生的回答內(nèi)容能夠流暢有邏輯并且理由充分就能給考官一個較好的印象。升遷不能摻和，那么你推門進來是為了干什么，不正是為了匯報工作嗎，匯報完工作后領(lǐng)導(dǎo)還有沒有指示呢，自己都可以展開想象。再次，你匯報完工作了，是不是應(yīng)該離開了，那么離開之后可以干嘛呢?回到工位，做好自己的本職工作，繼續(xù)完善充實自己。好，答到這里，你已經(jīng)安全地答完了，但這并不意味著一定能拿高分，這取決于你的對手的答題狀態(tài)。但是怎樣才能拿高分呢?考生切忌在答人際題時把自己表現(xiàn)得像一位超凡脫俗的圣人。換言之，不能太清高太假。可以一定程度地表現(xiàn)自己正常合理的七情六欲。作為一名有激情且上進的年輕人，你當(dāng)然是想升遷也是關(guān)心這事的，考官也理解這種心態(tài)。那么怎樣把它表達得合乎情理才是關(guān)鍵。既然升遷有爭論，那么兩位領(lǐng)導(dǎo)中必然有人認可你，當(dāng)然作為新人的你肯定也有不完善的地方。要想升遷成功，就必須得到兩位領(lǐng)導(dǎo)一致的認可。跟領(lǐng)導(dǎo)匯報完工作后，你可以抽時間跟那位欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)再交流溝通，聽取他的意見進一步完善自己。然后給自己充電以便更好地做好本職工作，跟領(lǐng)導(dǎo)們匯報你的工作成果。記住，你做的一切都是為了使自己成為更優(yōu)秀的人?？傊?，人際交往和情景應(yīng)變是面試很重要的內(nèi)容，中公教育專家希望考生能熟悉題型積極準(zhǔn)備，答出懂事答出認真。|||
構(gòu)建情景讓你作答2018吉林軍隊文職招考面試應(yīng)變題更飽滿
應(yīng)變類題型考查的是我們在日常的工作和生活中應(yīng)對變化的能力，在公職人員日常的工作過程中，往往會突然出現(xiàn)一些突發(fā)意外的事件，我們是否能夠處理好這類事件也就體現(xiàn)了我們的能力。所以面試的時候必然也會考察我們的應(yīng)變能力，從而去測查我們是否符合公職單位的能力要求。在實際的教學(xué)和授課過程中，我們會發(fā)現(xiàn)，很多的學(xué)生在打這類題型的時候，往往流于表面、落于俗套，這樣的答題不但不能夠吸引考官的眼球，反而會讓考官有一種套路的嫌疑，必然也就得不到高分，今天，中公教育專家重點和大家分享一下如何利用構(gòu)建情境的方法，讓我們應(yīng)變類題型答得更加飽滿，更加充實。軍隊文職招考面試備考攻略|||構(gòu)建情境，簡單的來講就是在我們審題之后，能夠結(jié)合日常生活中所經(jīng)歷的類似事情，把題目所設(shè)置的情節(jié)大概在大腦里面架構(gòu)起來并通過自己架構(gòu)的這個情境去思考在日常生活中這樣的情況往往會有哪些衍生事件的發(fā)生?這樣的情況往往現(xiàn)場應(yīng)該是什么樣的?這樣的情況在解決問題的時候往往會采取哪些措施或注意什么樣的問題?以一道經(jīng)典的面試題為例你單位邀請專家開展一項培訓(xùn)，報名的人并不多，培訓(xùn)當(dāng)天卻來了很多人，原定的教室無法容納，你詢問沒有參加的人是否可以退場，他們都表示希望參加，請問你怎么辦?這道題目，給考生設(shè)置的是培訓(xùn)場地過小的情況，那我們在答題過程中向考官呈現(xiàn)的重點也是我們?nèi)绾稳ソ鉀Q培訓(xùn)場地的問題。但是我們結(jié)合日常的生活去想一想，在日常的生活過程中如果出現(xiàn)人數(shù)很多但是場地不足的情況現(xiàn)場應(yīng)該是什么樣子的?必然現(xiàn)場會非常的嘈雜，會比較亂，也不可能準(zhǔn)時開場。所以由此，我們也應(yīng)該想到除了解決場地的問題，我們還要能夠控制好現(xiàn)場的局面，我們還要和培訓(xùn)的專家進行提前的溝通說明情況，那么這樣才能夠更好的去保障此次培訓(xùn)的開展。專家提醒大家，在思考應(yīng)變類題型的時候，不光光只著眼解決題目中設(shè)置的問題，還要能夠聯(lián)系日常的生活實際，把我們的情境架構(gòu)起來。這樣才能夠發(fā)現(xiàn)題目中隱含的一些問題和情況，從而去解決這些問題。簡言之，構(gòu)建情境就是讓你想到題目中沒有明確標(biāo)出的問題，那么必然，解決問題也就更加充實。
攻克2018江蘇軍隊文職招考面試哲理題 走好成“公”最后一公里
軍隊文職招考面試備考中一直流傳著一句話：得綜合分析者得面試。這句話道明了綜合分析在面試過程中的重要地位，因為它不僅是每個省份面試必考的題型，也是考官眼中最能體現(xiàn)一個人綜合素質(zhì)的題型。而在綜合分析這一題型的備考中，大家容易忽略的一個考點就是哲理題，這種類型的題目其實相對于時政類綜合分析而言，更無規(guī)律可言，是我們備考的一大難點，而讓大家頭疼一件事情就是無從下手，聽完題目之后不知所云，頭腦一片空白。下面中公教育專家就帶著大家一起來解決這個問題，攻克哲理題。軍隊文職招考面試備考攻略|||首先，我們需要掌握一定的方法---善用因果分析法得出觀點。其實所謂的哲理題，我們仔細分析就會發(fā)現(xiàn)它的本質(zhì)其實就是我們從小喝到大的心靈雞湯，論述做人做事的一些人生道理。而講明這個道理的方式可能是通過一個故事，也有可能是通過一句名言警句，還有可能是講述一個社會上約定俗成的原理效應(yīng)，例如短板效應(yīng)。但是不管考官將故事的方式是什么，一道哲理題其實主要就是由事情發(fā)生的原因和導(dǎo)致的結(jié)果兩個部分構(gòu)成，所以我們的結(jié)論往往就是通過分析因果即可得出。那么應(yīng)該如何分析因果呢?首先，從結(jié)果分析來看，只可能出現(xiàn)兩種結(jié)果，一是成功，二是失敗。其次，找準(zhǔn)道理，如果結(jié)果是成功，那么這個時候原因自然變成了成功經(jīng)驗，是我們今后需要學(xué)習(xí)的，如果結(jié)果是失敗，那么這個時候原因自認就變成了失敗教訓(xùn)，是我們今后所需要避免的。最后規(guī)范表達即可，即用書面語言將道理轉(zhuǎn)換出來即可。其次，我們以一道例題為例，我們向大家展示一下因果分析在哲理題目當(dāng)中的應(yīng)用?！墩撜Z》有云：德不孤，必有鄰。請結(jié)合生活實際，請談一談對于這句話的理解?首先，我們需要找到這句話里面所蘊含的因和果，通過必我們可以知道它后面跟的應(yīng)該是結(jié)果，所以果這里指代的是有鄰那么剩下的德不孤就是因了。其次，我們對于結(jié)果的好壞進行判斷，有鄰翻譯成白話文的意思還是比較簡單---有鄰居，也就是有人陪伴，這個結(jié)果按照我們的主流價值觀分析應(yīng)該是屬于好的，所以這里的德不孤應(yīng)該就是我們以后應(yīng)該學(xué)習(xí)的成功經(jīng)驗了。最后，我們把因果翻譯成書面用語，就得出了這句話蘊含的道理---一個人具備良好的道德素養(yǎng)，就一定可以找到志同道合之人。專家提醒大家：找準(zhǔn)哲理題的觀點只是我們破解這種類型題目的第一步，在做好這項工作以后我們還需要學(xué)會如何對于觀點進行論證和落實，所謂，路漫漫其修遠兮，望同學(xué)們上下求索，走好這成公道路上的最后一公里。
軍隊文職招考面試應(yīng)變能力題如何作答更出彩
應(yīng)變能力的問題，在軍隊文職招考面試中出現(xiàn)的概率比較高，讓我們處理各類突發(fā)的情況，比如一些爭執(zhí)糾紛、誤會質(zhì)疑、阻撓阻礙、條件缺失等。這類型問題看似很簡單，但是想要解決清楚、符合題目情境和工作實際情況，并能夠避開一些問題和陷阱，還是比較難的。今天中公教育專家和各位考生分享幾個答好應(yīng)變能力問題的要點。一、條理清晰讓考官在第一時間就能判斷我們條理清晰的做法是使用序數(shù)詞，如第一、第二、第三......最后，首先、其次、再次、又次，一方面、另一方面、再一方面等。表達中合理加上這樣的序數(shù)詞能夠讓我們的表達有立竿見影的轉(zhuǎn)變效果，尤其是那些說話是雜亂無章的同學(xué)，務(wù)必通過練習(xí)習(xí)慣使用。當(dāng)然，條理清晰也不止序數(shù)詞的使用，還有要點之間也需要條理，應(yīng)變能力問題就得先解決如攸關(guān)生命安全、行為過激、情緒激動等的緊急問題，再解決緊急問題背后的根源問題，這樣才是由表及里，由急到緩，由現(xiàn)象到本質(zhì)的過程。二、目的明確面對突發(fā)情況，從我們思維的角度來說，不能急，盲目的開始處理問題很容易牛頭不對馬嘴，答非所問。所以，我們思維的起點一定是考官問了什么問題，提出了什么要求，明確我們解決的目標(biāo)方向。這項說起來簡單，但操作起來，需要我們反復(fù)的練習(xí)審題，積累經(jīng)驗，提升對問題的敏感度。一句話，考官問什么，比我們答什么更加重要。三、邏輯嚴謹表達有說服力是面試成功與否的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，而這項能力不是天生的，說話邏輯的學(xué)習(xí)和鍛煉，就成了重要的途徑。在這里強調(diào)一種在面試表達中最常用邏輯關(guān)系因果關(guān)系。面對突發(fā)的問題，我們需要及時抓住問題，也需要分析問題的原因，也就是問題怎么產(chǎn)生的，一般會用調(diào)研的方式來呈現(xiàn)。但這歸根到底是我們自己的思維分析。同時，大家還需要注意的是，在表達中，往往是先強調(diào)結(jié)果，再解釋原因理由。能做好這一點，整體效果就會有質(zhì)的變化。四、解決問題很多同學(xué)面對應(yīng)變能力的問題喜歡假設(shè)多種情況，來體現(xiàn)自己分析全面，經(jīng)驗豐富。但是過度的假設(shè)，會造成給自己挖坑的窘境，直至無法解決。而解決問題是衡量我們應(yīng)變能力非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。所以，提醒各位同學(xué)，復(fù)雜的問題應(yīng)簡單化，抽象的問題應(yīng)具體化，直截了當(dāng)?shù)耐瓿晒ぷ魅蝿?wù)，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。五、總結(jié)預(yù)防總結(jié)預(yù)防這樣一條要求，是提醒我們既要從當(dāng)下考慮問題的解決，也要舉一反三，考慮拿出辦法從長遠考慮問題不再發(fā)生。只有當(dāng)下和長遠兼顧才是解決問題之道，也高分的重要秘訣。中公教育祝每一位考生，成功上岸，圓夢
