2018河南軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力常識(shí)法律考點(diǎn)：勞動(dòng)法之勞動(dòng)合同法定解除情形
在軍隊(duì)文職招聘常識(shí)中，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》是?？嫉目键c(diǎn)，而勞動(dòng)合同的法定解除又是其中的高頻考點(diǎn)，需要廣大考生精準(zhǔn)把握。下面由專家?guī)闶崂韯趧?dòng)法以及勞動(dòng)合同法中的勞動(dòng)合同法定解除情形：一、勞動(dòng)者可單方解除勞動(dòng)合同的情形(一)勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的法定情形①勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。②勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。(二)勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形①用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;②用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;③用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;⑤用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;⑥用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。對(duì)勞動(dòng)者依據(jù)上述情形而解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的情形①用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;②用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。在上述情形中，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形(一)用人單位即時(shí)解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;⑤因欺詐、脅迫或者乘人之危致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。(二)用人單位預(yù)告解除勞動(dòng)合同有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。但是，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：①?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。以上中公教育專家對(duì)有關(guān)勞動(dòng)合同法定解除的重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)，希望對(duì)廣大考生能有所幫助!
考試法律常識(shí)之民法(159)：贈(zèng)與合同的任意撤銷
具有救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同或者經(jīng)與合同，不適用前款規(guī)定。第188條具有救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同或者經(jīng)過(guò)公證的贈(zèng)與合同，贈(zèng)與人不交付贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)的，受贈(zèng)人可以要求交付。第189條因贈(zèng)與人故意或者重大過(guò)失致使贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)毀損、滅失的，贈(zèng)與人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。1.任意撤銷的條件：(1)贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利移轉(zhuǎn)之前。具體而言：①贈(zèng)與動(dòng)產(chǎn)的，尚未交付；部分交付的，僅能對(duì)未交付的部分行使任意撤銷權(quán)。②贈(zèng)與不動(dòng)產(chǎn)的，尚未辦理過(guò)戶登記手續(xù)（是否交付在所不問(wèn))。(2)不屬于救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同或者經(jīng)過(guò)公證的贈(zèng)與合同(《合同法》第186條)。對(duì)于“不能”任意撤銷的贈(zèng)與合同：①贈(zèng)與人不交付贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)的，受贈(zèng)人可以要求交付（《合同法》第188條)；②因贈(zèng)與人故意或者重大過(guò)失致使贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)毀損、滅失的，贈(zèng)與人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任（《合同法》第189條)。2.任意撤銷的后果。任意撤銷權(quán)為形成權(quán)，自贈(zèng)與人撤銷的通知到這受贈(zèng)人時(shí)即發(fā)生撤銷的效力。(1)贈(zèng)與合同自始或僅向?qū)?lái)消滅，贈(zèng)與人不再承擔(dān)贈(zèng)與的義務(wù)。但任意撤銷之前已經(jīng)部分交付的動(dòng)產(chǎn)，不得請(qǐng)求返還。(2)贈(zèng)與人有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)住，賠償受贈(zèng)人信賴?yán)娴膿p失。典型真題甲公司與某希望小學(xué)簽訂贈(zèng)與合同，決定捐贈(zèng)給該小學(xué)價(jià)值2萬(wàn)元的鋼琴兩臺(tái)，后甲公司的法定代表人更換，不愿意履行贈(zèng)與合同。下列哪些說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（00年·卷三·51題一ABD)A.贈(zèng)與合同屬于單務(wù)法律行為，故甲公司可以反悔，且不承擔(dān)違約責(zé)任B.甲公司尚未交付設(shè)備，故可撤銷贈(zèng)與C.乙小學(xué)有權(quán)要求甲交付鋼琴D.若甲公司以書面形式通知乙小學(xué)不予贈(zèng)與，則甲公司不再承擔(dān)責(zé)任[答案解析],該題還提醒我們注意：《合同法》第76條規(guī)定：“合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)?！?/p>
考試法律常識(shí)之民法(160)：贈(zèng)與合同的法定撤銷
第193條因受贈(zèng)人的違法行為致使贈(zèng)與人死亡或者喪失民事行為能力的，贈(zèng)與人的繼承人或者法定代理人可以撤銷贈(zèng)與。贈(zèng)與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權(quán)，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷原因之日起6個(gè)月內(nèi)行使。第194條撤銷權(quán)人撤銷贈(zèng)與的，可以向受贈(zèng)人要求返還贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)1.概念。贈(zèng)與合同的法定撤銷，指在具備法定撤銷事由時(shí)，贈(zèng)與人或者其繼承人、法定代理人行使撤銷權(quán)，使贈(zèng)與合同自始無(wú)效的行為。須注意：即使是不得任意撤銷的贈(zèng)與合同，只要符合法定撤銷的條件，亦可法定撤銷。2.法定撤銷事由。受贈(zèng)人有下列情形之一，贈(zèng)與人或者其繼承人、法定代理人有權(quán)撤銷贈(zèng)與合同：(1)嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人的近親屬；(2)對(duì)贈(zèng)與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行；(3)不履行贈(zèng)與合同約定的義務(wù)(《合同法》第192條)。3.法定撤銷權(quán)的行使。(1)贈(zèng)與人行使法定撤銷權(quán)。贈(zèng)與人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷原因之日起1年內(nèi)行使撤銷權(quán)(《合同法》第192條)。(2)贈(zèng)與人的繼承人、法定代理人行使撤銷權(quán)。僅限于贈(zèng)與人因受贈(zèng)人的違法行為死亡或者喪失民事行為能力的情況下（其他情形,繼承人、法定代理人無(wú)此撤銷權(quán)!），贈(zèng)與人的繼承人、法定代理人才享有撤銷贈(zèng)與合同的權(quán)利（其他任何情形，贈(zèng)與人的法定代理人、繼承人都不享有撤銷權(quán))。除斥期間短一些，為6個(gè)月（《合同法》第193條)。4.法定撤銷權(quán)行使的后果。法定撤銷權(quán)亦為形成權(quán)，自撤銷的通知到迖受贈(zèng)人時(shí)發(fā)生撤銷的效力，贈(zèng)與合同自始無(wú)效。撤銷權(quán)人有權(quán)要求受贈(zèng)人返還贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)（《合同法》第194條)。典型真題甲曾表示將贈(zèng)與乙5000元，且已實(shí)際交付乙2000元，后乙在與甲之子丙的一次糾紛中，將丙打成重傷。下列說(shuō)法哪些是正確的？（03年?卷三.43題_AD)A.甲可以撤銷對(duì)乙的贈(zèng)與B,丙可以要求撤銷其父對(duì)乙的贈(zèng)與C.丙應(yīng)在被毆傷6個(gè)月內(nèi)行使撤銷權(quán)D.甲有權(quán)要求乙返還已贈(zèng)與的2000元[答案解析]僅在因受贈(zèng)人的違法行為致使贈(zèng)與人死亡或者喪失民事行為能力的情況下，贈(zèng)與人的繼承人或者法定代理人才享有撤銷權(quán)。
