2018河北軍隊文職招考面試熱點：校企共建網(wǎng)紅學院
背景鏈接直播技巧、如何錄小視頻上熱門、如何索禮，這些網(wǎng)紅們的必殺技，現(xiàn)在卻走進了一所高校課堂。近日，重慶工程學院開設網(wǎng)紅學院一事引發(fā)關注。9月20日，重慶工程學院回應稱，網(wǎng)紅學院既不是獨立學院，也不是具體專業(yè)，而是學校與企業(yè)進行校企共建的一個培訓項目，目前已有19名學生參與。中公預測近日，重慶工商學院與某企業(yè)開展了校企共建的培訓項目，為學生講授諸如：如何錄制小視頻、如何索禮等網(wǎng)紅必殺技巧，這一行為被稱之為網(wǎng)紅學院。對此請談談你的看法?|||紅師解析網(wǎng)紅是當前比較熱門的一個話題，有些人通過這一途徑快速實現(xiàn)出名和財富的積累，讓人羨慕不已。該校與企業(yè)共同建立的這一個培訓項目在一定程度上能夠給學生帶來實踐經(jīng)驗和技能，但是也暴露出學校就業(yè)焦慮等一系列問題，因此我們要理性對待。校企以這種方式對學生進行培訓在一定程度上能夠幫助學生們提供更多的實踐技能，避免高分低能的尷尬，更好的適應社會發(fā)展的需要，這一點確實值得肯定。但是在看到效果的同時我們更應該看到這種培訓的背后實際上是反映出高校對就業(yè)率的焦慮，在當下就業(yè)難，所有高校學生以及校方都在不遺余力的提高就業(yè)率，況且網(wǎng)紅在當下確實有成功的案例，所以校方就會采取這種方式幫助學生以及學校提高就業(yè)率。其實我們仔細分析就會發(fā)現(xiàn)，這種行為會在一定程度上會導致學生形成一種錯誤的價值取向，學校這個比較嚴肅的場所卻用這種方式幫助打造網(wǎng)紅，學生就會把這種網(wǎng)紅的作用夸大，更多的人會通過這種方式出名和獲得經(jīng)濟利益，價值觀深受影響。同時，這種方式也未必能夠提高就業(yè)率，效果很難保障。在當下確實有通過網(wǎng)紅成名的一些人，但是這畢竟是少之又少的一部分群體，更多的人都是默默無聞甚至深受其害。因此，對于這種校企共建的培訓形式我們還應該理性看待，認清楚其積極作用的同時更要警惕問題。不管是學生個人還是校方，在對待就業(yè)的問題上都要腳踏實地避免功利化。首先，學校注重理論的同時更加側重于實踐技能的培訓，真正在德智體美全方位發(fā)展。其次，學生自身要給自己一個明確的定位，根據(jù)市場需求以及自身實際來選擇職業(yè)。最后，要腳踏實地，愛一行干一行，不要好高騖遠。
2019考試常識積累：大國名片之孔子學院
臨近，軍隊文職考試常識是時候積累了，通近期會陸續(xù)推出新華網(wǎng)整理的“改革開放40年·大國名片系列”系列常識，同學們快來學習吧。中文為媒，交流做橋。自2004年我國第一所海外孔子學院掛牌以來，孔子學院歷經(jīng)十余年發(fā)展，在滿足外國人學漢語的需求以外，在促進中外文化交流、民心相通、經(jīng)貿(mào)合作等方面也結出了累累碩果。特別是“一帶一路”倡議提出后，沿線國家孔子學院成為一股推動“一帶一路”建設的重要力量。全球首家孔子學院2004年在韓國首爾正式設立，近年來獲得了快速發(fā)展。其背景是中國經(jīng)濟高速增長，世界各國普遍看好中國發(fā)展前景，更加重視與中國開展全方位交流與合作。漢語在國際政治、經(jīng)濟、文化交流過程中的作用空前凸顯，國際社會對學習漢語的需求越來越大，形成了前所未有的“中國熱”“漢語熱”。習近平主席在2015年全英孔子學院和孔子課堂年會開幕式講話中指出，孔子學院是世界認識中國的一個重要平臺，作為中外語言文化交流的窗口和橋梁，孔子學院和孔子課堂為世界各國民眾學習漢語，了解中華文化發(fā)揮了積極作用，也為推進中國同世界各國人文交流、促進多元多彩的世界文明發(fā)展作出了重要貢獻。
2020河北軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：重視干部培養(yǎng) 實現(xiàn)復興發(fā)展
能干事、敢作為、勇?lián)?，青年干部在基層舞臺上發(fā)展重大作用。作為鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展領頭羊，他們開創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展新樂章，作為鄉(xiāng)村文化的繼承者，他們謀劃文化發(fā)展新出路，作為生態(tài)發(fā)展踐行著，他們書寫生態(tài)發(fā)展新篇章，青年干部是基層發(fā)展動力，是國家發(fā)展強基固本核心。牢記使命、實干擔當，釋放自我力量。道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成?；鶎邮聵I(yè)是實實在在、久久為功的事業(yè)，是關系百姓生活、關系社會發(fā)展的事業(yè)，基層事業(yè)發(fā)展需要基層干部實在作為。當前我國基層繁榮離不開千萬干部實干擔當，毛豐美到李雙星，基層干部一心為百姓謀幸福;從焦裕祿到孔繁森，基層干部一心為基層事業(yè)某建設;從牛玉儒到廖俊波，基層干部一心為社會主義建設某發(fā)展。作為新時期社會基層事業(yè)發(fā)展的實踐者、開拓者，需要我們基層干部大力發(fā)揚實干精神，踏實做好本職工作，始終堅持將百姓利益、將國家利益放置首位，謀求地方經(jīng)濟發(fā)展新形勢、謀劃鄉(xiāng)村建設新出路、謀取社會發(fā)展新成就。敢想敢干、敢于擔責、敢于創(chuàng)新，為基層事業(yè)發(fā)展保駕護航。完善制度、加強幫扶，發(fā)揮組織作用。栽得梧桐樹，引得鳳凰來。當前我國政府尤其重視基層干部培養(yǎng)，著力打造一支技術過硬質量精良的基層干部隊伍。但是當前基層引人難、留人難問題凸顯，基層干部責任重、壓力大，待遇低是隊伍建設突出問題。正需要加強組織幫扶，切實破除基層干部發(fā)展困境，為干部發(fā)展營造更加良好的環(huán)境。首先需要完善制度建設，推進管理體制機制改革，擴大基層干部晉升渠道，讓他們有盼頭、有愿景。提高基層干部待遇，尤其是對于偏遠、貧困地區(qū)給予適當補貼;提供更多學習發(fā)展機遇，增強基層干部發(fā)展技能?；鶎痈刹堪l(fā)展既要有機會也要壓擔子，要敢于給基層干部布置任務，鼓勵他們接受挑戰(zhàn)，在實踐工作中不斷完善自我，提升自我?；鶎痈刹颗嘤P系基層事業(yè)繁榮、關系政治隊伍建設、關系社會主義事業(yè)發(fā)展，唯有夯實自身基礎、唯有優(yōu)化外部發(fā)展條件，實現(xiàn)自我培養(yǎng)與組織培育相結合，才能打造新時代優(yōu)秀的基層干部隊伍，助力實現(xiàn)中華民族復興之夢。
2018內(nèi)蒙古軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作熱點：管好用好基層干部
|背景鏈接*近日，兩則與基層干部相關的新聞引發(fā)關注。一則新聞關注基層干部的工作日常，5+2白加黑地拼命工作，向人們展示出基層干部的真實狀態(tài);另一則新聞則是四川成都一位社區(qū)黨總支書記對群眾講出你不是人民的不當言辭，受到嚴肅處理。兩則新聞，一正一反，再次引發(fā)社會對基層干部的討論。本質上說，我們不能因為極端個案而把基層干部污名化、妖魔化，也不能掩蓋基層干部隊伍中存在的種種作風問題。|深度解析*[正確看待]大多數(shù)的基層崗位，權力不大但責任不小，隨之而來的壓力和擔子都不輕?；鶎痈刹客ぷ鞲冻龊艽蠖殬I(yè)成就感不高，工作條件艱苦而工資收入相對偏低。從個案來看，的確存在一些害群之馬城狐社鼠，給老百姓造成辦事困擾和利益損害，給黨的形象造成最直接的視覺污染;不能因為極端個案而簡單貼標簽，把一切問題都歸咎于基層，甚至把基層干部污名化、妖魔化;同時，也不能因為基層干部的辛苦與風險，就掩蓋基層干部隊伍中存在的種種作風問題。避免以偏概全、劍走偏鋒，才能獲得全面、理性的認識。[意義]基層干部是黨的執(zhí)政大廈地基中的鋼筋，他們的能力、素質與作風，不僅關系到各項政策的落實，更關系到黨的形象與公信力。從多數(shù)來看，上面千條線，下面一根針，執(zhí)行黨的決策部署，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，落實各項惠民舉措樁樁件件都需要基層干部打通最后一公里。百事通減壓閥出氣筒之類的綽號，恰恰是基層干部真實狀況的反映。基層是層級序列的起點，也是執(zhí)行落實的基礎，基層干部的形象代表著執(zhí)政黨的整體印象，基層干部的作為承載著治國理政的落地效果。既形成獎勵優(yōu)秀的正向激勵，又織密懲治歪風的制度籬笆，就能滌蕩基層政治生態(tài)，讓更多好干部脫穎而出，樹起新時代基層干部的良好形象，并為國家發(fā)展筑牢現(xiàn)實落點。[對策措施]中公教育總結，一方面要做加法?；鶎痈刹康臓顟B(tài)如何，與組織的關懷愛護密不可分。既要講廉不言貧，勤不道苦的黨性覺悟，也要有排憂解難、培養(yǎng)重用的改革舉措，既要用理想信念和廉清要求的旗幟引導人，也要以合乎現(xiàn)實的激勵措施團結人。干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境凈化了，待遇職級有奔頭了，基層干部的積極性、創(chuàng)造性和奉獻精神才能更好激發(fā)出來。一方面要做減法。打鐵必須自身硬，維護好基層干部的人設，察其害之本，絕其疾之源，尤其不可或缺。這就需要跳出具體個案，從大治理的視角修補權力監(jiān)督的漏洞、優(yōu)化基層權力運行的流程、完善選人用人的機制、培護崇清尚廉的文化。止寒莫若重裘，止謗莫若自修。把全面從嚴治黨引向縱深，從關鍵少數(shù)向絕大多數(shù)延伸，督促基層干部奉公守法、力行黨紀，才能讓老百姓感受到實實在在的管黨治黨效果，從根本上為基層干部正名。來源：人民日報：愛護基層，關懷監(jiān)督均不可偏廢作者李斌
