2019重慶軍隊文職招考面試知識儲備三妙計
面試和筆試都有一個共通點，就是知識儲備和成績是成正比的。可同學(xué)們會問了，充足的知識儲備是需要一個日積月累的過程，現(xiàn)在看還趕趟嗎?專家認(rèn)為，從此刻起你就應(yīng)該下手了，題目中最核心測查兩方面的能力。一方面是綜合分析的能力，包括我們對于社會的感知和發(fā)散的聯(lián)想分析能力，這就要求我們不僅需要看到問題的表象還要深入挖掘其背后的本質(zhì)，我們不僅要看到事物積極的意義也要察覺其不足背后會帶來的負(fù)面影響，我們不單要從自身的角度去思考問題也要知道站位在更高的政府思維去看待事情;另一方面是解決問題的能力。其實未來工作中我們就是要不斷地面臨一個又一個問題，一項又一項任務(wù)等著我們?nèi)ヌ幚?，那我們就必須要有能發(fā)現(xiàn)問題的眼睛和科學(xué)解決問題的辦法才行。就請大家趕快收好這三條錦囊吧!一是，鞏固專業(yè)知識。考生們在筆試學(xué)習(xí)中背誦和積累的那些專業(yè)知識點呢還是要反復(fù)鞏固的，它有利于我們在結(jié)合報考崗位的作答中體現(xiàn)出足夠的崗位認(rèn)知和專業(yè)度，比如公安崗位的警情處置的注意事項和法院審理案件的流程等。二是，關(guān)注時事政治。從此刻起把自己站位在已軍隊文職招考位置，多看新聞聯(lián)播，按時打卡學(xué)習(xí)強(qiáng)國，關(guān)注社會民生熱點事件，把看電視劇的時間留給評語近人，從各大時評中打開自己看問題的視角。十五天一個療程，你會發(fā)現(xiàn)不一樣的自己。三是，豐富經(jīng)驗融會貫通。工作中有很多事件的處理都需要我們聯(lián)系到生活中和以往的經(jīng)歷中去，就像上學(xué)的時候我們調(diào)節(jié)室友間的矛盾，在學(xué)生會中組織黨員活動一樣。我們工作以后要如何解決干群矛盾，同事分歧以及政策宣傳工作呢。你是不是好像懂了些什么，沒錯，我們要學(xué)會舉一反三，收獲高分。經(jīng)過中公教育專家的介紹，你知道該如何下手了吧!
2019軍隊文職招考面試備考“早下手”之熟悉考情
全國各個地方的面試考情不盡相同，很多省份的考情每年都會發(fā)生變化，那么今天專家就來幫大家梳理一下我們常見的考情。1、面試形式：常見的面試形式以結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)面試為主，但近年來無論是軍隊文職招聘還是國考個別系統(tǒng)、崗位出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)化小組面試這一新形式。2、面試題量：面試時長一般為2-4天。(1)結(jié)構(gòu)化面試每天一套題或者每天兩套題(上下午各一套)，大部分每套3-4道題，有個別崗位是5道題。(2)無領(lǐng)導(dǎo)面試每天一套題，每套2-3道題目。(3)結(jié)構(gòu)化小組面試每天一套題，每套3道題。3、面試時間：(1)結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘、12分鐘、15分鐘、20分鐘、25分鐘等，大部分為包干制，一般剩余1分鐘、2分鐘、5分鐘進(jìn)行考試提醒。(2)無領(lǐng)導(dǎo)面試時間一般為70-90分鐘，也有部分為50或60分鐘，時間包干制。(3)結(jié)構(gòu)化小組面試場外思考15分鐘，場內(nèi)每道題答題、點評、回應(yīng)都為2分鐘。(注：包干制是指在看題作答時考生看題時間，思考時間和答題時間都包含在內(nèi);聽題作答時考官讀題，考生思考時間和答題時間都包含在內(nèi)。)4、考查方式：(1)結(jié)構(gòu)化面試一般采取看題、聽題的方式，個別省份也出現(xiàn)過場外看題，場內(nèi)作答的模式。(2)無領(lǐng)導(dǎo)采取看題的方式。(3)結(jié)構(gòu)化小組采取場外看題，場內(nèi)作答的模式。5、考場情況：大部分考場提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等相關(guān)物品，個別省份個別崗位考試不提供草稿紙和筆。6、命題特點：各地方命題考查要素都不太一樣，大部分地區(qū)主要考查的要素有：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力、人際交往意識與技巧、應(yīng)變能力、崗位匹配等。但是個別地區(qū)的特殊崗位面試會涉及到相關(guān)的專業(yè)知識。要想了解更詳細(xì)的信息，請繼續(xù)關(guān)注中公教育網(wǎng)站。
2019山東軍隊文職招考面試：遞好“自我介紹”的名片
考生在做自我介紹時，可以從多個角度出發(fā)，包括性格特征、愛好特長等多個方面去說，也有多種表述方法，最重要的是我們需要避開幾個共性的誤區(qū)。誤區(qū)一：杜撰編造有些考生感覺自己的事情沒什么可說的，自身很普通并不出眾，于是便想找模板背一背，或是借鑒一下別人的故事，好讓自己的名片更引人注目。但其實這在考場上是最忌諱的，沒有細(xì)節(jié)的把控和情緒的回憶，杜撰編造的事情聽著并不真實，與考生的整體情況也并不相符。并且有些考試還有追問的環(huán)節(jié)，如果被追問到了一些具體的問題，但是考生說不出來或是說得不準(zhǔn)確，反而會引起考官的反感。誤區(qū)二：越多越好有些考生覺得自我介紹說得越多越好，感覺說得越多，就越顯得自己優(yōu)秀，就越會受到考官的青睞。再加上本身經(jīng)歷也比較豐富，語言組織能力也很強(qiáng)，于是便滔滔不絕，口若懸河。但是這種做法，反而會與展示自己的初衷背道而馳。因為答題時間有限，要說的內(nèi)容又很多，所以這樣答題大多都是泛泛而談，對于實際的簡單羅列，沒有重點也并不突出。所以還是建議各位考生思考一下，到底哪些方面才最想表現(xiàn)給考官的，然后說深說透。誤區(qū)三：脫離崗位很多考生認(rèn)為自我介紹只要介紹自己就行了，于是往往答得并不具有針對性。比如，有考生在自我介紹時說到我的家鄉(xiāng)在某某城市，雖然是對自己的介紹，但如果該考生考的是扶貧崗位，這種介紹就明顯不合適，倒還不如不說。所以當(dāng)我們做自我介紹時，還要考慮到崗位的需求，讓自己真正成為最適合崗位的人。專家認(rèn)為，自我介紹每個人都不相同，如何遞好這張名片，讓它成為工作的敲門磚，這還需要很多地練習(xí)。提前預(yù)祝各位應(yīng)試者順利，成功上岸。
