2020黑龍江軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：讓新時(shí)代的鄉(xiāng)村強(qiáng)起來(lái)
開軒面場(chǎng)圃，把酒話桑麻。看看唐詩(shī)宋詞里那些對(duì)鄉(xiāng)村的詠嘆，便可知很多中國(guó)人心中，都有一個(gè)田園夢(mèng)。但猛然回首，鄉(xiāng)村與夢(mèng)中田園已經(jīng)在工業(yè)文明的潮推浪卷中漸行漸遠(yuǎn)，耕讀傳家景象漸漸模糊，質(zhì)樸悠遠(yuǎn)的鄉(xiāng)愁無(wú)處寄托。鄉(xiāng)村發(fā)展向何處去，是一道令人困惑的考題。但十九大以來(lái)，黨中央高遠(yuǎn)的歷史眼光和文化胸懷，讓重構(gòu)新型城鄉(xiāng)關(guān)系、人與自然的關(guān)系，成為時(shí)代的呼喚。因此，我們應(yīng)積極實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓農(nóng)業(yè)強(qiáng)，農(nóng)村美，農(nóng)民富，望得見(jiàn)山，看得見(jiàn)水，記得住鄉(xiāng)愁。產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)無(wú)非是發(fā)展農(nóng)業(yè)。近年來(lái)甘肅構(gòu)建了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，積極搶抓了一帶一路建設(shè)機(jī)遇，深入發(fā)掘高寒氣候條件下的農(nóng)業(yè)資源潛力，提出發(fā)展具有甘肅特色的現(xiàn)代絲路寒旱農(nóng)業(yè)。推動(dòng)了甘肅省由特色農(nóng)業(yè)大省向特色農(nóng)業(yè)強(qiáng)省的轉(zhuǎn)變。培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范發(fā)展，促進(jìn)了全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的數(shù)量和效益持續(xù)提高。由此可見(jiàn)，振興鄉(xiāng)村要從產(chǎn)業(yè)振興入手，或發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，或建立現(xiàn)代化鏈條，通過(guò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)鄉(xiāng)村進(jìn)步。人才為先，提升農(nóng)民素質(zhì)。甘肅省城鄉(xiāng)地區(qū)收入的巨大差距，引得農(nóng)民背井離鄉(xiāng)，一些鄉(xiāng)村空心化日漸嚴(yán)重。農(nóng)村人才資源缺乏，也就失去了振興發(fā)展的可能，這就極易形成農(nóng)村衰敗人才逃離的惡性循環(huán)。只有招引人才回鄉(xiāng)，縮小城鄉(xiāng)差距，才能改變這一問(wèn)題。目前，甘肅省出臺(tái)人才返鄉(xiāng)的優(yōu)惠政策，市場(chǎng)準(zhǔn)入政策，稅收優(yōu)惠政策，財(cái)政支持政策，金融服務(wù)政策，創(chuàng)業(yè)園建設(shè)政策等。有一定效果，但是同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題較為明顯。這就提醒我們，在吸引人才的同時(shí)，還要開展組織建設(shè)，打造完善的基層社會(huì)自治體系，將返鄉(xiāng)精英的力量匯聚起來(lái)，分享智慧經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。生態(tài)引領(lǐng)，煥發(fā)農(nóng)村魅力。生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰甘肅環(huán)境脆弱多樣，生態(tài)地位極端，近年來(lái)河西區(qū)生態(tài)退化，開發(fā)過(guò)度、垃圾圍村等問(wèn)題在農(nóng)村地區(qū)尤為凸顯。風(fēng)吹草地見(jiàn)牛羊藍(lán)天碧水成為人們的期盼和祝福。為提升村容村貌、推動(dòng)農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善，甘肅從今年開始，結(jié)合農(nóng)村廁所革命和生活污水治理，完成村莊清潔行動(dòng)底線任務(wù)，著力解決農(nóng)村環(huán)境臟亂差問(wèn)題，掀起一場(chǎng)農(nóng)村風(fēng)貌革命，實(shí)現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村。不難看出，要想讓鄉(xiāng)村魅力重現(xiàn)，敦煌輝煌再來(lái)，我們還需從生態(tài)入手，走可持續(xù)發(fā)展之路，為鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，為農(nóng)民幸福感提高奠定良好的基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記指出，鄉(xiāng)土文化的根不能斷，農(nóng)村不能成為荒蕪的農(nóng)村、留守的農(nóng)村、記憶中的故園。鄉(xiāng)村復(fù)興的本質(zhì)不是簡(jiǎn)單的自上而下，更需要自下而上的內(nèi)生動(dòng)力。這一進(jìn)程不可能是迅即的，而是漸進(jìn)的，需要全社會(huì)的共同努力。希望鄉(xiāng)村振興，推動(dòng)更多的人重新認(rèn)識(shí)古老鄉(xiāng)村文明的價(jià)值和使命，讓我們的城鎮(zhèn)化成為記得住鄉(xiāng)愁的城鎮(zhèn)化，讓我們的現(xiàn)代化成為有根的現(xiàn)代化。
2018江蘇軍隊(duì)文職招考考試時(shí)政熱點(diǎn)：校園欺凌案，重判背后的良苦用心
福州昨天舉行2017福州市職業(yè)技能大賽(育嬰員)職業(yè)技能競(jìng)賽暨2017福州家庭服務(wù)對(duì)接會(huì)。記者采訪獲悉，近兩年福州育嬰員市場(chǎng)在全面兩孩政策的帶動(dòng)下迅速升溫，市場(chǎng)缺口達(dá)6000多人，不少保姆開始轉(zhuǎn)做育嬰員。(11月27日《福州晚報(bào)》)育嬰員市場(chǎng)有多火，看看工資的高低便可知曉一二，一般月薪為五六千元，高級(jí)技師則是管理崗位，月薪一般都有上萬(wàn)元。如此情形下，自是吸引眾多保姆改行做起了育嬰員，甚至還有更多的社會(huì)人員等待著進(jìn)入這一行當(dāng)，這對(duì)于市場(chǎng)缺口達(dá)6000多人的行業(yè)來(lái)說(shuō)當(dāng)然是好消息。然而，筆者以為，越是如此，越不能掉以輕心，更應(yīng)嚴(yán)格把控市場(chǎng)準(zhǔn)入口，以確保行業(yè)的健康發(fā)展。育嬰員職業(yè)特殊，需要充滿愛(ài)心。眾所周知，育嬰員的服務(wù)對(duì)象是嬰幼兒，育嬰員除了負(fù)責(zé)處理嬰兒的飲食、睡眠、生長(zhǎng)監(jiān)測(cè)等事項(xiàng)，更重要的是還涉及智力開發(fā)、社會(huì)行為及人格培養(yǎng)等等，事務(wù)繁雜。如果育嬰員缺乏愛(ài)心，出現(xiàn)粗暴對(duì)待幼兒的現(xiàn)象，就有可能傷害整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。因此，有關(guān)方面在培訓(xùn)育嬰員的時(shí)候，要特別強(qiáng)調(diào)愛(ài)心的培養(yǎng)，要堅(jiān)決把灰太狼拒之門外。育嬰員需要良好的職業(yè)耐心。幼兒的事物瑣碎而龐雜，雖說(shuō)沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的大事，但于生活細(xì)微處見(jiàn)耐心。比如，孩子哭了鬧了，如果沒(méi)有足夠的耐心，而是一味地指責(zé)，顯然就不是一個(gè)合格的育嬰員。因此，相關(guān)方面在培訓(xùn)育嬰員的時(shí)候，需要在耐心方面加強(qiáng)教育，引導(dǎo)育嬰員養(yǎng)成耐心的習(xí)慣，使其能夠不厭其煩地滿足嬰幼兒的需要。如果沒(méi)有足夠的耐心，也就失去了是從事該行業(yè)的資質(zhì)。細(xì)心是育嬰員行業(yè)理所當(dāng)然的要求。育嬰員要給新生兒洗澡、制作食物等等，還要給幼兒講故事等，不僅是一個(gè)保姆，更是全職的成長(zhǎng)陪護(hù)者。因此，育嬰員需要格外的細(xì)心，要能夠細(xì)致觀察嬰幼兒的生活狀態(tài)，要能夠細(xì)致地體會(huì)其情感需求等等，愈是細(xì)微處愈是見(jiàn)真章。因此，要嚴(yán)格把控育嬰員準(zhǔn)入口，就需要著重培養(yǎng)育嬰員的細(xì)心。育嬰員要養(yǎng)成細(xì)致的習(xí)慣，畢竟只有細(xì)心才能締造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。育嬰行業(yè)要健康發(fā)展，需要大量的、優(yōu)秀的人才出現(xiàn)。如果不顧資質(zhì)，準(zhǔn)入口開得過(guò)大，從而導(dǎo)致從業(yè)人員的良莠不齊，那么傷害的就不僅是整個(gè)行業(yè)，更是萬(wàn)千嬰幼兒。因此，只有準(zhǔn)入口更嚴(yán)，門檻更高，育嬰員行業(yè)才能健康發(fā)展。文/杜建鋒
