軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：用敬畏之心 建法治政府
申論范文：用敬畏之心建法治政府法律的生命力在于實(shí)施，法律的權(quán)威也在于實(shí)施，樸實(shí)的語言告訴我們，只有依法辦事、依法行政，才能維護(hù)法律權(quán)威、延續(xù)法律的生命。然而，總是有極個(gè)別的公職人員將權(quán)力凌駕于法律之上，以權(quán)代法、以權(quán)管法，處理事務(wù)講人情、走后門，令群眾對(duì)政府工作怨聲載道，也讓群眾對(duì)法律缺乏信任，導(dǎo)致法治政府、法治社會(huì)的建設(shè)宛如無本之木、無源之水。法律，具有至高無上的地位，因此，只有對(duì)法律保持敬畏之心，才談得上建設(shè)法治政府、法治社會(huì)。敬畏人民，做到心中有法。勤政為民，是人民對(duì)新時(shí)期公職人員的希望，更是制度對(duì)軍隊(duì)文職招考的要求這是剛性的責(zé)任與義務(wù)。湖北黃岡市黃州區(qū)，食品藥品監(jiān)督執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，以樣品調(diào)查為由，卻不按規(guī)定出示相應(yīng)的執(zhí)法文件，直接拿走商家36瓶食用油。面對(duì)商家這是搶劫的質(zhì)疑，竟然脫口而出我就是搶劫，我是依法搶劫?？赡?，這位執(zhí)法人員確實(shí)在履行公務(wù);也可能，商家所授商品也確實(shí)存在問題，但是，不能忽視的是，執(zhí)法人員為何不按規(guī)定出具文件?或許，在該名執(zhí)法人員心中：商家只是被管理對(duì)象，在執(zhí)法過程中不需要保障群眾知情權(quán)，所以，出示文件的規(guī)定是沒必要遵守的，這恰是與制度對(duì)軍隊(duì)文職招考的要求是相悖的。因此，只有真的敬畏人民，才會(huì)讓法存于心中，才會(huì)自覺遵照法律要求執(zhí)行公務(wù)。敬畏權(quán)力，做到手中有法。江西省撫州市資溪縣，僅憑副縣長(zhǎng)指示，多個(gè)部門的公職人員，就敢闖入農(nóng)民徐曉洪家，就敢掄起鐵鍬推到人家剛建好的房子，讓宅基地上成為一片廢墟。原因何在?資溪縣國(guó)土局執(zhí)法大隊(duì)吳健回答：老板說拆就拆，法律法規(guī)都要靠邊站。根源何在?在于這些公職人員法律意識(shí)淡薄，在于這些公職人員對(duì)《軍隊(duì)文職招考法》確立的責(zé)任與義務(wù)缺乏了解，在于這些公職人員對(duì)權(quán)與法的關(guān)系缺乏正確認(rèn)知。因此，要讓公職人員手中有法，還需正確理解權(quán)與法的關(guān)系，真正敬畏權(quán)力。敬畏，是尊敬和畏懼，是海納百川的胸懷，是謹(jǐn)慎篤行的情懷。公職人員對(duì)法律有敬畏之心，才會(huì)理解剛性的責(zé)任與義務(wù)，才會(huì)把人民放在心中;才會(huì)正確認(rèn)知法大于權(quán)的關(guān)系，才會(huì)讓權(quán)力行使在制度的牢籠。這才是法治政府命題的應(yīng)有之義。
2016重慶面試指南：歷年重慶軍隊(duì)文職招考面試基本政策簡(jiǎn)介
備考重慶面試，考生首先要及時(shí)準(zhǔn)確地了解重慶的政策信息，把握考試動(dòng)態(tài)，才能使面試備考更具有針對(duì)性，從而提高復(fù)習(xí)效率。下面中公教育專家就政策做一個(gè)簡(jiǎn)要介紹。一、面試形式雖然在《2016年重慶市面向社會(huì)公開考試錄用軍隊(duì)文職招考公告》中并未明確說明采用何種方式，但是歷年來重慶市軍隊(duì)文職招考面試均采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試與結(jié)構(gòu)化面試兼有的形式，2015年上半年重慶市軍隊(duì)文職招考面試也不例外，如江津區(qū)雙福工業(yè)園管委會(huì)職位企業(yè)服務(wù)經(jīng)辦崗、榮昌縣黨員電教管理崗以及大足區(qū)公安局基層民警等職位，采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式，而江津區(qū)市政園林、渝中區(qū)公安局等，采用了普通結(jié)構(gòu)化面試形式。二、面試時(shí)間報(bào)考市司法局、市地稅局所屬職位面試時(shí)間為6月18日-19日，其余職位面試時(shí)間為6月19日。三、面試時(shí)長(zhǎng)及作答方式2015年上半年重慶市軍隊(duì)文職招考面試，題量為全天一套題，根據(jù)地區(qū)和部門的不同，具體的面試方式有所不同，一些地區(qū)的時(shí)間安排也會(huì)有所不同。(一)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要分為材料閱讀及準(zhǔn)備提綱、個(gè)人陳述、小組討論、總結(jié)陳詞4個(gè)環(huán)節(jié)。其中，材料閱讀及準(zhǔn)備提綱的時(shí)間是5分鐘，場(chǎng)內(nèi)看材料，提供紙筆，但不可以在材料上做任何標(biāo)記;個(gè)人陳述環(huán)節(jié)，由每位考生按照抽簽的順序就問題1發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，時(shí)間為每人3分鐘;自由討論環(huán)節(jié)，小組成員就問題2進(jìn)行討論形成最終意見，時(shí)間為40分鐘;總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)，大部分地區(qū)由考生代表進(jìn)行5分鐘的總結(jié)，向考官匯報(bào)小組討論的結(jié)果，但大足區(qū)及涪陵區(qū)則要求每位考生均做總結(jié)陳詞。剩余3分鐘時(shí)會(huì)有舉牌提醒。(二)結(jié)構(gòu)化面試在結(jié)構(gòu)化面試中，除司法系統(tǒng)在6月13日的面試中規(guī)定10分鐘作答3道題外，其余的系統(tǒng)為15分鐘作答4道題?？紙?chǎng)內(nèi)無題本，采用考官讀題，考生聽題作答的方式，思考一道回答一道，剩余3分鐘時(shí)會(huì)有舉牌提醒。四、成績(jī)計(jì)算根據(jù)《2016年重慶市面向社會(huì)公開考試錄用軍隊(duì)文職招考公告》中規(guī)定，考生總成績(jī)計(jì)算公式為：沒有專業(yè)科目考試的職位總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)260%+面試成績(jī)40%;市審計(jì)局的職位總成績(jī)=公共科目筆試總成績(jī)260%+(面試成績(jī)70%+專業(yè)科目考試成績(jī)30%)40%。五、成績(jī)公布方式在2015年上半年軍隊(duì)文職招考面試中，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論進(jìn)行面試的，面試結(jié)束后考生離場(chǎng)一分鐘，然后重新進(jìn)場(chǎng)，聽取面試分?jǐn)?shù)。采用結(jié)構(gòu)化面試的，大部分地區(qū)在下一位考生答完后給出上一位考生的面試成績(jī)，即2號(hào)考生答完后，公布1號(hào)考生的成績(jī)。而涪陵區(qū)及江津區(qū)，則待所有考生答完題后在候考室統(tǒng)一公布所有考生的成績(jī)。根據(jù)《2016重慶市公開考試錄用軍隊(duì)文職招考公告》的要求，招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績(jī)和參加體檢人選名單。上述成績(jī)和名單也可于面試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)在重慶市考試錄用軍隊(duì)文職招考信息欄內(nèi)的專業(yè)測(cè)試面試體檢欄查詢。中公教育專家希望考生們?cè)趥淇茧A段明晰面試政策，明確備考方向，在進(jìn)面試考場(chǎng)之前做到心中有數(shù)。
