2019河南軍隊文職招考考試：分配好時間，你就掌控了面試節(jié)奏
面試玄機較多，需要取得高分就要注意到各種細(xì)節(jié)，那么今天中公教育專家就跟大家聊聊如何通過合理地分配好時間來提高面試分?jǐn)?shù)，希望對大家有所幫助!大部分地區(qū)都是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等一系列問題進(jìn)行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計的面試方式。在軍隊文職招考面試當(dāng)天，每位考生的答題時間是固定的，如果在一道題上用時過長，勢必會造成其他題目的用時過少，如有的考生可能還沒答最后一題時間就到了，這必定會影響到考生的分?jǐn)?shù)，所以我們除了要重視答題思路及技巧的掌握，還要注重自身對于面試時間及節(jié)奏的掌握。大家在答該題時注意兩點：一是開好頭;二是收好尾。開好頭的意思有兩個。以所有面試題目為標(biāo)準(zhǔn)，我們應(yīng)該重視前一兩道題的回答;以每一道題為標(biāo)準(zhǔn)，我們應(yīng)該注意每道題前半部分的回答。從以往的經(jīng)驗來說，軍隊文職招考面試一般是平均一道題三至五分鐘，無論是哪種情況，我們在面試中每道題并不是平均分配時間的，而是要有一定的策略。一般來說，面試題目中的前半部分題相對較為重要，考生要認(rèn)真答好，因為這段時間是考官印象形象形成的關(guān)鍵時刻。無論軍隊文職招考的面試，還是企業(yè)的面試，良好的第一印象對于面試成敗起著重要的作用，這在心理學(xué)上被稱為首因效應(yīng)或優(yōu)先效應(yīng)。而這種第一印象一旦形成，就會在人的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，而且不會輕易改變。這就是因為人對事物第一印象會記憶得特別深刻。同時，由于剛進(jìn)入面試答題環(huán)節(jié)，多數(shù)考生在開始會出現(xiàn)緊張，然后慢慢緩解，考官在前半部分時間也處于高度集中狀態(tài)，因而在整個面試的前半部分如果能韓快進(jìn)入狀態(tài)，克服緊張，答好題目，多用些時間是必要的。所以我們要高度重視自身給考官留下的第一印象，這直接影響到面試得分的高低。如果從題型分類的角度來探討的話，一般而言，社會現(xiàn)象、名言警句等綜合分析類的題答題時間相對來說長一點。為什么呢?因為這類題型是考察面試者思維廣度和深度的題，考生越是能從多角度來分析，越是能分析透徹的話，得分就會越高。所以此類題型是展示考生能力的好機會，也是很容易與其他考生拉開差距的地方。收好尾的意思就是答題時間長短要把握好，一是整個答題時候不要太啰嗦，應(yīng)該有個干脆利索的結(jié)尾;二是在每道題結(jié)尾時應(yīng)該用一些漂亮的語句來增加整個回答內(nèi)容的亮點。一般而言，面試當(dāng)天考官或是試題上都有標(biāo)明答題時間不能超過多少分鐘，據(jù)以往的經(jīng)驗，很多省份要求考生須在二十分鐘內(nèi)把四道題全部回答完畢。歐體我們應(yīng)該針對抽簽的不同順序有效的調(diào)整自己的回答時間。如果抽簽比較靠前的話，我們應(yīng)該稍微注意答題時間長一點，差不多一道題回答三分半到四分鐘，而且更應(yīng)該注意答題內(nèi)容的豐富性;如果抽簽居中，我們就中規(guī)中矩的回答，答題時間一道題應(yīng)該把握在三分鐘左右;如果抽簽靠后的話，我們就要注意答題時間稍微調(diào)整一下，不要出現(xiàn)啰嗦重復(fù)的情況，盡量避免此類情況，不要引起考官不耐煩的情緒。這是因為考官當(dāng)天容易疲勞，有急躁心理，所以可能更傾向于回答精煉不羅嗦。所以我們在面試答題時要把握好節(jié)奏，不重復(fù)不啰嗦，爭取在規(guī)定的時間前答完題。我們做事的時候總是講究天時地利人和。時間如果把握好了，能在自己和考官的興奮的時候回答，很可能就是我們致勝的一個絕佳機會。希望考生們在回答的時候能注意到時間的把握，為自己的成功做好準(zhǔn)備。
軍隊文職招考面試中如何合理分配時間
從事面試講師工作以來，在授課過程中經(jīng)常被學(xué)員問的問題就是老師我的時間到底應(yīng)該怎么分配才算合理，如何掌握面試時間?一旦超時，將被扣很多分嗎?今天就和大家來談?wù)劽嬖嚂r時間應(yīng)該如何把握，眾所周知按照我們黑龍江軍隊文職招聘來說面試時，一般會考三道題，總體作答時間為15分鐘，我們考試一般三道題有綜合分析、計劃組織、人機或者應(yīng)變，是不是所有的題型分配時間全均等呢?其實按照常規(guī)來說黑龍江不單獨及時總體時間不超時就可以。但是我們考試中按照題型的難易程度來說這樣分配也不是很合理，比如人際和應(yīng)變這樣的題比較簡單5分鐘根本用不了，再比如綜合分析和計劃組織這類題是大家公認(rèn)比較難的題，同時綜合分析還處在考試的第一道題，如果要是時間把握不好還會給考官留下不好的印象，那到底這15分鐘到底怎么分配才算合理呢?給大家一點點小的建議，對于綜合分析和計劃類的題在思考時間大概把握1分--2分，但是絕對不要超過2分鐘了，作答時間把握在2分--2分半中左右，人際和應(yīng)變類的題型思考時間一般控制在40秒--1分鐘。答題在1分半--2分鐘左右。很多同學(xué)會說老師你這樣整體時間也不是15分鐘呀，想告訴大家的是在面試過程中我們確實是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，每位考生作答的時間都是15分鐘，如果要是超時沒有答完，繼續(xù)回答行不行，回答是不行了，到時間作答就終止。這樣才能體現(xiàn)公平公正，但是想和大家分享在面試中不是把限定的15分鐘完全使用，一定要視情況而定，專家建議大家整體的作答時間一般是12--15分鐘。但是我想是的這只是建議，同時也要因人、因題來定，如果在考試時候碰見的題根本在我建議的時間內(nèi)沒有思路怎么辦，如果按照建議的時間來作答肯定是沒有思路。所以想和大家分享這個時間在考試的時候不是單獨記錄時間的，做好合理的把握好時間的分配，在中才能取得好成績。同時還面臨一種考生，他們在日常模擬訓(xùn)練是時間需要老師提醒，但是在考試的時候自己根本就沒有時間觀念應(yīng)該怎么辦呢?建議這樣的考生一般最好戴一塊手表掌握時間，但老是抬頭看表不方便，這樣你就可以充分利用時間來答題，反正不超時就行了。時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學(xué)安排時間。通常每個問題的時間在5分鐘以內(nèi)，最好的時間分配是，思考準(zhǔn)備時間控制在1分鐘-2分鐘左右，回答3分鐘左右。經(jīng)常有考生會問，答題時間會不會超了?超了時間會扣分嗎?可以肯定地說，超時是嚴(yán)重的犯規(guī)，考官也通常不會允許。但是實際上時間幾乎沒有超過的。15分鐘的面試時間，大部分考生10分鐘多一點就結(jié)束了，無話可說了。想一下，這些剛剛踏上社會的年輕人甚至尚未畢業(yè)的大學(xué)生，對機關(guān)情況知之甚少，氣氛又很緊張，能一口氣講上15分鐘，且不重復(fù)，那就是奇跡了!因此，對這個問題不必過慮。希望以上一定建議對于考生在公考面試時能有一定的幫助。
