2020江蘇軍隊文職招考面試備考要了解面試本質
面試備考中，大家最關心的應該是自己怎么樣才能有更進一步的提高和突破，那對于大部分同學有了基礎以后，我們應該怎樣讓自己再提升一步呢?這就需要想明白一個問題，就是面試的本質，考官理想中的考生該是什么樣子。面試本質上是一種單向的信息交流，雖然考官全程是沒有任何回應和互動的，但是通過考生的表述，單方面的向考官傳遞出的個人的能力與品質，而這些信息則作為面試測評的依據(jù)，測查考生是否具有與崗位相匹配的特性。我們要想取得好成績，首先要能夠把面試當做是一場交流，應該是一種最自然的狀態(tài)，所以交流感是第一位，俗話說，面試形式大于內容，如何有交流感，眼神，語氣，面部表情，這三方面是體現(xiàn)一個人狀態(tài)的最直接的方式。其次，語言要流暢，邏輯要清晰，作答過程中注意把握節(jié)奏感，抑揚頓挫是必須的，是一種自信的傳遞，同時邏輯詞也是不可少的，為了防止同學們幾個首先之后都是最后，可以說第一第二第三。最后，樹立政府思維，群眾思維是我們必勝的法寶。在測查過程中，往往是通過題目的方式間接測試，通過一些細節(jié)來觀察考生是否符合崗位需求。結構化面試是一場標準化的面試，考官無法直接向考生針對性的提問，面試題目也不可能簡單粗暴的提問考生是否有能力，是否有責任心，是否三觀正確，測查的各項能力和品質是必然隱含在題目當中，同學們在回答中，也要注意自己的思維是否是一個準該有的思維，什么是軍隊文職招考思維，記住這幾個關鍵詞：群眾，民生，國家富強，黨的理念，長遠眼光，注重自我提升，以及立足社會想問題，尤其是在綜合分析題目當中，分析表態(tài)大局觀，立足社會長遠看待問題，在對策方面結合自身的情況多以軍隊文職招考角度要求自己，使自己得以提升，一些政策好不好多想想長遠發(fā)展是否有效，是否對于大眾有利，切勿掉入小團體利益的誤區(qū)。專家希望各位考生調整好心態(tài)，不斷地停止練習，在付出中感受喜悅。
面試新手：用“答題思路”敲開面試的大門
對于很多考生來說，在進入面試名單之前并沒有太多公職面試的經(jīng)驗，拿到一道面試題目無從下手，久久無法開口答題，不知道題干在問什么?考生應該回答什么?從哪里開口答?又該回答到何種程度等一系列困惑，那今天專家就針對新手來談一談該如何敲開的大門。每場面試這三至四道題目中均是分題分型的，不同類型題目有不同的答題思路。我們以近些年考試出現(xiàn)頻率呈上升趨勢的名言警句類題目為例，名言警句類題目往往由一位領導人或者某些領域的杰出人物的名言為題干主要內容，段尾提出讓你談談對這句話的看法?既然讓你談談的是看法，我們知道就是讓你去理解下題干的名言警句。首先，解釋含義，揭示其中道理。既然是名言警句那會是蘊含著豐富哲理的話語，我們要去用自己的語言去解釋下名言警句的含義，通俗易懂的去轉述這句話告訴我們的核心道理。其次，結合實際談一談其重要性。我們要再深入的去解釋一下這句話的現(xiàn)實意義，也就是說它如何幫助我們在實際生活中去認識世界的。它的高屋建瓴體現(xiàn)在哪里?如何指導我們的生活與工作的。最后，談談如何踐行和落實。如此富有哲理的話語如何影響你?你會從哪些方面去踐行這句話，讓考官看到見賢思齊的正能量考生。通過以上三步驟我們就完成了名言警句類的作答，所以掌握了不同題型的答題思路，你也就正式踏入了面試的大門里。與之類似，換另外的題型也是同樣的道理。在前期的學習答題過程中，答題思路就像我們的拐杖一樣，雖然拄拐杖的人走不快，但已經(jīng)具備了行走的能力。我們要在感知面試題目的時期利用好這塊敲門磚，按圖索驥、順藤摸瓜地將面試題目基本掌握。當然，完全按照思路一成不變的來答題是不是最好的方案，答案顯然是否定的，我們要在思路的基礎上靈活應對，思路要求我們圍繞原因、意義、影響來逐一展開，但某具體題目中確實一時間無法想到意義，那我們也沒必要吹毛求疵必須一一對應思路。
