2019山西軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力備考：可能性推理之解釋型題目

眾所周知在公考軍隊(duì)文職招聘中邏輯推理很重要，而可能性推理又在邏輯推理中很重要。對(duì)于重中之重的可能性推理除了削弱和加強(qiáng)兩大題型外，還包含解釋、評(píng)價(jià)和結(jié)論三種小題型。專(zhuān)家現(xiàn)在就三種小題型中的解釋型題目的特點(diǎn)給大家進(jìn)行深入剖析，并詳細(xì)講解做題中的技巧和注意事項(xiàng)。解釋型題目其實(shí)與廣大考生所熟悉的削弱加強(qiáng)型題目有很大的區(qū)別。解釋型題目的題干一般給出的是充滿(mǎn)矛盾、充滿(mǎn)不可思議的社會(huì)現(xiàn)象或事實(shí)，讀完題干之后考生會(huì)感到不解和疑惑。例如某市一項(xiàng)對(duì)交誼舞愛(ài)好者的調(diào)查表明，那些稱(chēng)自己每周固定去跳交誼舞一至兩次的人近三年來(lái)由28%增加到35%，而對(duì)該市大多數(shù)舞廳的調(diào)查顯示，近三年來(lái)交誼舞廳的顧客人數(shù)明顯減少。對(duì)于題干中矛盾的現(xiàn)象一般可以通過(guò)關(guān)注轉(zhuǎn)折詞來(lái)發(fā)現(xiàn)，比如但是、然而、卻、而等等。解釋型題目的問(wèn)法也很有特點(diǎn)，一般表現(xiàn)為以下哪項(xiàng)如果為真，(不)能解釋上述現(xiàn)象以下哪項(xiàng)如果為真，能夠提供解釋上述現(xiàn)象的原因其中最具有標(biāo)志性的詞匯為解釋和原因，一般只要看到問(wèn)法中有這兩個(gè)詞匯就可以判斷出該題目屬于解釋型。解釋型題目從根本上講不需要削弱題干現(xiàn)象，也不需要加強(qiáng)題干現(xiàn)象，主要是找個(gè)恰當(dāng)?shù)睦碛勺岊}干中看似矛盾的現(xiàn)象變得合理化，即通過(guò)尋找他因的方法去解釋題干看似矛盾的現(xiàn)象。對(duì)于解釋型題目我們?cè)谶x擇答案的時(shí)候要遵守兩大原則：一是要兼顧矛盾雙方;二是要有針對(duì)性。兼顧矛盾雙方指的是要對(duì)題干中前后矛盾的兩個(gè)現(xiàn)象最好都照顧到，要全面的解釋題干矛盾現(xiàn)象。針對(duì)性指的是一定要圍繞題干現(xiàn)象進(jìn)行解釋?zhuān)撾x題干現(xiàn)象就容易成為無(wú)關(guān)項(xiàng)，不具備解釋能力。最后，我們?cè)谥酪陨现R(shí)點(diǎn)后，關(guān)鍵是如何運(yùn)用這些知識(shí)點(diǎn)來(lái)解題呢?下面我們結(jié)合一道具體的題目來(lái)看一下：例題：某市一項(xiàng)對(duì)交誼舞愛(ài)好者的調(diào)查表明，那些稱(chēng)自己每周固定去跳交誼舞一至兩次的人近三年來(lái)由28%增加到35%，而對(duì)該市大多數(shù)舞廳的調(diào)查顯示，近三年來(lái)交誼舞廳的顧客人數(shù)明顯減少。以下各項(xiàng)，如果是真的，都有助于揭示上述看來(lái)矛盾的斷定，除了()。A.上舞廳沒(méi)什么規(guī)律的人在數(shù)量上明顯減少B.為了吸引更多的顧客，該市交誼舞廳普遍調(diào)低了營(yíng)業(yè)價(jià)格C.家庭交誼舞會(huì)逐漸流行D.迪斯科舞廳的興起搶了交誼舞廳的生意中公教育專(zhuān)家和大家一起剖析一下，不難發(fā)現(xiàn)題干矛盾是：調(diào)查中該市每周固定去跳交誼舞的人的比例升高了，而交誼舞廳的顧客數(shù)卻明顯下降。A項(xiàng)說(shuō)明定期去跳交誼舞的人數(shù)增多了，但是由于不定期的人數(shù)明顯減少，導(dǎo)致總?cè)藬?shù)減少了，解釋了題干矛盾;B項(xiàng)調(diào)低價(jià)格與人數(shù)下降矛盾，不能解釋;C項(xiàng)說(shuō)明由于很多人參加家庭交誼舞，導(dǎo)致交誼舞廳顧客減少，解釋了題干矛盾;D項(xiàng)說(shuō)明可能迪斯科舞廳分流了顧客導(dǎo)致交誼舞廳的顧客數(shù)下降，能夠解釋題干矛盾。故答案選B。這個(gè)知識(shí)點(diǎn)與其相對(duì)應(yīng)的考點(diǎn)其實(shí)并不難，只要廣大考生用心學(xué)習(xí)，一定能夠熟練掌握。

2017山西軍隊(duì)文職招考面試基礎(chǔ)性理論分析

在離面試一個(gè)月不到的時(shí)間之內(nèi)，如何快速的提升自己的作答內(nèi)容，讓自己在面試中有話(huà)說(shuō)、說(shuō)得明白、說(shuō)得自然并且符合考官的心態(tài)。這不僅是一個(gè)固有長(zhǎng)時(shí)間的能力體現(xiàn)，更需要一個(gè)系統(tǒng)和基礎(chǔ)的提升方法。因此，中公教育專(zhuān)家建議考生在備考的過(guò)程中，最好通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和理解。結(jié)構(gòu)化面試是面試中最基本的考查形式。主要考查自我認(rèn)知與職位匹配、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析等幾大類(lèi)能力和題型。在3~6道題目中，往往涉及多種題型全面考查考生的各方面能力。這與要求較為全面的綜合素質(zhì)的初衷是分不開(kāi)的。社會(huì)熱點(diǎn)的考查一直是的重頭戲。除了省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)等，在考題上除了自我認(rèn)知這一題目體現(xiàn)職位匹配性外，其他題的設(shè)計(jì)也都體現(xiàn)出部門(mén)的工作特點(diǎn)。近年來(lái)，隨著軍隊(duì)文職招考面試的逐漸開(kāi)展，考生水平的不斷提高，計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)類(lèi)面試題在設(shè)計(jì)上更加注重情景化，有效避免選拔出來(lái)的考生只會(huì)背誦條條框框，而不會(huì)解決實(shí)際問(wèn)題，從而考查考生的執(zhí)行能力和人際關(guān)系處理能力。從軍隊(duì)文職招考面試結(jié)構(gòu)化面試趨勢(shì)的分析，可以看出，軍隊(duì)文職招考面試考查能力更加全面。雖然在題型設(shè)計(jì)上出現(xiàn)了一定的創(chuàng)新，但打牢基礎(chǔ)仍是答好各類(lèi)面試題的關(guān)鍵。只要將新題型進(jìn)行有效的分解，考生就會(huì)發(fā)現(xiàn)只要把握好了基礎(chǔ)，一切難題都可以迎刃而解。所以，認(rèn)清各類(lèi)面試題的特點(diǎn)，掌握各類(lèi)題型的作答方法是通過(guò)面試關(guān)的不二法門(mén)。將熱點(diǎn)設(shè)計(jì)成面試題，是軍隊(duì)文職招考面試的特點(diǎn)。軍隊(duì)文職招考面試和申論的不同特點(diǎn)就在于從不回避最新、最熱的社會(huì)現(xiàn)象。尤其是現(xiàn)在隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，以及網(wǎng)絡(luò)文化的興起，網(wǎng)絡(luò)事件成為很多考題選材的來(lái)源。考生可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，搜索熱門(mén)事件。在準(zhǔn)備社會(huì)熱點(diǎn)的時(shí)候，不僅僅要知道這個(gè)事件是什么，還要多問(wèn)幾個(gè)為什么。更重要的是要看政府對(duì)于此類(lèi)事件是怎樣的態(tài)度，是如何處理的。這樣才能在考場(chǎng)上有話(huà)可說(shuō)，言之有物，言之有據(jù)?？傊婈?duì)文職招考考試是一個(gè)系統(tǒng)工程，通過(guò)了筆試僅僅是進(jìn)入了復(fù)賽，更關(guān)鍵的是要有效的準(zhǔn)備面試，在面試之中取得理想的成績(jī)，才能笑到最后。