2019云南軍隊(duì)文職招考考試面試：請(qǐng)給審題留下三十秒

隨著考試系統(tǒng)的逐步完善，面試的題目難度越來(lái)越大。這導(dǎo)致很多考生在面對(duì)面試題目時(shí)往往無(wú)從下手。即使有一些考生能答出一些內(nèi)容但是也沒(méi)有針對(duì)性。其實(shí)這一切問(wèn)題的根源都來(lái)自于審題不清。有的考生認(rèn)為審題很簡(jiǎn)單，看明白題干大意就可以答題了，這是考生普遍存在的誤區(qū)?？忌J(rèn)為在面試中時(shí)間就是金錢(qián)應(yīng)該盡量縮短審題時(shí)間，這是大錯(cuò)特錯(cuò)。這樣的考生答出的內(nèi)容往往不盡相同，也就導(dǎo)致了在面試當(dāng)中難以得到高分。世界上沒(méi)有兩片相同的葉子，同樣面試題目沒(méi)有相同的，每道題目都有它自身的特點(diǎn)，只有你準(zhǔn)確的抓住這個(gè)特點(diǎn)才能真正的答出有特色的答案。那么下面專家就向大家介紹一下審題的三大技巧。一、明確自身定位這里面提到的明確自身定位其實(shí)是兩方面的要點(diǎn)。一方面，在審題時(shí)一定要仔細(xì)閱讀題干中給你的定位是什么。尤其是在對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和人際交往的意識(shí)與技巧的能力的考察題目當(dāng)中，你身為領(lǐng)導(dǎo)或普通基層軍隊(duì)文職招考對(duì)同樣一個(gè)事件的處理方法往往大相徑庭。很多考生經(jīng)常落入這個(gè)陷阱。比如說(shuō)現(xiàn)在某地發(fā)生地震，現(xiàn)在將此事交由你處理，你怎么辦?如果你是一位領(lǐng)導(dǎo)，那么你可能會(huì)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，聯(lián)合各部門(mén)作出處理。但是如果你是一位基層公務(wù)人員，你首先要做的一定是上報(bào)給直屬領(lǐng)導(dǎo)。這樣一個(gè)細(xì)微的差別就體現(xiàn)出你對(duì)題干的把握是否精準(zhǔn)。另一方面，在整個(gè)中你要時(shí)刻記住一點(diǎn)，你是一個(gè)準(zhǔn)軍隊(duì)文職招考，你要時(shí)刻站在政府的角度去考慮問(wèn)題，只有具備這樣的意識(shí)你答出的內(nèi)容才能討考官喜歡。二、了解考官隱含意圖任何一道面試題都蘊(yùn)藏著領(lǐng)導(dǎo)的隱性意圖。一直以來(lái)我們都知道，在軍隊(duì)文職招考的隊(duì)伍當(dāng)中話都不明說(shuō)，這也是軍隊(duì)文職招考隊(duì)伍的語(yǔ)言特點(diǎn)。你必須具備聽(tīng)弦外之音的能力才能真正了解到考官的意圖，才能答出考官想要的答案。比如說(shuō)有這樣一道題，你剛到一個(gè)單位，單位領(lǐng)導(dǎo)還有一年就退休了，辦事沒(méi)有積極性。經(jīng)常對(duì)你提出的一些方案總是說(shuō)放一放再說(shuō)吧!面對(duì)這種狀況你怎么辦?面對(duì)這樣一道問(wèn)題考生往往都會(huì)想這位領(lǐng)導(dǎo)太消極，你的抱負(fù)很難施展。這只能證明你沒(méi)有把題干審清楚，題干當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)先放一放再說(shuō)吧這句話很重要。其實(shí)這句話是對(duì)你的保護(hù)，一方面這位領(lǐng)導(dǎo)不想打消你的積極性，另一方面也反映出你的方案肯定有不足的地方。換個(gè)角度去想如果你是領(lǐng)導(dǎo)你下屬如果有好方案那你肯定會(huì)去實(shí)施，凡是公務(wù)人員，即使他即將退休，他也會(huì)想在工作上干出一些業(yè)績(jī)。這就是這道題背后隱藏的考官想要考察的東西，這點(diǎn)很重要，也是你能否打動(dòng)考官的關(guān)鍵。三、避免強(qiáng)搬硬套在面試題目當(dāng)中有很多題干往往會(huì)有一樣的詞出現(xiàn)，尤其是哲理題當(dāng)中這種現(xiàn)象尤為明顯。很多考生面對(duì)這些題目時(shí)經(jīng)常只看一兩個(gè)詞就決定了整個(gè)答題方向，這是萬(wàn)萬(wàn)不可行的，因?yàn)槿魏我坏勒芾眍}總會(huì)有它整體反映的大思想，這絕對(duì)不是一兩個(gè)詞決定的。山東的題目經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣一種特點(diǎn)，而考生往往也掉入了這樣的陷阱，答案千篇一律，讓人聽(tīng)著就煩。這個(gè)陷阱很好避免，就是認(rèn)認(rèn)真真審題，把握總體方向。只有這樣你才能不跑題、不偏題。以上就是中公教育專家跟大家分享的關(guān)于審題的三大技巧，學(xué)會(huì)這三個(gè)技巧就能讓你在面試時(shí)答出個(gè)性化的答案。讓你在面試的千軍萬(wàn)馬中獨(dú)樹(shù)一幟，取得高分!

2019云南軍隊(duì)文職招考面試重要政策分析

備考云南省面試，考生首先要及時(shí)準(zhǔn)確地了解云南省的政策信息，把握考試動(dòng)向，使面試準(zhǔn)備更具有針對(duì)性，以便提高備考效率。下面專家對(duì)云南省的面試政策作簡(jiǎn)要介紹。一、面試形式根據(jù)《云南省2019年度考試錄用軍隊(duì)文職招考公告》的規(guī)定，面試由州(市)級(jí)及以上軍隊(duì)文職招考主管部門(mén)統(tǒng)一組織。由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進(jìn)行軍隊(duì)文職招考招錄考試面試時(shí)擁有較多的自主權(quán)，而這也導(dǎo)致在云南省軍隊(duì)文職招考面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。(一)非法檢系統(tǒng)面試形式綜合來(lái)看，云南省非法檢系統(tǒng)軍隊(duì)文職招考面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式。根據(jù)《云南省2019年度考試錄用軍隊(duì)文職招考公告》的規(guī)定，面試由州(市)級(jí)及以上軍隊(duì)文職招考主管部門(mén)統(tǒng)一組織。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法(包括專業(yè)測(cè)試)。面試工作安排以省級(jí)和州(市)級(jí)軍隊(duì)文職招考主管部門(mén)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。我們?cè)谘凶x2018年云南省各地級(jí)市及自治州軍隊(duì)文職招考面試公告、通知的基礎(chǔ)上，以表格形式列出了2018年云南省省直屬、各地級(jí)市、自治州非法檢系統(tǒng)軍隊(duì)文職招考面試所采用的形式，考生可以參考下表，做到有針對(duì)性、有重點(diǎn)地備考。(二)法檢系統(tǒng)面試形式2018年云南省法檢系統(tǒng)的軍隊(duì)文職招考面試主要采用情景模擬(模擬法庭控辯)和結(jié)構(gòu)化面試兩種形式。其中法官助理、檢察官助理等崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式，其規(guī)則通常是每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。二、面試題量在2018年云南省軍隊(duì)文職招考結(jié)構(gòu)化面試中，幾乎所有地區(qū)都是每半天一套試卷，每套試卷的題量2～5道不等。在2018年云南省軍隊(duì)文職招考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，基本是每半天一套試卷，每套試卷的背景材料后面設(shè)置1～2個(gè)問(wèn)題。三、面試時(shí)間及答題方式(一)面試時(shí)間2018年云南省各部門(mén)、地區(qū)的面試時(shí)間都設(shè)置在7月，非法檢系統(tǒng)面試中，省級(jí)單位和垂管單位面試時(shí)間比較早，為7月7～9日，其他地區(qū)面試時(shí)間都設(shè)置在7月中下旬。就法檢系統(tǒng)面試來(lái)看，各地級(jí)市、自治州的法檢系統(tǒng)面試基本都安排在7月12日。面試的持續(xù)時(shí)間各地并不相同，各個(gè)市、州持續(xù)時(shí)間一天至四天不等。(二)面試答題時(shí)間及答題方式1.結(jié)構(gòu)化面試答題時(shí)間及答題方式在云南省軍隊(duì)文職招考面試中，各地規(guī)定的面試答題時(shí)間、作答方式還是有很大差別的。不過(guò)總體而言，平均是一道題有5分鐘左右的作答時(shí)間，有的地區(qū)有題本，考官讀題，考生思考一題答一題;有的地區(qū)無(wú)題本，考生聽(tīng)考官讀題回答;也有的地方是看題本，所有題目一起思考一起回答，答題剩余幾分鐘時(shí)會(huì)有提醒。具體的面試形式每年都有變化，考生要密切關(guān)注所報(bào)考地區(qū)的面試公告。2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試答題時(shí)間及答題方式2018年云南省非法檢系統(tǒng)軍隊(duì)文職招考面試中，紅河州、文山州、普洱市的所有崗位及省直屬、昆明市、大理市、玉溪市的部分崗位采取了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式，各地區(qū)面試的具體時(shí)間安排略有不同。其中，文山州的面試公告明確說(shuō)明，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要是通過(guò)給一組考生一個(gè)問(wèn)題，讓考生在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行討論，來(lái)檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說(shuō)服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力等各個(gè)方面的能力，考官然后對(duì)考生做出綜合評(píng)價(jià)。3.情景模擬面試答題時(shí)間及答題方式法官助理、檢察官助理崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式進(jìn)行面試。每場(chǎng)面試安排報(bào)考同一崗位考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。大體而言，情景模擬面試分為三個(gè)階段。第一階段是準(zhǔn)備階段。主考官宣布面試開(kāi)始后，每個(gè)考生有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間(考生不得將資料帶入備考室，在備考室準(zhǔn)備的發(fā)言提綱可帶進(jìn)考場(chǎng))，根據(jù)所發(fā)材料在考場(chǎng)外的備考室構(gòu)思辯論提綱。第二階段為法庭辯論階段。按控辯順序每人闡述觀點(diǎn)時(shí)間各3分鐘，自由辯論時(shí)間為10分鐘。第三階段為最后陳述階段?？剞q雙方分別用3分鐘做最后陳述。四、考試成績(jī)(一)面試最低合格分?jǐn)?shù)線《云南省2018年度考試錄用軍隊(duì)文職招考公告》中明確規(guī)定：面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，面試總成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過(guò)程。(二)各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算根據(jù)《云南省2018年度考試錄用軍隊(duì)文職招考公告》的規(guī)定：筆試總成績(jī)=各筆試科目成績(jī)之和+筆試加分;公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位百分制筆試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)100/行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿分分值)40%+(申論成績(jī)100/申論滿分分值)30%+(公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)100/公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測(cè)試滿分分值)30%+筆試加分100/(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿分分值+申論滿分分值+公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測(cè)試滿分分值);審判機(jī)關(guān)及檢察機(jī)關(guān)的崗位百分制筆試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+法律專業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試加分)100/(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿分分值+法律專業(yè)知識(shí)滿分分值);其他崗位百分制筆試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分)100/(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿分分值+申論滿分分值);面試總成績(jī)=面試成績(jī)(100%-專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重)+專業(yè)測(cè)試成績(jī)專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重;綜合成績(jī)=(百分制筆試總成績(jī)+面試總成績(jī))50%。筆試總成績(jī)、百分制筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。