軍隊(duì)文職的退休了有沒(méi)有退休金_寫給行走在軍隊(duì)文職崗位能力備考路上的你

2017年考試時(shí)政：算算你養(yǎng)老金能漲多少

9月3日最新國(guó)家軍隊(duì)文職考試時(shí)事政治：多地發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案。在軍隊(duì)文職考試中，命題人歷來(lái)是傾向于結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)命題，無(wú)論是崗位能力常識(shí)題、言語(yǔ)理解題，還是申論，都是結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)來(lái)選擇命題考查點(diǎn)，因此最新時(shí)政要有所了解。各地養(yǎng)老金進(jìn)入密集調(diào)整發(fā)放期。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對(duì)外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。上述地區(qū)的調(diào)整方案普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。部分地區(qū)養(yǎng)老金總體調(diào)整水平超過(guò)了。快來(lái)算算你的養(yǎng)老金能漲多少吧。多地發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案人社部、財(cái)政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的左右。如今，各地養(yǎng)老金終于進(jìn)入密集調(diào)整發(fā)放期。近期，陜西、云南、遼寧、廣西等多地對(duì)外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，而公布方案較早的上海、北京已率先發(fā)放了養(yǎng)老金。對(duì)于養(yǎng)老金發(fā)放的具體時(shí)間，廣西、云南、遼寧均在調(diào)整方案中明確了發(fā)放的時(shí)間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。算算你的養(yǎng)老金能漲多少除了發(fā)放時(shí)間，退休人員關(guān)心的還有此次養(yǎng)老金能漲多少。中新網(wǎng)記者注意到，按照國(guó)家要求，上述地區(qū)的調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整也就是每個(gè)人都調(diào)整相同的金額。梳理上述地區(qū)的調(diào)整方案，對(duì)于企業(yè)退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，云南每人每月增加30元，陜西每人每月統(tǒng)一增加77元。定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則。如，上海的調(diào)整方案顯示，按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的；云南規(guī)定，繳費(fèi)年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的增加調(diào)整。上述地區(qū)的調(diào)整方案還適當(dāng)對(duì)高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。部分地區(qū)養(yǎng)老金總體漲幅超據(jù)悉，此次養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為左右，預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會(huì)上曾指出，左右調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按增加養(yǎng)老金。中新網(wǎng)記者注意到，部分地區(qū)此次養(yǎng)老金總體調(diào)整水平超過(guò)了。如，遼寧省人社廳在其官網(wǎng)透露，遼寧省方案經(jīng)省政府同意，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的。在調(diào)整方案中，多地還明確要求要確保按時(shí)足額發(fā)放。廣西表示，各地要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度，提高基金支撐能力；同時(shí)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。云南提出，縣(市、區(qū))基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足以支付的，先由州(市)調(diào)劑，確保本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額兌現(xiàn)。

2017年考試時(shí)政：應(yīng)降五險(xiǎn)一金減負(fù)

原標(biāo)題：發(fā)改委：中國(guó)社保費(fèi)率超美日應(yīng)降五險(xiǎn)一金減負(fù)29日，國(guó)家發(fā)改委網(wǎng)站公布了來(lái)自該委社會(huì)發(fā)展研究所的研究報(bào)告，稱當(dāng)前我國(guó)企業(yè)職工五項(xiàng)社?？傎M(fèi)率為企業(yè)職工工資總額的，在列入統(tǒng)計(jì)的173個(gè)國(guó)家地區(qū)中列第13位。報(bào)告認(rèn)為，“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率長(zhǎng)期居高不下使得我國(guó)制造業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。而調(diào)整五險(xiǎn)一金繳費(fèi)水平，正是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)的重要舉措?，F(xiàn)狀在我國(guó)雇1名工人可在印尼雇3.5名目前各地10%到24%的住房公積金繳費(fèi)，我國(guó)“五險(xiǎn)一金”的名義費(fèi)率已經(jīng)達(dá)到60%左右。這則研究報(bào)告提出，我國(guó)“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率長(zhǎng)期居高不下，再加上尚待完善的繳費(fèi)基數(shù)確定和增長(zhǎng)機(jī)制，成為帶動(dòng)企業(yè)用工成本持續(xù)上漲和影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)的重要因素，使我國(guó)制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)大打折扣。報(bào)告分析，在我國(guó)雇用1名工人的費(fèi)用，在泰國(guó)可以雇用1.5名，在菲律賓可以雇用2.5名，在印尼可以雇用3.5名。這使得我國(guó)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已被東南亞國(guó)家所取代。應(yīng)對(duì)降低企業(yè)繳費(fèi)水平減負(fù)可轉(zhuǎn)化為增收?qǐng)?bào)告分析，合理調(diào)整五險(xiǎn)一金繳費(fèi)水平，建立更加公平、合理的費(fèi)率決定機(jī)制，是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，控制用工成本過(guò)快上漲，推動(dòng)勞動(dòng)要素資源優(yōu)化配置的重要舉措，這有利于穩(wěn)增長(zhǎng)、促就業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，在不影響參保人員待遇水平情況下，降低企業(yè)和職工當(dāng)期繳費(fèi)水平，也為激發(fā)企業(yè)用工活力，推動(dòng)企業(yè)收入分配和薪酬改革，提高職工當(dāng)期工資性收入提供契機(jī)。按照我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳收入情況初步測(cè)算，下調(diào)社保繳費(fèi)率政策每年可為企業(yè)減負(fù)1000億元以上，下調(diào)企業(yè)住房公積金繳存比例每年可以為企業(yè)減負(fù)400億元左右，各項(xiàng)措施綜合減負(fù)效應(yīng)在1500億元左右，從而大幅降低企業(yè)用工成本，為企業(yè)“減負(fù)”和“松綁”起到了積極作用，并有利于助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展。報(bào)告稱，假定企業(yè)減負(fù)部分以50%比例分別轉(zhuǎn)化為職工增收和企業(yè)投資建設(shè)，按照以往投資和消費(fèi)與GDP彈性關(guān)系推算，并扣除政策抵消效應(yīng)，可拉動(dòng)2016年GDP增長(zhǎng)約個(gè)百分點(diǎn)。觀點(diǎn)社保費(fèi)率高或與財(cái)政無(wú)法過(guò)多補(bǔ)助有關(guān)中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院原院長(zhǎng)郝演蘇教授在接受京華時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示，我國(guó)社保總費(fèi)率偏高，與目前我國(guó)財(cái)政負(fù)擔(dān)偏大，無(wú)法過(guò)多補(bǔ)助社保有關(guān)。1如何加大降低社保繳費(fèi)？限制性因素多可能性不大郝演蘇認(rèn)為，目前國(guó)際上一些國(guó)家的福利性社會(huì)保障體系，是基于財(cái)政的大量投入。對(duì)于企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)最大的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，此前人社部已陸續(xù)允許一些地區(qū)降低養(yǎng)老險(xiǎn)費(fèi)率，但降幅基本只有1%，且只針對(duì)企業(yè)繳費(fèi)部分。其他各險(xiǎn)種降低的繳費(fèi)率，大多也是1%甚至更低。郝演蘇分析，從學(xué)術(shù)角度講，如報(bào)告所言，同步降低企業(yè)和職工的社保當(dāng)期繳費(fèi)水平，且降幅至少要高于現(xiàn)在的降低幅度，無(wú)疑是最為理想的。但他認(rèn)為，相關(guān)主管部門考慮到加大財(cái)政補(bǔ)助的難度，以及當(dāng)前基金承受能力限制等因素，作出加大降低社保繳費(fèi)的可能性并不大。2延遲退休政策可否改變？可能性小，望通過(guò)企業(yè)內(nèi)退解決此前人社部曾公布過(guò)專家關(guān)于延遲退休的一系列解讀，相關(guān)專家介紹的情況主要集中在延遲退休的人口因素、年齡因素，以及延退是否會(huì)影響就業(yè)等方面，而延退時(shí)間問(wèn)題似乎應(yīng)和更多因素聯(lián)系起來(lái)考慮，比如老齡人口健康、物價(jià)漲幅、工資水平還有福利保障狀況等因素。對(duì)此郝演蘇分析，我國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家，我國(guó)社?？傎M(fèi)率卻接近眾多歐洲福利國(guó)家的繳費(fèi)門檻，一定程度上說(shuō)，這確有不妥之處，有關(guān)部門在考慮延遲退休等政策時(shí)，應(yīng)該更多考慮到國(guó)內(nèi)收入水平相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家偏低，而社保繳費(fèi)水平偏高的事實(shí)。這其中較為關(guān)鍵的物價(jià)漲幅和工資水平問(wèn)題，其實(shí)歸根結(jié)底就是一個(gè)購(gòu)買力問(wèn)題。在制定延遲退休政策時(shí)，這屬于無(wú)法回避的一個(gè)問(wèn)題。郝演蘇介紹，從國(guó)外來(lái)看，一些國(guó)家在延遲退休后，在養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者未達(dá)到年齡要求時(shí)，確實(shí)不會(huì)為其發(fā)放養(yǎng)老金。不過(guò)對(duì)于一些已經(jīng)失去工作能力者，會(huì)為其發(fā)放一定的補(bǔ)貼。對(duì)于仍然工作者，也會(huì)采取諸如發(fā)放半數(shù)薪酬，但減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等靈活舉措。對(duì)此，有關(guān)部門可適當(dāng)參考國(guó)外做法。同時(shí)郝演蘇認(rèn)為，政府部門改變現(xiàn)行病退等政策的可能性并不大。企業(yè)可以考慮在力所能及的條件下，一旦延遲退休政策施行，可以更多人性化地允許患病等職工進(jìn)行內(nèi)退。9月1日起可繳明年居民醫(yī)保昨天，市人社局發(fā)布了“關(guān)于做好2017年度北京市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作有關(guān)問(wèn)題的通知”，透露這次的參保繳費(fèi)期限為2016年9月1日至2016年11月30日。據(jù)了解，符合參保條件的城鎮(zhèn)居民，采取銀行代扣繳費(fèi)方式的，應(yīng)在參保期限的每月20日前按上述標(biāo)準(zhǔn)存入足夠金額；采取現(xiàn)金繳費(fèi)方式的，應(yīng)按照街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所、各類學(xué)校與托幼機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間一次性足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。凡符合個(gè)人免繳費(fèi)條件且繼續(xù)參保的各類人員，持民政等有關(guān)部門核發(fā)的相關(guān)證件或確認(rèn)的書(shū)面說(shuō)明到參保單位辦理新年度財(cái)政補(bǔ)助資格驗(yàn)審手續(xù)；對(duì)于無(wú)行為能力或行動(dòng)能力的，則由民政部門或監(jiān)護(hù)人代為辦理新年度財(cái)政補(bǔ)助資格驗(yàn)審手續(xù)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)◆城鎮(zhèn)老年人個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年360元◆學(xué)生兒童個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年160元◆城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年660元，其中殘疾的無(wú)業(yè)居民個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年360元北京5年內(nèi)建1500美麗鄉(xiāng)村昨天下午，記者從《北京市“十三五”時(shí)期城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃》新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，未來(lái)5年，本市將進(jìn)一步完善“中心城—新城—小城鎮(zhèn)—新型農(nóng)村社區(qū)”的城鎮(zhèn)體系，統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)一批功能性特色小鎮(zhèn)，重點(diǎn)建設(shè)1500個(gè)美麗鄉(xiāng)村。據(jù)市委農(nóng)工委書(shū)記、市農(nóng)委主任孫文鍇介紹，小城鎮(zhèn)是城鄉(xiāng)體系的重要節(jié)點(diǎn)。“十三五”期間，本市還將繼續(xù)推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，使廣大農(nóng)村居民享受與城里人基本一致的公共服務(wù)，在全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的同時(shí)，重點(diǎn)建設(shè)1500個(gè)美麗鄉(xiāng)村。同時(shí)，加快山區(qū)發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)溝域，全面完成第三輪山區(qū)搬遷計(jì)劃，啟動(dòng)新一輪山區(qū)搬遷計(jì)劃。孫文鍇還表示，按照未來(lái)5年的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃，到2020年，北京農(nóng)民人均收入將超過(guò)30000元、農(nóng)村地區(qū)率先全面建成小康社會(huì)，著力發(fā)展高效節(jié)水農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)用新水下降到5億方、全面建成都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，公共交通通達(dá)率100%、生活垃圾無(wú)害化處理率100%、就業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一，努力實(shí)現(xiàn)高水平的城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。繼續(xù)全力推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)實(shí)施“煤改清潔能源”和“減煤換煤”工程，2020年基本實(shí)現(xiàn)平原地區(qū)農(nóng)村“無(wú)煤化”。

寫給行走在軍隊(duì)文職崗位能力備考路上的你

你是不是整天埋頭在堆成小山的資料中茫然不知所措?你是不是因?yàn)樽鲱}準(zhǔn)確率不高而心力交瘁?你是不是因?yàn)樵谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)做不完題目而扼腕嘆息?辛苦備考的考生們，通往公考的路并不平坦也不寬敞，你辛勤的付出必然會(huì)帶來(lái)一定的改變，只不過(guò)有些事情你需要知道，專家希望考生們提高復(fù)習(xí)效率，同時(shí)也希望能夠給迷茫中的你一些幫助和能量。1.敢于放棄一般情況大家都會(huì)覺(jué)得申論的閱讀量大，其實(shí)在考試中申論的字?jǐn)?shù)在9000以下，而是在約17000-20000之間，從做題的時(shí)間上，軍隊(duì)文職招聘的時(shí)間要求更短，而且考查的覆蓋面更廣，同時(shí)做題需要在各個(gè)能力之間進(jìn)行迅速轉(zhuǎn)換。所以考生們注意了，你想把整個(gè)軍隊(duì)文職招聘都做完這種想法就是不對(duì)的!真正和睿智的勇士一定是在有限的時(shí)間里挑選容易突破的題目，放棄難度高的題目，因?yàn)榇蠹业哪康牟皇秋@示誰(shuí)能克服難題，而是要得到盡可能高的分?jǐn)?shù)。就像大家玩游戲一樣，有一個(gè)選擇叫做過(guò)，不會(huì)就先跳過(guò)去，敢于放棄才是明智之舉。當(dāng)然這需要你對(duì)知識(shí)點(diǎn)非常熟悉，能夠在很短的時(shí)間內(nèi)對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行定性并能分清楚難易程度，這需要一雙火眼金睛，需要在題海的八卦爐中進(jìn)行煅燒。2.制定計(jì)劃有計(jì)劃比沒(méi)有計(jì)劃的學(xué)習(xí)效率要高出很多。雖然每個(gè)人的計(jì)劃可能都不一樣，但大概有這幾個(gè)階段。第一個(gè)是先摸清楚自己的水平，哪些地方需要重點(diǎn)突破，哪些題型需要打持久戰(zhàn)，需要每天堅(jiān)持練習(xí)。第二個(gè)是進(jìn)行專項(xiàng)推進(jìn)，復(fù)習(xí)盡可能全面，同時(shí)要提高學(xué)習(xí)效率，一般情況專項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)，半個(gè)月左右的時(shí)間就足夠。第三個(gè)是進(jìn)行大量的刷題，知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)了解知識(shí)點(diǎn)的具體考查方式，這樣也有助于更好的理解知識(shí)點(diǎn)本身。第四個(gè)是需要進(jìn)行全真模擬，整體統(tǒng)籌規(guī)劃，包括時(shí)間，做題順序，調(diào)整整整。當(dāng)然，最難堅(jiān)持的就是中間的兩個(gè)階段，所以考生們可以組建學(xué)習(xí)小團(tuán)體，大家相互督促相互進(jìn)步，效果會(huì)更好哦。3.扎實(shí)基礎(chǔ)不管是工作還是生活學(xué)習(xí)中，需要長(zhǎng)時(shí)間打攻堅(jiān)戰(zhàn)的時(shí)候，我們總會(huì)異想天開(kāi)來(lái)安慰自己疲憊的心靈，要是能有一招鮮的方法就好了。如果只是想倒沒(méi)什么問(wèn)題，而實(shí)際上，有很多考生苦苦追求，平時(shí)只是去關(guān)注個(gè)別題目的做題技巧，只是想著怎么蒙答案這樣的想法一定要及時(shí)改正。技巧確實(shí)是有，但是并不代表大多數(shù)都有，命題人設(shè)計(jì)題目的時(shí)候不可能引導(dǎo)大家一直走捷徑，所以扎實(shí)基礎(chǔ)才是根本。如果你的軍隊(duì)文職招聘是65分以下，還想啥呢，抓緊把知識(shí)點(diǎn)從頭到尾梳理一下，看看哪些不會(huì)，哪些已經(jīng)掌握熟練了，有針對(duì)性的進(jìn)行專項(xiàng)突擊。該看知識(shí)點(diǎn)看知識(shí)點(diǎn)，該練題就練題，這樣堅(jiān)持你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有一天你覺(jué)得做題心里會(huì)有底了，而不是每一道題好像會(huì)又好像不會(huì)。最后，中公教育專家建議考生戒驕戒躁，亦步亦趨，只要堅(jiān)持，相信一定能夠達(dá)到勝利的彼岸!