2019北京軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：新時代 新工人

申論范文：新時代新工人其實只要給我們工人一個杠桿，我們同樣能撬動地球!這鏗鏘有力的話語背后彰顯出我們工人對自己職業(yè)的認同感以及對自己職業(yè)充滿至高無上的榮譽和驕傲。然而，今天的工人往往生活在社會的最底層，被城里人歧視;從事最臟最累的活，卻拿著最低的工資。工人是歷史的締造者，是推動社會進步的源泉，我們既要讓這個群體能夠安身立命、享受尊嚴，也要讓他們能夠抬頭仰望星空。提高工人工資待遇，改善工人工作環(huán)境，是工人安身立命的基石和保障。搬運工、快遞人員、清潔工他們都是最底層的工人，在最臟最累的崗位上埋頭苦干，他們用雙手清潔了整個城市，給城市帶來了更好的市容市貌，為他人的生活提供了便利。然而，與國企、軍隊文職招考相比，薪水相差懸殊，與德國技工在實習期就能拿到高額薪水相比，更顯得十分廉價。同時，更應該關(guān)注工人的工作環(huán)境，很多工廠如同監(jiān)獄，工作環(huán)境惡劣，缺乏人性。富士康發(fā)生的十三連跳就是由于工作環(huán)境極其惡劣，缺乏基本關(guān)懷所導致的。企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念，主動提高工資待遇，創(chuàng)造更加人性化的工作環(huán)境。政府也要加強監(jiān)督，制定更加科學、合理最低工資標準。營造社會尊重的氛圍，轉(zhuǎn)變民眾固有觀念，是工人獲得尊嚴城市的關(guān)鍵。新一代農(nóng)民工戶籍在農(nóng)村，但他們從小在城市生活，工作也在城市，客觀上已經(jīng)無法回到農(nóng)村。嚴重的戶籍制度導致許多工人在城市沒有買車、買房的權(quán)利，他們的孩子享受不到高素質(zhì)教育，城市的社會保障更是遙不可及，變成城市的邊緣人。萬般皆下品，惟有讀書高，當前社會的民眾追逐的名與利，崇拜的是身份與地位。當大家爭相擁進國企、政府機關(guān)的時候，很少會有人把目光停留在工人身上，甚至前段時間還出現(xiàn)了農(nóng)民工坐地鐵玷污座椅的言論。工人用勞動塑造整個城市，許多市民看到的卻是工人身上的污垢。試想，如果城市的街道沒有了環(huán)衛(wèi)工人，餐館沒有了服務員，工地沒有搬運工，一個月后的城市將會是什么樣子?廣大市民必須轉(zhuǎn)變觀念，尊重工人，包容他人。搭建工人創(chuàng)新平臺，增強自主創(chuàng)新能力，是工人仰望星空的前提。知識就是力量，知識是創(chuàng)新的基石，而知識和技能的提升離不開全方位的職業(yè)教育培訓。德國制造之所以受世界民眾的追捧就在于其完善的職業(yè)教育體系。當下我們正面臨著可能踏入人口詛咒的陷阱的情況，發(fā)揮工人創(chuàng)造力，推動自主創(chuàng)新，打造高端品牌是必由之路。如果不能進行自主創(chuàng)新、技術(shù)升級，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，中國制造業(yè)、中國經(jīng)濟只能淪為建立在沙子上的王國。企業(yè)和政府必須搭建自主創(chuàng)新的平臺，完善創(chuàng)新的激勵機制。一方面要給予創(chuàng)新工人的物質(zhì)獎勵，另一方面也要給予精神的表彰;一方面要完善創(chuàng)新體制機制，另一方面完善職業(yè)教育政策和內(nèi)容。工人是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵一環(huán)。要想繼續(xù)發(fā)揮工人的價值，必須讓他們擁有較高的工資待遇，良好的工作環(huán)境，純良的社會風氣才可以。讓我們搭建好平臺，激發(fā)工人的創(chuàng)新潛能，方能讓中國制造走向中國創(chuàng)造，讓中國經(jīng)濟騰飛。

2019上海軍隊文職招考面試重要政策介紹

備考上海市面試，考生首先要及時準確地了解上海市的相關(guān)政策信息，把握考試動向，保證面試準備具有針對性，提高備考效率。下面專家就上海市的面試政策做一下簡要介紹。一、面試舉行時間根據(jù)《上海市2018年度考試錄用軍隊文職招考公告》的規(guī)定，面試具體時間、地點由招錄單位確定。面試時間、地點及有關(guān)要求于2018年3月21日后通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。同時，考生必須對是否參加面試進行再次確認?？忌诰W(wǎng)上進行面試確認后，招錄單位將不再另行通知。面試時間為3月28日至4月1日。(公安、法院和檢察院系統(tǒng)因招錄人數(shù)較多，面試時間可延長至4月3日)。面試工作結(jié)束的2個工作日后，市軍隊文職招考主管部門通過上海市軍隊文職招考局網(wǎng)站公布面試成績。需要考生注意的是：第一，從近幾年的上海市軍隊文職招考面試招錄情況來看，第一輪面試結(jié)束后仍未招到適合人選的職位會根據(jù)情況進行第二輪的補充面試。第二，近年來上海市的面試時間每年都在調(diào)整，而且與筆試公布時間間隔也不一樣，這就要求考生時刻關(guān)注上海市軍隊文職招考局網(wǎng)站上的報考信息。二、面試考查形式《上海市2018年度考試錄用軍隊文職招考公告》中沒有明確規(guī)定面試的測評方法，從近幾年的試題樣本來看，上海市軍隊文職招考面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試這一考查方式。在面試中，法檢系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、監(jiān)獄系統(tǒng)、人保部門常有追問的情況。其中法檢、監(jiān)獄多為專業(yè)追問，追問與崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。公安多為自我介紹+隨機追問。人保部門多為求職動機追問。有追問的個別考場，題量會有所減少，一般為3～4道。三、面試作答方式面試一般采用考官讀題，考生聽題作答的方式，即考官讀一道題，考生回答一道題，每道題讀一遍，考生如果沒有聽清楚，可以要求考官再讀一遍?？紙鰞?nèi)不提供題本，考場內(nèi)提供有草稿紙和筆。一般有7或9名考官，計時員1～2人，監(jiān)督員0～2人。考生考完離場，不當場公布成績，面試全部結(jié)束后在網(wǎng)上公布成績或通過電話告知考生面試結(jié)果。四、面試人員確定《上海市2018年度考試錄用軍隊文職招考公告》規(guī)定：筆試成績合格者，參加本市統(tǒng)一組織的第一輪網(wǎng)上職位報名，并接受招錄單位的資格審查。市軍隊文職招考主管部門在資格審核通過的人員中，根據(jù)招錄單位具體職位報考人員的筆試總成績，從高分到低分排序，按招錄職位人數(shù)1∶3比例確定參加面試人員名單。計劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分數(shù)線的人數(shù)比例未達到1∶3比例的招錄職位，將對達到本類別專業(yè)考試科目筆試合格分數(shù)線的考生組織公開調(diào)劑補充面試人選。調(diào)劑職位接受各招錄單位資格審查。公開調(diào)劑工作結(jié)束后，招考職位面試人數(shù)仍達不到1：3比例時，將由市軍隊文職招考主管部門按照專業(yè)相近、學歷相符等原則，進行統(tǒng)一調(diào)劑。調(diào)劑工作全部結(jié)束后，進入面試的人員名單在上海市軍隊文職招考局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。五、考試成績計算綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%(筆試總成績和面試成績均按百分制折算)。