黑龍江軍隊(duì)文職人員工資標(biāo)準(zhǔn)_2019黑龍江軍隊(duì)文職招考面試政策介紹

2019黑龍江軍隊(duì)文職招考面試政策介紹

備考黑龍江省面試，考生首先要及時(shí)準(zhǔn)確地了解黑龍江省的相關(guān)政策信息，把握考試動(dòng)向，使面試準(zhǔn)備更具有針對(duì)性，進(jìn)而提高備考效率。下面中公教育專(zhuān)家就黑龍江省的面試政策作簡(jiǎn)要介紹，方便考生準(zhǔn)確把握面試信息，助力考生備考。從最近幾年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試的情況來(lái)看，黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。但在2016年的面試中，有四個(gè)崗位(省公安廳2002001-01、2002001-03;省財(cái)政廳3002001-01、3002001-02)的面試采用了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。這是黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試中首次采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，這就提醒考生，在備考黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試時(shí)，要對(duì)結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試都進(jìn)行全面地學(xué)習(xí)，以應(yīng)對(duì)面試考試中不斷出現(xiàn)的新變化。2018年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試分成三類(lèi)，分別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)(單位);公檢法司系統(tǒng);省直和市(地)直屬機(jī)關(guān)(單位)。因此，考生在準(zhǔn)備面試時(shí)需要根據(jù)自己所報(bào)考的職位有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備。1.面試的備考時(shí)間有限2018年黑龍江軍隊(duì)文職招聘面試的備考時(shí)間不過(guò)10天左右。2018年6月12日，網(wǎng)上開(kāi)始公示擬進(jìn)入面試人員的名單，公示時(shí)間為7天，公示日期至2018年6月18日17：00時(shí)止。全省統(tǒng)一面試時(shí)間安排在2018年6月23～24日，因此，考生的備考時(shí)間只有10天左右。考生需要在有限的時(shí)間內(nèi)抓緊時(shí)間有針對(duì)性地復(fù)習(xí)備考，保證自己能夠在面試考場(chǎng)上有出色的發(fā)揮。2.分級(jí)分類(lèi)考試2018年采用分級(jí)分類(lèi)的考試模式，主要分成三類(lèi)，即針對(duì)省直、市直機(jī)關(guān)的綜合類(lèi);艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層類(lèi);公檢司法系統(tǒng)類(lèi)。這三類(lèi)模式在命題方向與考查重點(diǎn)方面也有所區(qū)別。綜合類(lèi)題目的考查主題范圍較廣，涉及社會(huì)民生、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、規(guī)章制度等多個(gè)方面，且題目的主題通常比較宏觀;鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層類(lèi)題目的考查主題則比較具體，多與基層工作息息相關(guān);公檢司法系統(tǒng)類(lèi)題目的考查主題更多地會(huì)涉及法律知識(shí)、法律意識(shí)等相關(guān)知識(shí)。3.面試成績(jī)有最低分要求面試成績(jī)按百分計(jì)，低于60分者不予錄用。因此，考生需要至少拿到60分才有可能被成功錄用為軍隊(duì)文職招考?？忌目荚嚳偝煽?jī)按百分計(jì)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)70%+面試成績(jī)30%。根據(jù)考試總成績(jī)按照?qǐng)?bào)考人員與招考職位1:1的比例由高分到低分確定體能測(cè)評(píng)、體檢和考察人員名單。若考試總成績(jī)相同，分別依次以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)的高低順序確定體檢考察人選。4、面試題目及時(shí)長(zhǎng)雖然黑龍江省軍隊(duì)文職招考招錄實(shí)行省直和市(地)直屬機(jī)關(guān)、公檢法司系統(tǒng)及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)分別招錄的形式，但面試時(shí)間統(tǒng)一，面試試題全省統(tǒng)一命制。2018年黑龍江省軍隊(duì)文職招考考試面試時(shí)間集中在2018年6月23日、6月24日，每日早8:30全省統(tǒng)一時(shí)間開(kāi)始面試。從最近幾年的黑龍江省軍隊(duì)文職招考結(jié)構(gòu)化面試考試情況來(lái)看，面試題量基本保持在每套題目3道題，偶爾會(huì)有追問(wèn)的情況;面試時(shí)長(zhǎng)一般為15分鐘，對(duì)每道題的思考和答題時(shí)間無(wú)要求，每題不單獨(dú)計(jì)時(shí)(考官的讀題時(shí)間包括在15分鐘內(nèi))，在距離考試結(jié)束還有3分鐘或1分鐘會(huì)有計(jì)時(shí)員舉牌提醒?？紙?chǎng)有筆紙、無(wú)題本，考官有7～9人，面試采用考官讀題，考生聽(tīng)題作答的方式，考試思考一道題，回答一道題。在下一位考生答題完畢后出分。

歷年黑龍江軍隊(duì)文職招考面試考情分析

2018黑龍江考試筆試成績(jī)于5月15日公布，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專(zhuān)家在此為考生總結(jié)黑龍江的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。一、政策介紹(一)面試形式從近幾年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試考試的情況來(lái)看，黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試通常采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，但在2016年的面試中，有四個(gè)崗位(省公安200200101、200200103;省財(cái)政廳300200101、300200102)的面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行。這是黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試中首次采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，這就提醒考生，在備考黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試時(shí)，要對(duì)結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種面試形式進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，以應(yīng)對(duì)面試考試中不斷出現(xiàn)的新變化。(二)面試時(shí)間及題量雖然黑龍江省軍隊(duì)文職招考招錄實(shí)行省直和市(地)直屬機(jī)關(guān)、公檢法系統(tǒng)及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)分別招錄的形式，但面試時(shí)間統(tǒng)一，面試試題全省統(tǒng)一命制。2017年黑龍江省軍隊(duì)文職招考考試面試于2017年6月24日、6月25日和7月2日舉行，每日早8:30全省統(tǒng)一時(shí)間開(kāi)始面試從近年黑龍江省軍隊(duì)文職招考結(jié)構(gòu)化面試考試情況來(lái)看，面試試題基本保持在3道，偶有出現(xiàn)追問(wèn)情況;面試時(shí)長(zhǎng)一般為15分鐘，對(duì)每道題的思考和答題時(shí)間無(wú)要求，每題不單獨(dú)計(jì)時(shí)(考官讀題時(shí)間含在15分鐘內(nèi))，考試結(jié)束還有3分鐘或1分鐘會(huì)有計(jì)時(shí)員舉牌提醒。考場(chǎng)有筆紙無(wú)題本，考官有7～9人，面試采用考官讀題，考生聽(tīng)題作答的方式，思考一道，回答一道。在下一位考生答完后出分。(三)面試人選資格確認(rèn)省級(jí)軍隊(duì)文職招考主管部門(mén)原則上按照進(jìn)入筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人數(shù)與各招錄機(jī)關(guān)申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)3∶1比例確定進(jìn)入面試人選。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計(jì)劃?？s減或合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級(jí)軍隊(duì)文職招考主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低順序確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績(jī)?yōu)榱惴只虻陀诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入面試。省法院、省檢察院負(fù)責(zé)對(duì)捆綁類(lèi)職位報(bào)考人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)，報(bào)考捆綁類(lèi)職位并取得面試資格的報(bào)考人員，在面試前需進(jìn)行二次報(bào)名，以確定具體報(bào)考職位。對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員筆試時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，必須認(rèn)真核查報(bào)考人員提供的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及其他職位需求的證書(shū)材料，需要學(xué)歷認(rèn)證的需提供省級(jí)以上教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。在職的報(bào)考人員，必須開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。凡提供主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試的資格。(四)成績(jī)計(jì)算面試成績(jī)按百分計(jì)，低于60分者不予錄用。考試總成績(jī)按百分計(jì)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)70%+面試成績(jī)30%。根據(jù)考試總成績(jī)按照?qǐng)?bào)考人員與招考職位1∶1的比例由高分到低分確定體能測(cè)評(píng)、體檢和考察人員名單。若考試總成績(jī)相同，分別依次以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)的高低順序確定體檢考察人選。二、面試命題總體特點(diǎn)分析觀察近幾年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試真題，我們發(fā)現(xiàn)其面試命題形式呈現(xiàn)出穩(wěn)定中有創(chuàng)新的特點(diǎn)。在2013年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試中，雖然采用的仍是結(jié)構(gòu)化面試形式，但每套題的三個(gè)題目都是圍繞一個(gè)主題進(jìn)行設(shè)問(wèn)，如2013年7月7日黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試真題就是圍繞空巢老人這一主題，從不同角度進(jìn)行設(shè)問(wèn)，考查考生的相關(guān)能力，同時(shí)，在這套面試真題的第二題中還出現(xiàn)了追問(wèn)的形式。而在20142015年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試中，則是采取傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式，面試套題中的三個(gè)題目各不相關(guān)。緊接著，在2016年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試中，則是在延續(xù)傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試命題形式的基礎(chǔ)上，偶有出現(xiàn)追問(wèn)的情況，另有四個(gè)崗位首次嘗試了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試命題形式，而2017年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試則仍是采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式。因此，備考2018年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試的考生要注意這一面試命題特點(diǎn)，對(duì)不同面試命題形式進(jìn)行充分準(zhǔn)備。除此之外，黑龍江招考軍隊(duì)文職招考實(shí)則分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)(單位)軍隊(duì)文職招考錄用考試、公檢法系統(tǒng)軍隊(duì)文職招考錄用考試、省直和市(地)直屬機(jī)關(guān)(單位)軍隊(duì)文職招考錄用考試。在題目命制上，各個(gè)部門(mén)有一定的專(zhuān)業(yè)傾向。比如說(shuō)，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)(單位)軍隊(duì)文職招考面試題目設(shè)置多和農(nóng)村工作相關(guān)，公檢法系統(tǒng)軍隊(duì)文職招考錄用考試面試的題目設(shè)置多和公檢法的工作相關(guān)，多涉及執(zhí)法工作。三、面試各測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析分析近幾年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試真題，我們發(fā)現(xiàn)，綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧及應(yīng)變能力是主要考查的能力要素，而對(duì)其他測(cè)評(píng)要素則很少涉及。這就提醒考生要對(duì)這四大測(cè)評(píng)要素進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，但同時(shí)也不要忽視對(duì)其他測(cè)評(píng)要素的掌握，避免難于應(yīng)對(duì)面試考試中可能出現(xiàn)的新變化。(一)綜合分析能力綜合分析能力歷來(lái)是黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試重點(diǎn)測(cè)查的能力要素，常以時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題的形式出現(xiàn)，偶有涉及哲理思辨類(lèi)問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，有以下命題特點(diǎn)：1.社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象居多，但時(shí)效性不強(qiáng)在2017年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試真題中，每套試題都有一道重點(diǎn)考查綜合分析能力的社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)問(wèn)題，且均位于套題第一題的位置。而這幾道社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)問(wèn)題考查到的熱點(diǎn)現(xiàn)象從輻射范圍來(lái)講，既有輻射全國(guó)的，也有特指?jìng)€(gè)別地區(qū)的，但涉及的具體社會(huì)問(wèn)題都是考生較為熟知的，且在社會(huì)上持續(xù)出現(xiàn)一段時(shí)間，時(shí)效性并不十分強(qiáng)烈。2.公共政策偶有涉及，且多具爭(zhēng)議性在2017年和2016年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試真題中并未出現(xiàn)公共政策類(lèi)問(wèn)題，但在2014年和2015年各出現(xiàn)了一道公共政策類(lèi)問(wèn)題，且題目涉及的公共政策皆具有一定的爭(zhēng)議性。3.名言俗語(yǔ)鮮少出現(xiàn)，附帶專(zhuān)業(yè)色彩觀察近年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試真題，我們發(fā)現(xiàn)，哲理思辨類(lèi)問(wèn)題鮮少出現(xiàn)，僅在2015年出現(xiàn)了一道名言俗語(yǔ)類(lèi)問(wèn)題。4.與求職動(dòng)機(jī)和擬任職位匹配性綜合考查觀察近幾年黑龍江省的軍隊(duì)文職招考面試真題可以發(fā)現(xiàn)，對(duì)于求職動(dòng)機(jī)和擬任職位匹配性雖然沒(méi)有單獨(dú)出題進(jìn)行考查，但考查考生綜合分析能力的題目中往往會(huì)間接的對(duì)其進(jìn)行考查。比如2017年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試真題對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題考查較多，這類(lèi)題目的考查實(shí)則是對(duì)綜合分析能力和求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的綜合考查。(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試中另一重點(diǎn)測(cè)查的能力要素，在黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試真題中，基本以組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題的形式出現(xiàn)，而對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題的考查又具有以下特點(diǎn)：1.細(xì)節(jié)處設(shè)問(wèn)在近幾年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試真題中，對(duì)于組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題，多是從細(xì)節(jié)處設(shè)問(wèn)，形式基本為你認(rèn)為工作的重點(diǎn)是什么。2.活動(dòng)形式多樣觀察近幾年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試真題，對(duì)組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題的考查，還具有活動(dòng)形式多樣的特點(diǎn)，對(duì)調(diào)研類(lèi)、宣傳類(lèi)和制訂方案類(lèi)等問(wèn)題都進(jìn)行了考查。因此，考生在備考此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，既要對(duì)不同活動(dòng)形式進(jìn)行了解，同時(shí)又要做到針對(duì)題目情境及要求把握好具體活動(dòng)環(huán)節(jié)。2017年黑龍江省軍隊(duì)文職招考考試除了考查上述真題中的制訂方案類(lèi)問(wèn)題，還考查了宣傳類(lèi)問(wèn)題。(三)人際交往意識(shí)與技巧在近幾年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試真題中，對(duì)于人際交往意識(shí)與技巧的考查也比較多，基本以人際處理類(lèi)問(wèn)題的形式出現(xiàn)，多為處理與群眾和領(lǐng)導(dǎo)、同事等的人際關(guān)系。(四)應(yīng)變能力在近幾年黑龍江省軍隊(duì)文職招考面試真題中，對(duì)于應(yīng)變能力的考查，側(cè)重考查考生在日常工作中遇到突發(fā)事件的解決能力。在命題形式上，通常會(huì)設(shè)置一定的場(chǎng)景，要求考生以題目給定的身份去合理、有效地解決危機(jī)。在題目類(lèi)型上，既有工作危機(jī)處理類(lèi)問(wèn)題，也有公共危機(jī)處理類(lèi)問(wèn)題。