軍隊文職崗位能力常識備考：這些心理效應(yīng)你都知道嗎
相信接觸過軍隊文職招聘的同學(xué)一定有感觸，每年軍隊文職招聘軍隊文職招聘常識判斷專項都有一些我們比較熟悉的心理學(xué)效應(yīng)，這些心理學(xué)效應(yīng)和生活息息相關(guān)，同時又具有一定的趣味性，你們是否有這種感覺呢?看到這些效應(yīng)陌生又熟悉，卻總是想不起來它具體的含義，導(dǎo)致題目未得分。所以今天專家就帶領(lǐng)大家了解一下我們常見的一些學(xué)效應(yīng)，同時也可以思考是否生活中也總是被這些效應(yīng)困擾呢。常見的心理學(xué)效應(yīng)1、暈輪效應(yīng)：由美國心理學(xué)家凱利提出，指在人際知覺中所形成的以點概面或以偏概全的主觀印象。2、馬太效應(yīng)：指強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象。3、破窗效應(yīng)：指環(huán)境中的不良現(xiàn)象如果被放任存在，會誘使人們仿效，甚至變本加厲，應(yīng)用于社會心理學(xué)。4、從眾現(xiàn)象：指一個人在面對眾多反對聲音的時候，容易失去主見，失去自己的立場和原則，隨波逐流。5、首因效應(yīng)：指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關(guān)系的影響，即先入為主帶來的效果。6、門檻效應(yīng)：又稱得寸進(jìn)尺效應(yīng)，是指一個人一旦接受了他人的一個微不足道的要求，為了避免認(rèn)知上的不協(xié)調(diào)，或想給他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。7、青蛙效應(yīng)：源自十九世紀(jì)末，美國康奈爾大學(xué)曾進(jìn)行過一次著名的青蛙試驗，把一只青蛙扔進(jìn)開水里，它因感受到巨大的痛苦便會用力一蹬，躍出水面，從而獲得生存的機會。當(dāng)把一只青蛙放在一盆溫水里并逐漸加熱時，由于青蛙已慢慢適應(yīng)了那愜意的水溫，所以當(dāng)溫度已升高到一定程度時，青蛙便再也沒有力量躍出水面了。于是，青蛙便在舒適之中被燙死了。8、森林效應(yīng)：強調(diào)一個人只有在集體中經(jīng)歷競爭、淘汰、相互的比較和相互之間的評價才能有助于個人的自我奮進(jìn)，才能在激烈的社會競爭中立于不敗之地。9、刺猬效應(yīng)：應(yīng)用于教育心理學(xué)。指教育者與受教育者日常相處只有保持適當(dāng)?shù)木嚯x，才能取得良好的教育效果。10、投射效應(yīng)：認(rèn)為別人的好惡與自己相同，把他人的特性硬納入自己既定的框框中，按照自己的思維方式加以理解。11、蝴蝶效應(yīng)：指初始條件十分微小的變化經(jīng)過不斷放大，對其未來狀態(tài)會造成極其巨大的差別。12、木桶原理：即一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板13、沉錨效應(yīng)：指的是人們在對某事做出判斷時，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的錨一樣把人們的思想固定在某處。第一印象和先入為主是其在社會生活中的表現(xiàn)形式。14、懶螞蟻效應(yīng)：成群的螞蟻中，大部分螞蟻很勤勞，尋找、搬運食物爭先恐后，少數(shù)螞蟻卻東張西望不干活。當(dāng)食物來源斷絕或蟻窩被破壞時，懶螞蟻則挺身而出，帶領(lǐng)眾伙伴向它早已偵察到的新的食物源轉(zhuǎn)移。以上就是中公教育專家給大家總結(jié)的一些常見的心理學(xué)效應(yīng)，同時也是考查頻率比較高的哦!希望各位同學(xué)能夠通過適當(dāng)做一些題目，加以鞏固。
