軍隊文職崗位能力考場需要攜帶重要助考工具清單
一場2小時的軍隊文職招聘考試，無異于是一個無聲的戰(zhàn)場，時間才是制勝法寶。如何爭取時間，怎樣高效利用時間，就成為能否在軍隊文職招聘考試中奪得頭魁的一大重點。眾多考生都知道進考場必須要帶上準考證、身份證、書寫用具等必需品。殊不知，還有其他的一些小工具可以幫助我們再提升做題效率。中公教育專家就跟大家來聊一聊還需帶哪些的小工具帶入考場：手表手表在考場上不僅僅能夠提醒時間，更重要的是可以幫助快速解決數(shù)量關系中的時鐘問題。例如：從4時到5時，鐘的時針和分針可成直線的機會有多少次?A.1B.2C.3D.4中公紅師解析：4時，時針與分針成120度角;5時，時針與分針成150度角。從4時到5時，時針與分針的角度先從120度減到0度(兩針重合)，再增加到180度(兩針反向成一直線)，再減少到150度，可知，時針與分針有2次成直線。但是這種解法存在問題就是不夠直觀，出錯的機會較大，所花費的時間也會相對更多。這個時候如果有一只額外的手表，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)表盤上的時針與分針，相信大家十秒鐘之內(nèi)題目就可以得到正確答案。量角器大家可能都會奇怪，為什么會用到量角器呢，不急，且讓我慢慢解釋。量角器主要是應用在資料分析存在餅狀圖中的整體值未知的情況下求某一部分的比重，就比如下面這道題目：直尺直尺的可以在資料分析做題的過程中發(fā)揮比較大的作用，一是可以作為在表格類材料中讀取數(shù)據(jù)的助手，防止在考場比較緊張的環(huán)境之下容易看錯行取錯數(shù)據(jù);二是可以幫助我們解決柱狀圖類材料中比較增長量的大小關系。例如：問題：下列選項中哪一年B市研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出增長的最多?A2010紅師解析：2010年為年為年為年為，比較可知，A選項最大。那這個時候問題就來了，由于考試的正規(guī)性，所繪制數(shù)據(jù)圖都是標準圖形，如果有一把尺子，這道題目其實就是比較本年與前一年柱子的高度之差，簡單比較可得選擇A選項。正方體橡皮橡皮除了幫助我們在考試中改寫相關錯誤答案之外，在解決圖形推理中的折紙盒問題可謂是功不可沒。如果覺得空間想象有些困難費時間的話，將題目中的圖形依次畫在正方體橡皮上，也就可以直觀選出正確答案。歸根結底，就是充分利用各種有效資源幫助我們快速解決問題。天下軍隊文職招聘考試，唯快不破，希望這一些小工具可以帶著各位考生一舉成公。
面試技巧：人際關系處理原則
在回答面試人際關系處理題時，很多考生會覺得人際關系處理題目中人物之間的矛盾或者問題處理起來很棘手，更摸不清楚考官更青睞的答案是哪一種，所以今天專家就詳細講解一下回答人際關系處理題時的基本原則，幫助考生獲得考官的認可。原則一：主動性。主動性是指考生不依靠外力推動的行為品質(zhì)，換言之就是做事情不用別人告訴，考生就能自覺、主動、出色的完成工作的特性。在一些題目設置的時候要想實現(xiàn)主動性，就要在答題的時候?qū)⒅鲃佣謺r刻謹記，要在細節(jié)中體現(xiàn)。比如可以主動承擔工作中急難險重的任務、可以主動承擔責任、主動反思自身問題、主動幫助他人等。原則二：以工作為重。在一些題目背景的設置中，會將處理公事和私事的時間設置成沖突，或者是設置好幾個事件都需要你去處理的時間沖突，無論如何，你都必須要明確工作為重。如：領導給你和小王安排一項工作，但是小王不配合，導致工作進度受影響。此時，你會怎么辦?首先，這道題很多考生都會想要了解小王不配合的原因。其次，會去和小王進行溝通解決問題。到此很多考生就答完了這道題目，但是題目中有很重要的信息是工作進度受影響，所以考生還要繼續(xù)作答，告訴考官接下來會通力合作把工作完成，工作完成后，向領導匯報。所以說，以工作為重，人際關系的題目就已經(jīng)成功了三分之一。原則三：適應性。適應性指考生為了與工作環(huán)境、生活環(huán)境取得和諧的關系而產(chǎn)生的心理和行為變化。但是適應不等于隨波逐流，在工作中依然要發(fā)揮主觀能動性，有個人間接，能堅持原則。在當中人際關系處理這種題型往往是與領導、同事、群眾、親朋好友不同的主體之間的各種各樣的問題或者矛盾，讓我們?nèi)绾稳セ?、如何去解決，而適應性恰恰是應對了由于不同的工作方式、性格特點、工作環(huán)境產(chǎn)生的一些矛盾，如果我們一直本著這個原則，很多問題其實可以做到迎刃而解。中公教育相信考生們對于人際關系處理原則有所了解后，在回答面試題目的時候，能夠更好解決問題進而把工作做好，贏得考官青睞!
