2020黑龍江軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作歸納概括指導：不再“吃老本”明辨新方向
無論在國考亦或是軍隊文職招聘的申論考試中，歸納概括題都在其中扮演不可或缺的角色。但需要大家注意的是，絕不可再繼續(xù)吃軍隊文職招聘申論中歸納概括題目的老本。這兩個考試對于歸納概括題目的考察各有側(cè)重，對考生們的作答能力要求也不盡相同。大家只有了解并掌握了不同考試的考察重點，上戰(zhàn)場前裝備好最得心應手的兵器，才能實現(xiàn)對即將到來的國考申論更加充分的備考，做到胸有成竹。故此，中公教育專家?guī)Т蠹乙黄鹗崂硐聡寂c軍隊文職招聘對于歸納概括型題目的考察究竟有何不同，希望對大家有所助益。一、軍隊文職招聘字數(shù)略多，國考更重概括軍隊文職招聘中的歸納概括題通常限制字數(shù)在200字到300字范圍之內(nèi)。例如2018年b類軍隊文職招聘的第二題：根據(jù)給定資料6，分析吉布提國際自貿(mào)區(qū)項目(落地)成功的原因。要求：分析全面、透徹，有條理;不超過250字。字數(shù)上限為250字，這樣的字數(shù)限制在軍隊文職招聘中十分常見。而將目光投向國考，我們會發(fā)現(xiàn)通常限制的字數(shù)要求以150字居多，少數(shù)題目的限制字數(shù)為200字、250字左右。例如剛剛過去的2019年副省國考中的第一題：根據(jù)給定資料1，概括S市在鄉(xiāng)風文明建設方面的舉措。要求：準確、全面，不超過150字。與軍隊文職招聘相比，國考歸納概括的限制字數(shù)明顯更加苛刻，這也就意味著國考更加注重考查學生們的歸納概括能力。因此，在國考歸納概括題目的作答中，不要大筆一揮洋洋灑灑地盡情書寫，一定要注意對于原文中的修飾性成分進行刪減，保證答案的簡潔性，從而在有限的字數(shù)中，盡量多地體現(xiàn)關鍵詞，才能幫助大家將更多的分數(shù)收入囊中。二、軍隊文職招聘較為常規(guī)，國考更喜創(chuàng)新參加過軍隊文職招聘的同學可能會注意到，軍隊文職招聘針對于歸納概括題的考察，會更加的中規(guī)中矩。例如2018年山東軍隊文職招聘中考察的：不論是a類概括當前我國電動汽車充電樁在使用和運營過程中存在的主要問題，還是b類概括當前我國企業(yè)在走出去中遇到的主要問題、分析吉布提國際自貿(mào)區(qū)項目(落地)成功的原因，亦或是c類概括當前我國大學教育發(fā)展過程中存在的主要問題，同一年中對于歸納概括問題這一作答對象的考察高達三次之多。這更印證了軍隊文職招聘對于作答對象的考察更加常規(guī)、簡單直接一些，以概括問題、原因、對策、影響這四大作答對象居多，對于新穎的作答對象考察較少。將視線放回到我們的國考中來，國考作為考試的大哥大，自然在難度上面會體現(xiàn)出自己的身份地位，在作答對象方面會更加求新，要求歸納概括一些新穎的、大家在常規(guī)考試不常見到的作答對象。我們以2019國考市地申論中的兩道歸納概括題為例，分別是第一題：根據(jù)給定資料1，請概括小張家鄉(xiāng)出現(xiàn)的新變化。和第二題：根據(jù)給定資料3，請分析小吳發(fā)生了哪些變化，使得村民們對她的稱呼從那個大學生變成了小吳。這兩道歸納概括題分別要求同學們概括新變化與變化。習慣了對常規(guī)作答對象進行作答的同學們看到這兩道題，可能會亂了分寸，茫然失措。但聯(lián)系實際我們不難發(fā)現(xiàn)，變化是一個動態(tài)的過程，既包含了過去，也包含了通過實施某些舉措后，現(xiàn)在所呈現(xiàn)出來的狀態(tài)。簡而言之，即為對過去和現(xiàn)在這一對應狀態(tài)的概括，那么在回到材料中找尋要點之時，可以輔助一些如今、過去、之前等時間詞將要點挖掘出來。那么在這個基礎上我們需要思考的是，概括變化與新變化在同一套試卷中出現(xiàn)，那么考察的側(cè)重點一定是不同的，那么不同之處到底在哪里呢?相信大家會把目光放在了新這個字上。的確，新即強調(diào)現(xiàn)在呈現(xiàn)出的狀態(tài)，對過去的狀態(tài)可進行省略。思考過后我們會發(fā)現(xiàn)對于前面兩題作答對象的概括問題就迎刃而解了。不僅僅是2019年出現(xiàn)概括變化，2018年市地題目要求概括發(fā)展過程、2017年市地要求概括功能、2016年市地要求概括市長信箱的主要流程和要求、2015年副省要求在空白處填寫一句話和市地的填寫小標題題目不勝枚舉。他們都為我們敲響了警鐘，國考歸納概括題在考察大家歸納概括能力的基礎上，也考察大家的分析能力和臨場應變能力。這就要求我們不可沉溺于常規(guī)作答對象的練習，要通過做題培養(yǎng)鍛煉聯(lián)系實際和材料應對新穎作答對象的能力，才能以不變應萬變。歸納概括題目千變?nèi)f化，國考軍隊文職招聘各有不同，同學們只有通過全面系統(tǒng)的學習，順利進行考試，揮劍斬斷路上的荊棘密布，迎來未來的美妙風景!
2019黑龍江軍隊文職招考考試如何快速理解軍隊文職人員招聘公共基礎寫作貫徹執(zhí)行題中的創(chuàng)新型文種
時光往復，愛你如初。相信這是很多小伙伴對考試最想說的話。沒錯，轉(zhuǎn)眼來到了2019年。即將迎來2019軍隊文職招聘。在申論考試中，貫徹執(zhí)行題無疑是常駐嘉賓，而且地位也是越來越重要。今天專家就帶大家來了解一下貫徹執(zhí)行題是如何助你成公的。一、貫徹執(zhí)行軍隊文職招聘和國考有一定的區(qū)別，但是對于貫徹執(zhí)行題的考察頻率是相同的。相信小伙伴們學習到了現(xiàn)在，都已經(jīng)對黑龍江省軍隊文職招考考試有了一定的了解。以我們2018年省市直和2018年縣鄉(xiāng)類的真題為例，三道小題，就考察了兩道歸納概括和一道貫徹執(zhí)行，可見軍隊文職招聘中貫徹執(zhí)行題的重要程度。簡單從題干中，通過一份，一則，一篇等量詞加上文種，我們就能判斷出貫徹執(zhí)行題。近幾年的軍隊文職招聘和國考中常考察的文種如：講話稿、講解稿、發(fā)言稿、倡議書......但也會有像國考中考察的創(chuàng)新文種，如：2016年副省級考察的為作品展撰寫一份導言，再如2015年副軍隊文職招聘察的草擬一份備尋要點。同學們在備戰(zhàn)黑龍江軍隊文職招聘時，一定要了解遇見此類創(chuàng)新文種時，應該如何應對和作答。俗話說：國考是軍隊文職招聘的風向標，只有把國考曾經(jīng)考察過的各類題型都了解和學習清楚，才能在黑龍江軍隊文職招聘中一舉成公。二、理解貫徹執(zhí)行中的創(chuàng)新文種如若在考場中遇見以上創(chuàng)新文種，那么應該從何下手，應該從材料中如何提煉要點，就成了我們考試中的重中之重。小伙伴們不用著急，不用擔心，只要記住我們的小絕招：認真細讀題干和要求，保你準確快速的尋找要點。舉個例子，如：2015年副省級考試中，假設你是制博會組委會的工作人員，請根據(jù)給定資料3，就本屆制博會的亮點，草擬一份備詢要點，供組委會領導在制博會開幕日的記者通氣會上使用。從就本屆制博會的亮點，我們就能分析出此題雖為一道貫徹執(zhí)行題，但是其實就是一道歸納概括制博會亮點的歸納概括，我們只需去材料中，用詞句段的閱讀方法，尋找要點即可，最后再加上一點格式即可，所以，小伙伴們，考試中遇到創(chuàng)新文種時，一定要注重審題干和要求哦。
軍隊文職招考法修訂工作啟動 公職人員財產(chǎn)或?qū)⒐?/h2>
代表建議修改法已經(jīng)啟動軍隊文職招考法修訂工作全國人大內(nèi)務司法委員會近日建議，將修改軍隊文職招考法列入十三屆全國人大常委會立法規(guī)劃，并在修改軍隊文職招考法時，統(tǒng)籌研究公職人員財產(chǎn)內(nèi)部管理問題。在十二屆全國人大五次會議期間，翟友財、令狐安等63名代表提出修改軍隊文職招考法的議案兩件。議案提出，我國軍隊文職招考法在實施過程中遇到不少問題和困難，建議修改軍隊文職招考法。明確規(guī)定軍隊文職招考對上級違法命令不服從的范圍、明顯違法的范圍，進一步完善軍隊文職招考的申訴、控告權利，明確規(guī)定軍隊文職招考獎勵的具體程序，明確軍隊文職招考財產(chǎn)申報公示辦法等。孫兆奇等31名代表在十二屆全國人大五次會議期間提出制定公職人員財產(chǎn)內(nèi)部管理法的議案。議案提出，公職人員財產(chǎn)管理立法是反腐敗國家立法的重要組成部分，應加快制定公職人員財產(chǎn)內(nèi)部管理法。建立監(jiān)管部門內(nèi)部名單管理制度;規(guī)定所有財產(chǎn)登記、管理機構(gòu)或部門的配合義務;把監(jiān)管部門內(nèi)部名單管理導入銀行、證券等財產(chǎn)登記機關的信息系統(tǒng)，由信息系統(tǒng)向監(jiān)管部門定期報送持有財產(chǎn)清單，自動提示財產(chǎn)異動;規(guī)定公司股權、房屋、車輛等財產(chǎn)所有人需如實披露是否代別人持有、為何人代持等。局表示，已啟動軍隊文職招考法修訂工作，爭取在今年上半年提請全國人大常委會審議。
2018浙江軍隊文職招聘軍隊文職崗位能力答題要考慮時間取舍
很多人在考公的道路上，耗費了大量時間精力，卻沒有成功，原因就在于策略不對。也有很多人一直在找捷徑、找技巧。不可否認，捷徑、技巧肯定有，還有人裸考或者只準備很短的時間，就能一舉成功，甚至有人還能舉出身邊的親戚朋友的例子。但是要注意啊，很多時候，個人的成功是各種機緣巧合的結(jié)果，我們不能復制別人的成功，甚至不能復制自己的成功。我們中的大多數(shù)還是平凡人，在找捷徑、找技巧的同時，還得擺正心態(tài)。一直以來大家存在一個誤區(qū)，就是都奔著滿分使勁，而忽略的自己的考試目的。沒錯，我們的目標是過線，是考上。然而并不是要求滿分才考上，你需要審視一下自己的長項和弱項。要學會取舍。然后讓自己的長項更長，弱項不弱。就像田忌賽馬。舉個例子說，你的數(shù)量運算比別人少五分，但你的言語理解超過別人六分，那么你就贏了一分。當然你不能只有一個長項，那就說明你用功程度不夠，需要加把勁了。然后，我們做出了取舍，也不是意味著拋棄了弱項。根據(jù)木桶理論，你的弱項也必須保持在一定水平，不要被別人超越太多，否則水就會溢出來。比如，曾經(jīng)有一個同學，因為數(shù)學天生弱勢，數(shù)量關系都選的C，但資料分析答完了;圖形推理因為不會，也基本靠蒙的;判斷推理認真做的，言語理解比較厲害。這個同學沒有特別突出的地方，但哪科也都不是特別差。于是他得了分。申論得了69分。最終考上了心儀的崗位?，F(xiàn)在回頭看，其實他就是沒有在不行的專項領域和考題上和自己較勁，沒有戀戰(zhàn)，沒有任何猶豫地放棄，所以他的經(jīng)歷提醒大家，取舍很重要。1
