面試熱點：多省聘任制軍隊文職招考“試水”
背景鏈接：近日,新疆發(fā)布公告,為自治區(qū)地礦局、烏魯木齊高新區(qū)、昌吉農(nóng)科園招聘9名聘任制軍隊文職招考。記者發(fā)現(xiàn),僅10月份以來,已有四川德陽、河南開封、山西省、新疆四個地區(qū)發(fā)布招聘聘任制軍隊文職招考的公告。據(jù)不完全統(tǒng)計,截至目前,全國至少已有21個省份試水聘任制軍隊文職招考招聘。中辦、國辦不久前印發(fā)《聘任制軍隊文職招考管理規(guī)定(試行)》,對聘任制軍隊文職招考的招聘、管理、出口等方面進一步明確(11月28日《新京報》)。聘任制軍隊文職招考并非新鮮事物,早在2007年,深圳首次試水軍隊文職招考聘任制,上海、重慶、福建、江蘇、四川等多個省市均加入該行列。按照《聘任制軍隊文職招考管理規(guī)定(試行)》規(guī)定,聘任制軍隊文職招考主要面向?qū)I(yè)性較強的職位,機關(guān)依據(jù)聘任合同管理約束被聘任的軍隊文職招考。命題預(yù)測：今年十月以來，全國20多個省份試水聘任制軍隊文職招考招聘，引起輿論廣泛關(guān)注。有人認為，這能引發(fā)人們對軍隊文職招考隊伍建設(shè)的思考。對此，你怎么看?|||參考答案：作為一種招聘的新型形式，聘任制在原有招聘制度框架內(nèi)進行了創(chuàng)新，這一定程度上彌補了傳統(tǒng)軍隊文職招考招聘的弊端，為軍隊文職招考系統(tǒng)帶來了專業(yè)性更強的高端新鮮血液，我認為這是值得大力推廣實施的好舉措。今年印發(fā)的《聘任制軍隊文職招考管理規(guī)定(試行)》是軍隊文職招考聘任制發(fā)展歷程中濃墨重彩的一筆，全國多個省份紛紛試水，針對專業(yè)性較強的職位招聘高端人才，機關(guān)依據(jù)聘任合同管理約束被聘任的軍隊文職招考，這樣一來，激發(fā)聘任制軍隊文職招考的工作熱情，將其工作能力和成績與其待遇相掛鉤，以此達到能者多勞、勞者多得的效果。有人說，這能夠引起軍隊文職招考隊伍建設(shè)的思考，確實如此，實現(xiàn)軍隊文職招考聘任制能彌補選任制度存在的不足，通過引進高層次專業(yè)人才，能使多個專業(yè)崗位滿足人才上的需求，以此提高政府服務(wù)能力;再者，這也能促進軍隊文職招考招聘的專業(yè)化、靈活化和規(guī)范化，有利于推動軍隊文職招考隊伍建設(shè)的發(fā)展;對軍隊文職招考而言，能夠激發(fā)其工作積極性，有利于其在崗位上充分發(fā)揮所長，實現(xiàn)自我價值和抱負。但是，也有部分網(wǎng)友反映，近些年來個別地方聘任制軍隊文職招考存在零淘汰的現(xiàn)象，甚至有些還成功轉(zhuǎn)為委任制軍隊文職招考，完全違背了聘任制設(shè)置的初衷。歸根結(jié)底，還是在于目前的聘任制在落實時缺乏有效可行且完善的考核機制。所以，為了防止聘任制軍隊文職招考被有心之人變成投機取巧的切入口，在推廣的同時仍要進一步完善聘任制中的考核等等相關(guān)機制。其一，提高更改編制的審核資質(zhì)，設(shè)置高門檻，提高轉(zhuǎn)委任制軍隊文職招考的審批機關(guān)級別，防止因人設(shè)崗情況的出現(xiàn)。其二，建立嚴格的聘任制年度考核機制。加強考核的檢查懲處力度，考核不合格者可采取解聘措施，并且嚴格設(shè)置聘任制軍隊文職招考的解聘條件。
多省軍隊文職招考考試考情特點分析—軍隊文職崗位能力理科部分
多省軍隊文職招考考試總的來說理科部分都考察了數(shù)學運算、圖形推理和資料分析部分，有個別省份還考察了數(shù)字推理部分?？傮w的難度居中，較之國考難度略微偏低。題目難度跨度比較全面，有個別題目很淺顯易解，而有個別題目繁雜難懂，大部分題目的解題難度比較正常。下面中公教育專家就數(shù)字推理、數(shù)學運算、圖形推理和資料分析四個部分進行分析。第一部分：數(shù)字推理一、題量及題型：數(shù)字推理部分各個省份有選擇性的進行考察，有的省份會考察，而大多數(shù)省份不會進行考察。在多省軍隊文職招考考試省份中考察數(shù)字推理的省份比如廣東省、吉林省、浙江省、江蘇省等，考察時題量一般在5題左右，而從多省軍隊文職招考考試的軍隊文職招聘大通版試題總結(jié)來看，所涉及的考點一般都是比較常見的題型。其中：等差數(shù)列有2題，占比20%;和數(shù)列有4題，占比40%;倍數(shù)數(shù)列有1題，占比10%;積數(shù)列有2題，占比20%;分數(shù)數(shù)列有3題，占比30%。由此可見，數(shù)字推理試題難度不高，其中和數(shù)列以及等差數(shù)列是重點題型。二、考點分布：從大通版數(shù)字推理的試題總結(jié)來看，具體的考點分布如下：考點一：等差數(shù)列考察最多，4題，其中包含1題三級等差(難度3★)、1題分數(shù)做差(難度為2★)、1題正常作差(難度1★)、1題等差構(gòu)造(作差后是前一項的兩倍或一半)(難度4★)考點二：分數(shù)數(shù)列，難度偏高，3題。分別考察：分數(shù)作差(難度為2★)、作商得下一項(難度為2★)、相乘為下一項。(難度4★)。考點三：和數(shù)列，3題，直接考察兩項和與下一項的關(guān)系有1題(難度1★)，也可看成質(zhì)數(shù)列加1;其他2題均考察和數(shù)列的變式逐和法，即相鄰兩項做和之后生成的新數(shù)列為等比數(shù)列(難度為2★);另外1題考察和數(shù)列的變式構(gòu)造網(wǎng)絡(luò)，后一項等于前一項加上給一個微調(diào)數(shù)列，而微調(diào)數(shù)列恰好是原數(shù)列的一半(難度3★)?？键c四：倍數(shù)數(shù)列，1題，整體難度不高?？疾旎究键c即相鄰兩項比值有明顯規(guī)律(難度為2★)?？键c五：積數(shù)列2題，整體難度居中。其中1題為基本考點即兩項之積等于第三項(難度為2★);另外1題考察的是積數(shù)列的變式即兩項之積形成一個新的數(shù)列(難度為3★)。從以上分析可以看出，數(shù)字推理中出現(xiàn)最多的題型是等差數(shù)列、和數(shù)列、分數(shù)數(shù)列，而難度較大的多次方數(shù)列以及組合數(shù)列在2016年多省軍隊文職招考考試中并沒有出現(xiàn)。第二部分：數(shù)學運算多省軍隊文職招考考試數(shù)量關(guān)系的題量為10~15題之間。從選項個數(shù)來看，除陜西軍隊文職招聘察題目有8個選項外，其余各省均為4個選項;從考察題型來看，主要考察的有計算問題、行程問題、工程問題、排列組合、概率問題、利潤問題、極值問題、容斥問題、幾何問題、年齡問題、日期問題以及其它題型;從所用到的思想來看，主要涉及方程思想、特值比例思想、盈虧思想、極限思想等;從考察難度來看，難度為簡單的共25題，占比50%，難度非常簡單的共4題，占比為8%，難度偏難的有18題，占比為36%，有難度很大的題目共3題，占比為6%。下面具體從題型考察方式、比例和難度來剖析數(shù)學運算的具體考情。一、計算問題：共考察19題，占比為38%，計算問題由于涉及面較廣，所以考察較多，主要有等差數(shù)列、溶液問題、推理計算、分段計費、同余特性、平均數(shù)計算等，難度并不大，一般利用常見的公式、比例、十字交叉、盈虧計算、極值思想和方程法進行解題。二、行程問題：共考察5題，占比為10%，多數(shù)涉及到普通行程問題，也有考察個別的環(huán)形多次相遇，采用正反比和方程解決的均有，難度一般。三、工程問題：共考察了4題，占比8%，多考察合作完工問題，一般采用特值法求解，有的題目也可以使用比例法求解，難度跨度比較大，有的較為簡單，有的計算量比較大。四、利潤問題：共考察4題，占比為8%，考察到公式應(yīng)用以及方程法，有2個題目難度較大，在列式和求解上有一定難度。五、極值問題：共考察4題，占比為8%，和定最值2題，一般考察逆向極值，難度為簡單;最不利原則1題，難度一般，一元二次函數(shù)考察了與利潤相關(guān)的1題，有一定難度。六、幾何問題：共考察4題，占比為8%，幾乎都考平面幾何，有1個題目涉及了動點與面積相關(guān)的函數(shù)，有一定難度，其余題目均考察了常見公式和性質(zhì)，較為簡單;還考察了一個一筆畫圖形的最短路徑。七、排列組合：共考察3題，占比為6%，有1個題目考察到排列組合的常用方(捆綁法)，也有環(huán)形排列的考察，以及和和概率聯(lián)合考察，總體難度一般。八、概率問題：共考察3題，占比為6%，均為古典型概率，部分算法涉及排列組合，難度為一般。題目有出現(xiàn)和比例思想聯(lián)合考察的現(xiàn)象。九、容斥問題：只考察了1道二者容斥的極值問題，利用公式求解。十、其它問題：包含統(tǒng)籌問題，植樹問題，年齡問題，日期問題等，共6題，涉及一些基本規(guī)律的推導以及采用方程法進行計算，難度一般。1
2017浙江軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力備考指導
近年來，浙江省軍隊文職招考考試一直分A、B類，預(yù)測2017年浙江省軍隊文職招考考試仍將延續(xù)這一趨勢。中公教育專家在充分研究歷年浙江軍隊文職招考考試真題基礎(chǔ)上，將分五部分為大家逐一進行講解，希望對廣大備戰(zhàn)2017年浙江軍隊文職招考考試的考生有所幫助。(一)言語理解與表達2016年浙江軍隊文職招聘A/B類言語理解與表達部分題型基本相同，題量有所差別，A類總題量為30題，B類少5道邏輯填空題。備考建議：1.邏輯填空部分注重對實詞和成語的考查，因此廣大考生需加強基礎(chǔ)知識的儲備，多積累一些常見實詞與成語，打牢基礎(chǔ)知識體系。另外，要想答好邏輯填空，還需要考生平時注重培養(yǎng)邏輯思維能力和對生活的事理分析能力。2.片段閱讀的考點集中在主旨觀點型題目和細節(jié)理解型題目，考生要注重提高迅速準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力，抓住材料關(guān)鍵，快速找到破題點，得出正確答案。3.對語句表達中語句連貫題要明確題目特點，熟練掌握其基本解題思路。(二)數(shù)量關(guān)系2016年浙江軍隊文職招聘A/B類數(shù)量關(guān)系部分題型相同，題量有所差別，A類總題量為20題，B類多5道數(shù)字推理題。數(shù)字推理主要考查等差數(shù)列及其變式、等比數(shù)列及其變式、和數(shù)列、間隔組合數(shù)列等，數(shù)學運算主要考查行程問題、工程問題、計算問題、和差倍比問題等。備考建議：1.數(shù)字推理的復(fù)習要熟知等差數(shù)列及其變式、等比數(shù)列及其變式、和數(shù)列等常見數(shù)列的形式，注意培養(yǎng)對數(shù)字的敏感程度。2.數(shù)學運算的復(fù)習要從基礎(chǔ)知識、計算技巧、題型演練三個方面入手：了解數(shù)學運算基礎(chǔ)理論知識的具體內(nèi)容，并深刻理解其應(yīng)用的特點;熟悉各種計算技巧，逐步提高解題速度;了解傳統(tǒng)題型，重點掌握每種題型的常用解題方法和步驟?？忌€應(yīng)做模擬練習題，提高解題速度和正確率。(三)判斷推理2016年判斷推理部分總題量均為40題，相較于上年增加了5題。題型包括圖形推理、邏輯判斷、定義判斷和類比推理。備考建議：1.圖形推理：備考重點在于全面了解并掌握各種類型圖形推理題目的解題要點，有意識地培養(yǎng)觀察能力、辨別能力、推理能力、想象能力，學會靈活運用特征分析法、求同分析法、對比分析法和位置分析法。2.定義判斷：由于定義判斷涉及的學科比較廣泛，因此考生在平時備考時應(yīng)對各個方面的相關(guān)內(nèi)容多加關(guān)注，這樣有利于更好地理解概念，從而提高解題的準確率。掌握定義判斷的要點類型，明確各類型的關(guān)鍵點和提示性詞語，真正掌握利用關(guān)鍵詞法解題的精髓。3.類比推理：備考重點在于對詞項間關(guān)系的判斷，因此要盡可能多地了解詞項間的各種關(guān)系，重點掌握集合關(guān)系、近反義關(guān)系、描述關(guān)系、條件關(guān)系和語法關(guān)系五類常見基本關(guān)系，同時學會運用遣詞造句法、詞性對照法、縱向?qū)Ρ确ǖ冉忸}技巧應(yīng)對組合型關(guān)系試題。4.邏輯判斷：可能性推理的重點在于分析論證結(jié)構(gòu)，考生需要牢記論證的相關(guān)知識以及常見論證類型的特征，在此基礎(chǔ)上掌握針對各個題型的解題方法。必然性推理屬于知識性和規(guī)則性較強的題目，考生需要熟記直言命題、復(fù)言命題及假言命題的相關(guān)邏輯知識。智力推理題主要考查考生的推理能力，相對來說變化也較多，因此此類題目并不需要基礎(chǔ)知識的積累，關(guān)鍵在于找到最優(yōu)的解題方法，即解題的突破口。1
2020軍隊文職招聘軍隊文職崗位能力科學備考三步走
2020軍隊文職招聘離我們已然越來越近了，準備軍隊文職招聘的你，現(xiàn)在復(fù)習的怎么樣了呢?知識點全部復(fù)習過一遍了么?做題速度提上來了么?準確率達到理想水平了嗎?今天就跟大家一起來看看軍隊文職招聘如何備考。一、理清思路，制定計劃。經(jīng)過了一段時間的復(fù)習，相信大家已經(jīng)對軍隊文職招聘相關(guān)知識有了一定的認識，在繁雜的學習中我們除了要埋頭苦讀還要抬頭看路。在題海中奮戰(zhàn)之余還應(yīng)該梳理思路，建立起自己的知識體系。所以首先建議大家能夠抽出一些時間，自己拿張白紙來一個版塊一個版塊的畫思維導圖，邊畫邊梳理思路。在梳理的過程中明確自己有哪個部分存在不足，需要我們及時進行查漏補缺，學習不能盲目，只有明確問題才能事半功倍。同時，為了避免三天打魚，兩天曬網(wǎng)，制定一個合理的復(fù)習計劃必不可少?？梢愿鶕?jù)自己的時間，制定詳細合理的學習計劃。比如每天早上固定五道數(shù)量，堅持下來，一段時間一定會有成長。二、針對刷題，提升速度。在明確自己的問題之后就需要我們針對性的去大量刷題，提升速度。我們知道在軍隊文職招聘考試中考的就是速度，考的就是單位時間內(nèi)的得分率。在軍隊文職招聘中沒有時間讓大家把每個題都慢條斯理的做一遍，更多的是在有限的時間里牢牢抓住自己會的題目，才能不辜負自己前期的學習和努力。除了在應(yīng)試過程中自己主動的放棄一些特別浪費時間的題目外，想要拿高分，少不了的就是提升做題的速度。那么在經(jīng)過了前期對知識點系統(tǒng)的學習之后，剩下的就是不斷地練習了。而在這個階段的練習過程中就不能像前期一樣以搞懂為目的慢慢來了，所以建議大家在學習完成理論之后，根據(jù)自己的優(yōu)勢和薄弱項，針對性刷題。比如圖推正確率不高，那么久每三天刷一次，一次20道題。一段時間后肯定明顯感覺常見考點非常熟悉。同時，平時做模擬卷的時候提前給自己定一個時間，根據(jù)不同的科目進行限時訓練。比如在做數(shù)量的時候，我們可以提前給自己定個10分鐘的倒計時，在有限的時間里做盡可能多的題目。并且對于大家比較頭疼的，我們可以在拿到一道題目時先花個10秒左右的時間瀏覽一下題干，確定這道題是否是自己擅長的類型，是不是要做，確保在有限的時間內(nèi)先把自己會的做完，從而提升單位時間內(nèi)的得分率。三、錯題整理，總結(jié)回顧。在經(jīng)過了一定程度的學習和訓練之后相信大家一定都積累了一些錯題，特別是在做一些真題的過程中積累的錯題，注意，所有的錯題一定不能做完就結(jié)束了，要把自己一些錯題尤其是資料分析這種，整理下來，寫清楚自己錯的原因，哪一塊出了問題，找出理解的不夠透徹的知識點，進行總結(jié)，定期回顧。通過分析自己錯的每道題考察的知識點、出題形式、出題陷阱等問題，真正做到舉一反三，相同類型不再錯誤。破釜沉舟，百萬秦關(guān)終歸楚;臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。相信各位認真?zhèn)淇?，以必勝的信念去面對。一定可以取得滿意的結(jié)果。
