2018浙江軍隊(duì)文職招考面試常用語段儲備
在軍隊(duì)文職招考面試的準(zhǔn)備過程中，除了要在課堂上進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，還要利用各種機(jī)會進(jìn)行面試模擬。而在這兩者之間，進(jìn)行充分的個(gè)人練習(xí)，是提高面試模擬質(zhì)量、最終達(dá)到面試成功的一個(gè)重要的中間環(huán)節(jié)。那么個(gè)人練習(xí)的過程中到底要做什么呢?中公教育老師認(rèn)為，掌握一些常用的話術(shù)能夠幫助我們盡快找到狀態(tài)，盡管軍隊(duì)文職招考面試題目變化多樣，需要我們做一些臨場發(fā)揮，但是事先準(zhǔn)備一些常用的、特別是運(yùn)用范圍寬廣的語段，可以防止在考場上無話可說;并且只要在這些語段的基礎(chǔ)上再加入一些精彩的點(diǎn)睛之語，就可以使整個(gè)面試答題的過程既輕松、流利，又具有個(gè)人特點(diǎn)，令考官覺得你思維順暢、敏捷。下面中公教育專家就為軍隊(duì)文職招考面試考生提供一些常用的語段，也許今年軍隊(duì)文職招考面試考場上你就用上了：一、關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系工作是第一位的。有工作就會有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。對于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解，我不會急于澄清，而是會象往常一樣工作和生活。只是在合適的時(shí)間、地點(diǎn)與相關(guān)的同事進(jìn)行溝通。我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達(dá)理的，善良的，他們會理解我的行為，并對我的工作予以支持。|||二、關(guān)于個(gè)性與工作關(guān)系個(gè)性是一個(gè)人區(qū)別于他人的獨(dú)特特征，是別人無法復(fù)制和不可替代的性格特點(diǎn)。每個(gè)人都有個(gè)性，這是這個(gè)世界紛繁復(fù)雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因?yàn)橛辛藗€(gè)性，才使他充滿了魅力。我們不反對個(gè)性，不排斥個(gè)性，但是我們生活在有規(guī)則的社會，我們有團(tuán)隊(duì)，有組織，團(tuán)隊(duì)和組織都有目標(biāo)和宗旨，這些目標(biāo)和宗旨的完成需要每一個(gè)人的協(xié)作，這就需要組織中的每個(gè)人服從組織的安排，某些時(shí)候犧牲個(gè)人的個(gè)性，來保持團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和高效。三、關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作團(tuán)結(jié)問題古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：團(tuán)結(jié)就是力量，我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)同事，時(shí)刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，這樣才能形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。四、關(guān)于挫折問題事業(yè)有成一帆風(fēng)順是許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難。五、關(guān)于對某項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行(答題框架)領(lǐng)導(dǎo)交付給我這項(xiàng)工作任務(wù)，是對我工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機(jī)會，我打算按照以下幾個(gè)步驟來完成：第一，制定計(jì)劃方案。(作具體展開)第二，實(shí)施計(jì)劃方案。(作具體展開)第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(作具體展開)此外，我還會拿出當(dāng)初的計(jì)劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好地完成類似任務(wù)。六、總結(jié)語總之，在這個(gè)事情上，我會擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、交流，保持團(tuán)隊(duì)和諧，從而提高本部門的工作效率。
2018軍隊(duì)文職招考面試：如何打好心理戰(zhàn)?
對于進(jìn)入軍隊(duì)文職招考面試備考階段的小伙伴，一定會存在林林總總的顧慮：我不會答題怎么辦?現(xiàn)場發(fā)揮不好怎么辦?這些問題都真的存在嗎?是的，這些問題都是你自己想出來的!想在面試過程當(dāng)中表現(xiàn)優(yōu)異并且取得很高的分?jǐn)?shù)，除了體現(xiàn)出你的邏輯思維、提升答題內(nèi)容，一個(gè)好的心理狀態(tài)也是必不可少的。如果心理狀態(tài)不好，本來可以完美作答的題目到現(xiàn)場可能思路全無;如果心理狀態(tài)不好，你外在的行為舉止都會受到影響甚至變形;如果心理狀態(tài)不好，可能會有無意識的動(dòng)作，如抖腿、眨眼、低頭等。那怎樣才能保持一個(gè)好的心理狀態(tài)呢?其實(shí)很多考生心理狀態(tài)不好、緊張，主要原因是對于題目的理解不到位，沒有搞好各個(gè)類型的題目應(yīng)該用什么樣的方式才可以更好地解答。為了消除這樣的心理壓力，我們需要：1、在做模擬題和真題的時(shí)候弄清考試的題目類型、答題思路，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝;2、在日常學(xué)習(xí)過程當(dāng)中多加積累，豐富自己的答題內(nèi)容和答題要點(diǎn);3、多掌握時(shí)事熱點(diǎn)，因?yàn)槊磕昕荚嚩紩婕盁狳c(diǎn)問題，多家分析，闡明自己的觀點(diǎn)。但是對于一些心理素質(zhì)不太好的學(xué)生，面試的壓力主要來源于本身的性格，那么心理素質(zhì)不好要怎么提升呢?1、面對陌生人不敢表達(dá)：利用想象法，即將考官想象成自己的熟人、物品等，以此來消除緊張情緒;2、不敢直視對方的眼睛：針對這樣的情況，有效的解決方式就是看考官的三角區(qū)，這樣不僅可以消除自己不敢直視對方眼睛的恐懼，也會讓考官誤會你在看他;3、心靈馬殺雞：軍隊(duì)文職招考的面試和到公司面試性質(zhì)是一樣的，而面試其實(shí)就是和面試官(考官)聊天，只不過軍隊(duì)文職招考的面試難度稍高一些，更正式一些，認(rèn)識到這個(gè)問題，心態(tài)會平衡很多。另外，在備考及考試時(shí)，要學(xué)會心理暗示和自我疏導(dǎo)，抵抗心理壓力。面試是一門考試，更是一門藝術(shù)，如果打好心理戰(zhàn)，過了心理這一關(guān)，會給你的面試考試增加勝利的籌碼，闖過面試的心理關(guān)，會給你的面試錦上添花!最后，中公教育祝廣大考生備考順利，一舉成公。|||
2018吉林軍隊(duì)文職招考面試：準(zhǔn)確組語言輕松取高分
語言表達(dá)能力是指在口頭語言及書面語言的過程中運(yùn)用字、詞、句、段的能力，具體指用詞準(zhǔn)確，語意明白，結(jié)構(gòu)妥貼，語句簡潔，文理貫通，語言平易，合乎規(guī)范，能把客觀概念表述得清晰、準(zhǔn)確、連貫、得體，沒有語病。這種能力是國家及地方軍隊(duì)文職招考考試考查的重點(diǎn)能力之一。關(guān)于軍隊(duì)文職招考面試中語言組織，首要的一點(diǎn)要求就是表達(dá)準(zhǔn)確。要想做到這一點(diǎn)，大家需要有一定的學(xué)習(xí)和練習(xí)。軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||首先，審題尤為重要，一定要抓住面試題中的關(guān)鍵詞，特別是在沒有題本的情況下，更要記好關(guān)鍵詞。然后迅速判別題型，抓住考點(diǎn)，進(jìn)行整體構(gòu)思。尤其是在那樣一個(gè)相對緊張和嚴(yán)肅的環(huán)境下，考生想要完完整整地記住和把握考官的問題，的確比較困難。從關(guān)鍵詞入手，通過對面試題中的關(guān)鍵詞進(jìn)行記憶，進(jìn)而在頭腦中進(jìn)行一個(gè)總體的分析，能夠幫助我們及時(shí)有效地判別題型，從而對癥下藥。要對面試題進(jìn)行準(zhǔn)確把握和理性分析，如果對于題目本身的理解有誤，那么必然無法準(zhǔn)確作答。所以審題是面試中最重要的前提，做好這一步，才能進(jìn)而有效地去完成其它方面，否則就很容易答非所問、畫蛇添足，甚至讓人不知所云。其次，剛剛所說，還只是為語言的準(zhǔn)確表達(dá)提供了一個(gè)必要的前提?？忌灰话盐兆￡P(guān)鍵詞就急于答題，還應(yīng)對考題進(jìn)行全面構(gòu)思，要把自己想到的內(nèi)容合理分條分點(diǎn)。再接著，把無數(shù)散落的點(diǎn)連貫起來，形成一個(gè)嚴(yán)密而有序的整體性語言和思維之網(wǎng)。最后，還要特別注意詞語的使用，盡量用柔和的語言、委婉的語氣闡釋問題，而避免用絕對化的詞語。這樣給人的感覺是不同的，所以專家建議考生多用一些否定詞加褒義詞去代替貶義詞。希望，我們的每一位考生都能夠頂住考場壓力，認(rèn)真聽題審題，準(zhǔn)確清晰作答，從而，獲取高分，順利上岸成公。
2018吉林軍隊(duì)文職招考面試中“談話”類題目如何“談”
軍隊(duì)文職招考面試對于每一位考生來說都是非常的重要，每個(gè)人都希望自己成為面試的佼佼者，然而要想真正成為面試的佼佼者就必須對軍隊(duì)文職招考面試的每個(gè)類型的題目都要做到了如指掌、深刻理解、精益求精。其中在軍隊(duì)文職招考面試當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)溝通類的問題，很多考生對這類問題不太關(guān)注，但是溝通類問題在軍隊(duì)文職招考面試題目中呈現(xiàn)逐年上升的趨勢，因?yàn)榇祟惷嬖噯栴}對考生的思維，表達(dá)，溝通，應(yīng)變，換位思考等多方面綜合能力要求較高，也是能夠體現(xiàn)考生綜合實(shí)力、綜合素質(zhì)的一類問題。中公教育專家認(rèn)為，要想成為軍隊(duì)文職招考面試的佼佼者，就要求考生必須具備較好的溝通能力。軍隊(duì)文職招考面試備考攻略|||面試中對于言語理解與表達(dá)能力類問題不僅僅體現(xiàn)在對于每道題回答過程中，更直接的體現(xiàn)在會通過模擬談話問題、情景演講、主題演講等方式考察廣大考生的溝通能力。中公教育專家以談話問題為例給廣大的考生幾點(diǎn)高分建議：第一，審清楚溝通類問題是答好此類問題的前提，比如例題同事小李愛好文藝，經(jīng)常代表單位參加文藝比賽，為單位贏得不少榮譽(yù)，但也因此耽誤了本職工作，為此，領(lǐng)導(dǎo)將小李的部分工作分給他人去做，小李感到很委屈，找你訴苦。你會如何安慰他?請將主考官當(dāng)成小李，進(jìn)行現(xiàn)場模擬。當(dāng)我們看到這樣一類題目的時(shí)候先了解問法(把考官當(dāng)成小李，現(xiàn)場模擬)，其次把握目標(biāo)，這道題的目標(biāo)是安慰小李。第二，常言道良好開始是成功的一半，溝通類問題能不能達(dá)到溝通最終目標(biāo)的前提是開始的時(shí)候能不能讓對方愿意用心聽你說，這樣一來取得對方的信任，讓對方愿意聽你說是關(guān)鍵，所以我們在溝通的第一個(gè)環(huán)節(jié)是用真誠的關(guān)心讓對方信任你，也就是我們經(jīng)常說的動(dòng)之以情，比如：咱們能夠同時(shí)進(jìn)單位，一起努力合作工作到現(xiàn)在是緣分，最近看到你難過，自己不開心，一直以來咱倆都是把對方的開心為自己的開心，把對方的委屈視為自己的委屈。類似表達(dá)其實(shí)是體現(xiàn)與對方的共情，能夠取得對方的信任，從而為接下來真正步入正題打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。第三，真正有效溝通的本質(zhì)是溝通內(nèi)容切實(shí)有效，就拿剛才的例題為例，要想真正實(shí)現(xiàn)安慰好小李的目標(biāo)，溝通內(nèi)容是重中之重，這道題的溝通內(nèi)容可以從三方面進(jìn)行：一是肯定小李的付出，小李在過去的工作中一直表現(xiàn)良好(因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最近才把部分工作交給別人)，同時(shí)小李在文藝方面為單位贏得很多的榮譽(yù);二是小李委屈的直接原因是領(lǐng)導(dǎo)將小李的部分工作交給其他同事，小李委屈說明小李是一位工作積極上進(jìn)的員工，雖然小李很積極但是并沒有理解領(lǐng)導(dǎo)的用心，領(lǐng)導(dǎo)的做法本質(zhì)說明領(lǐng)導(dǎo)是一位對工作負(fù)責(zé)，對下屬關(guān)心的人，因?yàn)槿绻廊蛔屝±钭约和瓿伤械墓ぷ骶涂赡軐?dǎo)致影響工作進(jìn)度和文藝方面的展現(xiàn);三是小李的工作部分讓其他讓去完成，說明小李工作能力或者工作重心需要調(diào)整，所有自己可以把一些工作經(jīng)驗(yàn)分享給小李幫助小李調(diào)整好，也體現(xiàn)同事之間的互相幫助。第四，溝通的結(jié)尾還要強(qiáng)化效果，每個(gè)人在工作中都會遇到問題，當(dāng)我們遇到問題的時(shí)候很多同事都愿意幫助小李，問題也是進(jìn)步的階梯，以后有什么問題可以直接找我或者同事等方面強(qiáng)化溝通的效果，也為小李提供更長期的幫助。溝通類問題是軍隊(duì)文職招考面試中廣大考生比較薄弱的一個(gè)問題，希望通過專家的指導(dǎo)能夠讓廣大面試考生變?nèi)蹴?xiàng)為優(yōu)勢，從而一舉成功。
