面試熱點：奇葩證明何時休
熱點背景江蘇淮安的錢先生打算將已經去世父親的住房公積金取出來，住房公積金中心的工作人員告訴他，提取他父親的公積金要到公證處公證。公證處則要求錢先生開具多項證明，包括父子關系證明。錢先生很費解：我有戶口本的話，完全可以證明我和他的父子關系，也可以證明我爺爺奶奶去世。為了辦理這些證明，錢先生跑遍了戶口所在地的街道、社區(qū)和派出所，但各個單位均無法給出他想要的證明材料，居委會說我們早就不開了包括我是我爸的兒子。淮安市公證處陳靜主任表示，按照我國《繼承法》的相關規(guī)定，辦理繼承公證確實需要提供親屬關系證明。命題預測江蘇淮安的錢先生打算將已經去世的父親的住房公積金取出來，卻被工作人員告知需要開多項證明，其中包括父子關系證明。錢先生跑遍了各個部門均無法給出他想要的證明材料。對此，你怎么看?參考答案在當前推行管理型政府向服務型政府轉變的今天，依然存在著這種奇葩證明，不管從何角度看來，其背后反應出的都是當下一些部門的作風問題亟待解決，真正做到讓群眾最多跑一次任重而道遠。從當年被李克強總理在公開場合批評的奇葩證明，證明你媽是你媽，再到當下的證明父子關系，不可否認，各類奇葩證明已經大幅減少，但令人啼笑皆非卻又萬般無奈的多余證明和繁瑣手續(xù)，仍然徘徊在不少人的生活中。這些繁瑣甚至無聊的奇葩證明不僅僅影響著百姓的日常生活，讓百姓沒有獲得感。同時這種低下的行政效率也會讓一些企業(yè)失去在商戰(zhàn)中轉瞬即逝的機會，進一步的影響了政府的公信力。一直以來，中央三申五令要為老百姓辦實事，讓老百姓少走彎路，相關部門早已對外公布，各種證件的法律效應，但為何奇葩證明依然大行其道?原因是多方面的，不可否認，公共服務流程不完善、行政工作銜接不順暢，加之缺乏相應規(guī)則和制度安排，導致工作人員只能漫天要證明、互相踢皮球，以轉嫁工作責任皆是奇葩證明存在的緣由。但其實，奇葩證明無法根除，說到底，還是懶政思維下催生權力的傲慢性在作祟。一方面，一些機構部門手上有了一些權力，能影響到老百姓的切身利益，卻沒有把為老百姓服務放在心上，而只是想著自己方便。多一事不如少一事這種思維在作祟;另一方面，簡政放權是一場自我革命，牽涉到方方面面的利益。一個小小的證明看似簡單，卻也需要有關部門勇于承擔責任，樂于為民服務。開證明、辦手續(xù)，看似微小，實則關系老百姓的切身利益，事關重大。如何讓證明不再奇葩，還有很長的一段路要走。第一、要加強思想作風建設，抓住根治奇葩證明的牛鼻子，重拾公共服務的公共維度，培養(yǎng)公共服務的群眾意識;第二、推行綠色繼承制度，簡化市民的辦事流程，證明、手續(xù)采取一站式辦理，方便群眾辦事;第三、積極發(fā)揮自下而上的力量，暢通百姓投訴渠道，鼓勵百姓監(jiān)督工作，對于人民滿意程度低的單位、部門，切實進行懲戒并及時公之于眾。|||
2018廣西軍隊文職招考面試經典難題:你不同意領導安排時怎么完美處理
面試中經常考到與領導之間的關系，而這種關系又往往是有矛盾的，那么如何處理好與領導之間的關系關乎著我們接下來是否能與領導愉快地相處與合作。這類關系中有一種是讓大家頭痛的，就是有時候領導的決策我并不認可，我有自己的想法怎么辦?法有規(guī)定，軍隊文職招考執(zhí)行公務時，認為上級決策或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或命令，或要求立即執(zhí)行的，軍隊文職招考應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，軍隊文職招考不承擔責任;但是，軍隊文職招考執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承當相應的責任，這樣的話大家就明白該怎么處理了，下面專家以一道例題來進行說明。例：領導派你執(zhí)行公務，你不同意領導安排，提出意見后領導依舊叫你執(zhí)行，你怎么辦?作答思路：首先我們就要發(fā)揮我們的建議權，把實際情況向領導反應，比如一線的情況基層的情況，提出自己的建議;第二步，領導繼續(xù)讓我執(zhí)行則與領導充分溝通盡量理解領導意圖并執(zhí)行;第三步，在執(zhí)行過程隨時與領導聯系做好匯報，讓領導知曉執(zhí)行情況。
