2020重慶軍隊(duì)文職招考面試材料中那些“暗藏玄機(jī)”的信息，你讀懂了多少
部分招錄單位的面試以材料題的形式進(jìn)行考查，而面對材料題，眾多考生存在：時(shí)間短、信息量大、提取有效信息少;出題者態(tài)度或者價(jià)值傾向模棱兩可;題與題之間的邏輯關(guān)系完全屢不清等問題。面對思考短、節(jié)奏快、語言表達(dá)能力要求高的面試，眾多考生表現(xiàn)出我命由天，不由我的無奈。實(shí)際上，面試材料中出題者煞費(fèi)苦心想盡各種辦法給大家透露核心內(nèi)容，關(guān)鍵看考生是否有心機(jī)，在材料中發(fā)現(xiàn)暗藏的玄機(jī)，尋找到作答的重要內(nèi)容。接下來讓我們一起遨游在真題的海洋中，探尋那些深藏在材料中的玄機(jī)，開啟大家對面試的新認(rèn)識(shí)。一、善尋題與題之間的邏輯關(guān)系。例1：一名男子毆打20年前班主任的視頻在網(wǎng)上傳播引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，第一題：結(jié)合材料談?wù)勀愕目捶āτ诖祟}很多同學(xué)主要從：該名男子沖動(dòng)，老師教育方式存在問題的角度進(jìn)行思考，論證高度相對不足。然而出題者在材料中也暗暗透漏出來他們的理解!有同學(xué)問真的嗎?老師，在哪里?，答案在第三題的題干中我市司法局準(zhǔn)備聯(lián)合市教育局在教育系統(tǒng)開展一次法制宣傳，為什么第三題會(huì)讓你進(jìn)行法制宣傳，問題在哪里?問題在：教師的過度體罰違反《未成年人保護(hù)法》的規(guī)定、問題在：學(xué)生20年后報(bào)復(fù)性的毆打老師也涉嫌故意傷害。若考生能在結(jié)合第三題出題傾向的基礎(chǔ)上完善第一題：對于學(xué)生沖動(dòng)行事，以簡單粗暴的行為直接毆打老師，暴露出法律意識(shí)的淡薄，故意傷害老師的人身安全，是對尊師重道的傳統(tǒng)美德提出致命挑戰(zhàn)。對于老師，以罰代教，違背了教書育人的初衷，也違反《未成年人保護(hù)法》，不利于學(xué)生身體以及心理的健康發(fā)展。如此作答，內(nèi)容會(huì)更加有針對性，一舉擊中出題者內(nèi)心。二、重視材料觀點(diǎn)性、總結(jié)性話語。例2:安徽黃山歙縣王村鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長洪升因家庭窘迫開網(wǎng)約車維持生計(jì)的事情，引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注，對于第一題：談?wù)勀銓Ω辨?zhèn)長開網(wǎng)約車事件的看法?很多考生在回答此題時(shí)大篇幅去談?wù)撊绾卫斫夂樯?，甚至大談特談如何提升基層基層福利待遇等問題，直接站錯(cuò)和站偏立場。然而此題的重點(diǎn)應(yīng)該是什么?材料末端的觀點(diǎn)已經(jīng)很明確的告訴了大家。從法紀(jì)的角度來說，洪升的違規(guī)行為盡管輕微，也該受到應(yīng)有處罰，起到警示作用。從情理上說，組織不能坐視不管，該多些暖心關(guān)懷，應(yīng)給予必要的救濟(jì)和幫助。這則新聞帶給我們的一個(gè)反思是：警示我們該如何正確理解基層軍隊(duì)文職招考工作待遇和工作現(xiàn)狀。材料末端的觀點(diǎn)性話語，其實(shí)就是在告訴考生：洪升的行為可以理解，但確實(shí)屬于違紀(jì)行為，整個(gè)作答的論證重心應(yīng)該放在為什么違紀(jì)，違紀(jì)的危害等內(nèi)容上。再者，目前基層困難軍隊(duì)文職招考補(bǔ)助和幫扶對策是比較全面的，但能否落實(shí)踐行是一個(gè)問題。因此，最后再通過充分落地基層困難軍隊(duì)文職招考的補(bǔ)助入手，來調(diào)動(dòng)和激發(fā)整個(gè)隊(duì)伍的工作積極性。面試材料字?jǐn)?shù)雖多，但并不可怕，關(guān)鍵信息總是隱藏中材料之中，關(guān)鍵是需要考生有一雙能識(shí)破玄機(jī)的慧眼。希望考生能充分利用材料，讓作答內(nèi)容更加精準(zhǔn)、更加有料。
備戰(zhàn)2020軍隊(duì)文職招聘 做一只“奮斗的小鳥”
庚子年初，受疫情影響，原定2月份舉行的2020浙江軍隊(duì)文職招聘日期推延，其他各省份也尚未明確公布有關(guān)2020軍隊(duì)文職招聘消息。盡管考試時(shí)間尚未確定，但考試終歸是要來的，因此大家不應(yīng)懈怠，而要抓住在家防疫的機(jī)會(huì)做一只奮斗的小鳥，宅在家里把備考工作做得更充分更牢固，儲(chǔ)備強(qiáng)大實(shí)力，待軍隊(duì)文職招聘到來時(shí)，厚積薄發(fā)!中公教育建議大家在備考前期，可以先了解一下往年考情，做到針對性備考。聯(lián)考的實(shí)質(zhì)為多省(市、區(qū))在同一天考試，但各省份之間考查的題型、考點(diǎn)不盡相同，且考生只能選擇一個(gè)省份進(jìn)行報(bào)考，多省聯(lián)考也平攤了報(bào)考人數(shù)，減少了考試競爭，對報(bào)考各職位的考生而言成公的機(jī)會(huì)也會(huì)增大?？v觀這11年，從2009年的7個(gè)到2019年的23個(gè)地區(qū)，中間分分合合，進(jìn)進(jìn)出出，在變化中前進(jìn)著。盡管今年受疫情影響可能會(huì)時(shí)間推延，但仍然會(huì)舉行考試，考生們?nèi)砸獔?jiān)持備考。2020軍隊(duì)文職招聘公共筆試科目為軍隊(duì)文職招聘和申論，三分之二的省份會(huì)加試公安專業(yè)知識(shí)筆試科目，因此，考生們首先要把備考的重心放在公共科目上，中公教育在此將軍隊(duì)文職招聘和申論做簡單介紹。一、軍隊(duì)文職招聘考情篇從2019聯(lián)考軍隊(duì)文職招聘試卷的整體來看，除吉林、山東單獨(dú)命題外，其他省份劃分為兩大類，天津、湖北、湖南、山西、安徽、內(nèi)蒙古，重慶等題目相似度較高，為一類試卷;福建、寧夏、河南、貴州、海南、云南、廣西等省份相似度較高，為另一類試卷;從考查考點(diǎn)來看，延續(xù)傳統(tǒng)的同時(shí)出現(xiàn)了讓人耳目一新的亮點(diǎn)。此外，各省試卷題目基本上都是交叉關(guān)系，2009-2011年聯(lián)考省份大部分共用一套試卷;2012以后，各省份大部分題目相同，少部分題目不同，完全共用一套試卷的情況逐漸減少。每個(gè)省份的題目都不盡相同。2019年4月20日考試部分省市題型題量匯總表
面試常犯的一些錯(cuò)誤和如何避免
考生們想要面試中贏得勝利就必須保持高效、有效的備考，不走彎路，中公教育在此將考生們經(jīng)常犯的錯(cuò)誤進(jìn)行匯總，并告訴大家如何避免。一、舉止儀表方面在面試中，我們的舉止儀表都起著至關(guān)重要的作用。良好的舉止儀表是我們?nèi)〉酶叻值牡谝徊?，也是非常重要的一步。我們只有在儀表儀態(tài)上給人舒服的感受，才會(huì)獲得一個(gè)好的開頭。普通面試如此，面試甚之。在面試的高壓場景下，考生由于緊張會(huì)出現(xiàn)一系列的小失誤。譬如，進(jìn)考場時(shí)彎腰駝背，走路拖拖沓沓;入座時(shí)隨意;答題時(shí)眼神飄忽不定，轉(zhuǎn)筆、蹺二郎腿、抖腿等小動(dòng)作頻頻;更有甚者面部表情不自然。在考場上出現(xiàn)這些不好的外在表現(xiàn)，會(huì)給考官一種不好的印象，成為考生的扣分點(diǎn)。諸多問題如何改進(jìn)，會(huì)幫助大家克服重重困難：從容、自信，展現(xiàn)自己良好的精神面貌，贏得考官的青睞。二、答題內(nèi)容方面終于在克服了舉止儀表上的問題后，考生們又迎來了更大的挑戰(zhàn)，那就是答題內(nèi)容。如果說舉止儀表是我們成功的第一步，那么答題內(nèi)容就是我們通向幸福之門的密鑰。通過我們的答題內(nèi)容，能夠讓各位考官真正的了解我們，觀察我們是否符合軍隊(duì)文職招考的基本特征以及分析、解決問題的能力。所以我們只有在簡短的十幾分鐘內(nèi)，不斷的優(yōu)化我們的答題內(nèi)容，豐富我們的答題亮點(diǎn)，才能夠吸引考官，讓考官眼前一亮，從而為我們打高分奠定基礎(chǔ)。但是多數(shù)考生在答題內(nèi)容上往往容易出現(xiàn)模板化嚴(yán)重的問題，回答的內(nèi)容空洞，不具有操作性，假大空現(xiàn)象突出，不符合政府工作實(shí)際。很多考生在答題時(shí)沒有把自己作為軍隊(duì)文職招考，不能站在政府的立場去看待問題，而是像社會(huì)青年一樣比較偏激地去看待問題。我們要知道軍隊(duì)文職招考的作答角度是什么，才能真正答到采分點(diǎn)上。中公教育會(huì)從政府的角度給廣大考生提供政府相關(guān)事項(xiàng)的答題思路，讓大家真正做到從政府及政府公職人員的角度來看待問題、分析問題從而提出切實(shí)有效的對策來解決問題，從而避免套路化、千篇一律的答案，幫助大家取得好成績。
軍隊(duì)文職崗位能力考場2小時(shí)，那是一場修行
隨著時(shí)間越來越臨近4月20日，多省聯(lián)考的沖刺戰(zhàn)役也已經(jīng)吹響了號(hào)角，相信考生在臨近考試這一時(shí)間里對于各個(gè)知識(shí)點(diǎn)也都有了自己的理解。但是對于考生來說在軍隊(duì)文職招聘考試中最大的敵人其實(shí)是時(shí)間。軍隊(duì)文職招聘部分130道題左右，所以如何在2小時(shí)之內(nèi)盡可能地完成題目，才是考試中致勝的關(guān)鍵。這兩個(gè)小時(shí)對于大家來說就是耐心與效率交織在一起的修行，專家在此為大家講解。一、調(diào)整心態(tài)是關(guān)鍵。在軍隊(duì)文職招聘當(dāng)中崗位的競爭很激烈，這就會(huì)導(dǎo)致考生在考試時(shí)給自己很大的壓力，所以在沒有看到試卷的時(shí)候就已經(jīng)很緊張了，因此考生們一定要以平常心對待，要以自己做的題都會(huì)，蒙的都對這種心態(tài)來參加考試，這樣會(huì)讓自己不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，舒緩緊張。在進(jìn)入考場之后都會(huì)或多或少的緊張，這時(shí)需要做的就是適應(yīng)緊張?？梢栽诳荚囍吧詈粑喊言囶}當(dāng)做紙老虎，自己有信心并且可以解出答案。去慢慢的適應(yīng)考試中的緊張環(huán)境，讓自己可以靜下心來去思考問題。二、分配時(shí)間是重點(diǎn)。2小時(shí)作答130道題目，平均不到一分鐘一道題，這對于任何一個(gè)考生來說都是一個(gè)挑戰(zhàn)巨大的挑戰(zhàn)。如何根據(jù)考試的特點(diǎn)來分配時(shí)間才是應(yīng)對考試的重點(diǎn)。軍隊(duì)文職招聘考試一共五個(gè)專項(xiàng)：、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。中公教育專家建議考生先選擇自己擅長并且分值較高的部分進(jìn)行作答，例如言語理解、判斷推理、資料分析等，這樣可以最大化的拿到分?jǐn)?shù)。并且在做每一個(gè)專項(xiàng)的時(shí)候給自己計(jì)時(shí)，一般資料分析20題，建議考生在35分鐘之內(nèi)進(jìn)行作答;言語理解40題，建議考試在45分鐘左右作答。如果超出了時(shí)間，就會(huì)給別的專項(xiàng)造成時(shí)間的緊迫，導(dǎo)致最后沒有時(shí)間作答。中公教育輔導(dǎo)專家也建議考生們每作答一個(gè)專項(xiàng)就將答案填涂到答題卡上，避免最后因?yàn)闀r(shí)間未涂或者誤涂答題卡。在臨近考試的這段時(shí)間里，考生可以計(jì)時(shí)練習(xí)一些模擬試卷，找到最適合自己的作答順序并且查缺補(bǔ)漏知識(shí)點(diǎn)，確保自己能夠得到高分。三、考試備品要齊全。其實(shí)在一些題目的作答上，如果可以借助一些工具的話，也能夠幫助自己節(jié)省做題時(shí)間，例如判斷推理的折紙盒問題就可以借助橡皮;資料分析在柱形圖中比較增長量的題目就可以借助格尺。所以在考試之前同也要檢查一下備品：準(zhǔn)考證、身份證、涂卡筆、橡皮、格尺。保證自己在考場上游刃有余。中公教育專家提醒考生，調(diào)整好自己心態(tài)，準(zhǔn)備好考試備品、合理作答試卷，關(guān)注考試時(shí)間，每位考生都能夠考出自己滿意的成績。
