解放軍文職招聘考試宿舍管理規(guī)定-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-25 22:32:021．目的：為規(guī)范宿舍管理，使公司全體在職員工在工作之余有一個清潔、寧靜、安全、舒適、文明、健康的生活及休閑環(huán)境，結(jié)合公司實際，特制定本制度。2．入住須知：2.1 公司為非城區(qū)或在城區(qū)無住房的在職員工提供宿舍。2.2 新員工到行政人事部辦理好入職手續(xù)后，即可入住宿舍；2.3 已分配宿舍的員工須每周至少在公司宿舍住宿四天以上（出差除外），否則公司將取消該員工住宿資格。2.4 如需外宿，需到行政人事部辦理相關(guān)外宿手續(xù)，外宿時間未滿三個月，不接受回宿住宿申請。滿期后，本人書面申請，批準(zhǔn)后辦理回住手續(xù)。2.5 調(diào)房/床位手續(xù)辦理。本人書面申請，經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)后辦理更新手續(xù)。3．借宿：3.1 員工親屬探親，由行政人事部核實并視情況批準(zhǔn)后辦理入住手續(xù)。3.2 每次借宿不超過一晚，一個月內(nèi)最多不超過三晚。3.3 集團公司員工臨時借宿客房，須持部門經(jīng)理核準(zhǔn)證明辦理借宿手續(xù)。4．退宿：本人書面申請，經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)后退回宿舍鑰匙，行政人事部取消床位。5．行李物品放行：5.1 凡離職/退住/調(diào)動/攜行李外出，本人填寫《宿舍行李放行條》，經(jīng)物業(yè)部負責(zé)人批準(zhǔn)后，宿舍保安按單嚴(yán)格檢查，在規(guī)定時間內(nèi)放行。5.2 宿舍公共財物放行，填寫《物品出/入明細表》，經(jīng)行政人事部負責(zé)人批準(zhǔn)后，宿舍保安按單嚴(yán)格檢查后放行。5.3 宿舍保安將收到的《物品出/入明細表》、《宿舍行李放行條》每日交行政人事部，行政人事部及時跟進物品出入情況。6．辦理手續(xù)日期：申請回宿、調(diào)房/床位、退房手續(xù)集中于每日下午15：00統(tǒng)一辦理，行政人事部作好手續(xù)存檔。7．住房配置標(biāo)準(zhǔn)：略。8．維修：8.1 日常維修可由物業(yè)部派專人負責(zé)，如：更換水龍頭、燈管、燈泡保險絲、維修門鎖、窗、床、桌椅、管道人為堵塞等，對于惡意破壞的，材料費由住宿員工分?jǐn)偂?.2 重大維修如：線路的改裝、水管爆裂、間隔房、管道非人為堵塞、補漏等由公司請專業(yè)公司修理，其費用由公司承擔(dān)。9．盤點：宿舍所有物品必須登記造冊，行政人事部與財務(wù)部每三月盤點一次，全年共四次。即2、5、8、11月當(dāng)月各一次。10．宿舍管理規(guī)定：10.1 公司入住宿舍員工，須按標(biāo)示床位住宿，宿舍保安監(jiān)管，未經(jīng)許可不得私自調(diào)換宿舍/床位。10.2 嚴(yán)禁私自拆/卸宿舍配置的床位與更改宿舍配置。10.3 禁止使用自制電熱管或瓦數(shù)超過500W的電器（如：電炒鍋、電飯煲、電熱管、微波爐等），違者沒收并罰款處理。10.4 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁進行各種違法和不健康的娛樂活動（如：聚眾賭博、打麻將、酗酒鬧事、吵架、斗毆、吸毒、存放易燃易爆物及各類利器等）。情節(jié)嚴(yán)重者，移送公安機關(guān)處理。10.5 宿舍內(nèi)不得隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、煙頭等，禁止在房間、過道、墻壁上亂寫亂畫，禁止將腳印印在墻壁上等不文明現(xiàn)象發(fā)生。10.6 入住員工為了自身和同事的身體健康，須保持宿舍整齊、衛(wèi)生，行政人事部將定期進行檢查。10.7 上班時間，未經(jīng)審批，嚴(yán)禁私自返回宿舍。10.8 未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，不得留宿非公司人員。10.9 晚 23：00點以后不得有高聲喧嘩、開放收錄機、彈奏樂器等影響他人休息的行為。10.10 員工辭職、辭退、解雇，在結(jié)算之前須搬離公司宿舍。10.11 員工必須愛護公物，不得損壞公共財產(chǎn)。如有損壞，按公物原價的100%賠償； 如屬人為故意損壞，除按公物原價的100%賠償外，另按公物原價的200%追加賠償10.12 宿舍保安對宿舍情況要清楚掌握，有異常清況及時通知行政人事部及物業(yè)部處理。11．清潔衛(wèi)生規(guī)定：公共區(qū)域衛(wèi)生：公共區(qū)域衛(wèi)生由保潔員負責(zé)，宿舍保安監(jiān)督，行政人事部管理。每天上午清潔一次。衛(wèi)生要求：衛(wèi)生維護良好，走廊、洗衣房保持潔凈無氣味，附帶清運走所有垃圾。宿舍衛(wèi)生：宿舍內(nèi)部衛(wèi)生由入住員工輪流值日打掃。每日至少清潔一次。清潔衛(wèi)生評比：行政人事部安排成立宿舍衛(wèi)生評比小組。每周組織對宿舍進行一次衛(wèi)生評比，并記錄評比成績。每月四次評比結(jié)束后，累計成績最好的前兩個宿舍為該月 文明衛(wèi)生宿舍 ；累計成績最差的兩個宿舍為 衛(wèi)生待改進宿舍 。文明衛(wèi)生宿舍員工考評分各獎勵2分，并獲贈懸掛 文明衛(wèi)生宿舍 流動錦旗一幅； 衛(wèi)生待改進宿舍 舍員各扣罰考評分3分。
解放軍文職招聘考試車輛管理規(guī)定-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-25 22:32:201．原則：1.1 公司車輛的使用管理以保證公司業(yè)務(wù)開展和正常運作為中心原則。1.2 公司行政人事部負責(zé)對公司車輛實施統(tǒng)一管理。2．車輛使用及管理：2.1 公司車輛主要供以下三種用途：1）、業(yè)務(wù)用車 2）、行政用車 3）、其它用途用車。上述用車中，以保證業(yè)務(wù)用車為首要前提。2.2 行政用車原則上在公司部門經(jīng)理級以上管理人員或多人公務(wù)外出時方予派車，其它用途用車的，由行政人事部負責(zé)人安排執(zhí)行。2.3 派車原則：按遞交派車單的先后順序，按保證業(yè)務(wù)用車為先，按業(yè)務(wù)的輕重緩急派車，按公司上級領(lǐng)導(dǎo)用車為先的原則。2.4 車輛使用的一般程序如下：用車人填寫《派車申請單》 所在部門負責(zé)人簽字 報行政人事部審批 司機出車。車必須專職司機駕駛，非專職司機不得駕駛車輛。2.5 公司車輛過夜必須安全停放，并采取相應(yīng)防盜措施，防止車輛被盜或損壞。2.6 凡早晚或節(jié)假日沒有安排任務(wù)的車輛，于規(guī)定地點停放，司機和其他人員不得擅自動用。2.7 公司所有車輛原則上不得外借，確因工作原因需外借的，由副總裁批準(zhǔn)，行政人事部辦理外借手續(xù)，注明借用人，交還時間、交還地點后方予外借。2.8 私人用車（僅限急用車），按用車申請后，在不影響公司運和情況下可派車，一切費用個人負擔(dān)，自行向財務(wù)部繳納。2.9 非行政人事部指派，私自使用車輛的，每次罰款300元，并且由此造成后果由司機本人承擔(dān)。2.10 司機出車，應(yīng)將加油行駛公路數(shù)，過路費等情況詳細記于《車輛行車保養(yǎng)維修記錄表》上，隔日上交行政人事部負責(zé)人簽字。3．維修、保養(yǎng)管理：3.1 行政人事部建立車輛檔案，對每輛車的維修、保養(yǎng)狀況、費用使用情況、操作駕駛特點等進行詳細記錄。3.2 出現(xiàn)車輛故障時，司機應(yīng)立刻予以排除，無法排除的應(yīng)馬上報修，經(jīng)檢查確認(rèn)后，予以處理。3.3 車輛送修配廠檢修前或每年年檢及中修、大修，司機需填寫維修單，經(jīng)各級審批后可送修。3.4 公司所有車輛必須定點維修，定點修配廠無法維修的需經(jīng)行政人事負責(zé)人同意方可轉(zhuǎn)換維修點。3.5 定期保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)：l 每周至少清洗車輛兩次（每天出車前應(yīng)確保清潔為原則）。l 每月至少打臘一次。l 正常情況下更換各項消耗品的行駛里程標(biāo)準(zhǔn)（1）白金 ：20000公里 （2）機油 ：5000公里 （3）黃油 ：10000公里（4）機油濾清器 ：10000公里（5）空氣濾清器 ：20000公里（6）火星塞 ：15000公里 （7）輪胎 ：40000公里3.6 公司車輛每行駛一萬公里均須做二級保養(yǎng)一次。4．費用核算及報銷管理：4.1 油費、過路橋費、維修保養(yǎng)費應(yīng)由行政人事部負責(zé)人逐級審核申報。4.2 若車外出遇緊急情況，須電話向行政人事負責(zé)人請求經(jīng)同意回來后補辦有關(guān)手續(xù)。4.3 費用的報銷一般不超過一周，同時報銷費用以當(dāng)月結(jié)清。5．交通違章處理：5.1 司機因違章被交通部門處罰的，由個人負責(zé)，被處拘留的，拘留期間扣發(fā)工資和各項補貼，司機被處吊扣駕駛證的，扣證期間臨時安排其他工作的，發(fā)給基本工資，未安排其他工作的，做停職處理。5.2 司機違章被電子監(jiān)控中心查處的，除接受交警處理外，公司對當(dāng)事人罰款100元，半年內(nèi)超過三次的做辭退處理。5.3 司機遇交通事故時，應(yīng)立即通知交警處理，并立即報告公司，私自了結(jié)的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。5.4 凡司機負有直接責(zé)任的碰刮事故，維修賠償事故費由司機承擔(dān)。5.5 司機因違章肇事被交警裁決的，凡裁決結(jié)果為司機負全部責(zé)任，罰款總額在1000元以下的，由司機全額承擔(dān)；在1000元以上的，由車隊視具體情況擬訂處理意見報公司審批；如結(jié)果為司機要負間接責(zé)任的，司機本人承擔(dān)罰款的50%；其中，若違章原因不在司機的，視具體情況作相應(yīng)的處理。5.6 如司機因不慎導(dǎo)致車輛丟失，除保險公司賠償部分外，由公司決定余額的賠償辦法。5.7 因公事開車，不可抗拒而肇事者，其除由保險公司理賠外所超出的費用由公司報銷。6．其他規(guī)定：6.1 外出公干在廣東省內(nèi)，當(dāng)天往返的（200公里內(nèi)），視情況均可用車，如交通便利，并可乘公交車。6.2 其他公務(wù)用車視交通便利和辦事地點及程度派車，所乘公交車辦事方便的，盡量不派用車。6.3 各級職工因有重要公務(wù)必需用車可酌情批準(zhǔn)用車。6.4 員工遇有急病、急診等須用車，由公司派車。
解放軍文職招聘考試會議管理辦法-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-25 22:33:591．職責(zé)/權(quán)限：行政人事部：公司會議室的日常管理，會議室的統(tǒng)一安排。會議的接待工作。會議室的日常清潔。行政人事文員：公司例會的接待與會后的臺面整理工作。部門文員：部門會議的接待與會后的臺面整理工作。2．會議的組織：2.1 公司例會由行政人事部負責(zé)組織，行政人事文員負責(zé)茶水接待與會后的臺面整理工作。2.2 部門會議由各部門自行組織，部門文員負責(zé)茶水接待與會后的臺面整理工作。2.3 會議準(zhǔn)備：會議都必須有目的、有計劃和有組織地進行，對會議應(yīng)做出事先安排與準(zhǔn)備，是實現(xiàn)會議目的的首要條件。2.4 擬定會議內(nèi)容：決定會議目的，歸納會議事項與要點。2.5 確定參會者。2.6 決定會議方式。2.7 選擇開會時間、地點。2.8 擬定議事日程。2.9 會場布置：會議空間安排、會議座位安排、會議用品及設(shè)備調(diào)配工作。2.10 會議通知：通知內(nèi)容包括：會議地點、時間、出席人員、主持、會議內(nèi)容、議程、注意事項等等。2.11 會前審核：會議的一切準(zhǔn)備工作就緒后，必須做好最后審核，以免出現(xiàn)重大的疏漏。2.12 會場準(zhǔn)備：擴音設(shè)備、投影、桌椅、資料、照明、溫度、空氣及噪音等問題、茶水。2.13 會中事務(wù)：簽到、會場服務(wù)、分發(fā)會議文件的資料、內(nèi)外聯(lián)系、傳遞信息、會場秩序。2.14 會議記錄。2.15 會后工作：撰寫會議記錄或紀(jì)要、議定事項的檢查催辦。3．會議室使用：會議室使用須向行政人事部統(tǒng)一提出申請，由行政人事部統(tǒng)一安排。4．會議紀(jì)律：4.1 實行會議簽到制，不得無故缺席，有事不能出席者必須事先向召集人請假。4.2 按時到會，不準(zhǔn)遲到和早退。4.3 會議期間不得接聽電話和接待客人，關(guān)掉或消音所有個人通訊工具。4.4 會議室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩與來回走動。5．會議要領(lǐng)：要嚴(yán)格遵守會議的開始時間。要在開頭就議題的要旨做一番簡潔的說明。要把會議事項的進行順序與時間的分配預(yù)先告知與會者。6．注意事項：6.1 發(fā)言內(nèi)容不得偏離議題。6.2 發(fā)言內(nèi)容不能出于個人的利害或進行人身攻擊。6.3 個人發(fā)言時不可長篇大論，滔滔不絕或過于冗長。6.4 不可取用不正確的資料。6.5 不要盡談些期待性的預(yù)測。6.6 發(fā)言不可不懂裝懂，胡言亂語。6.7 盡量不要談到抽象論或觀念論。6.8 發(fā)言的內(nèi)容應(yīng)該朝著結(jié)論推進。6.9 主持人應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)在預(yù)定時間內(nèi)做出結(jié)論。6.10討論會議發(fā)言者不可過于集中于某些人。6.11小組討論會議不可從頭到尾沉默到底。6.12全體會議人員都應(yīng)專心聆聽發(fā)言。6.13不可打斷他人的發(fā)言。6.14不可對發(fā)言者吹毛求疵。6.15在必須延長會議時間時，應(yīng)取得大家的同意，并決定延長的時間。6.16應(yīng)當(dāng)把整理出來的結(jié)論交給全體人員表決確認(rèn)。6.17應(yīng)當(dāng)把決議付諸實行的程序理出，加以確認(rèn)。7．其他：主持會議須知：注意開會時間。了解會議目的。善于引導(dǎo)參與討論、避免混亂與偏離主題、自由地表述意見、注意整理歸納、應(yīng)付和表決、應(yīng)獲得結(jié)論。參加會議須知：研究會議的目的、宗旨、議題及有關(guān)資料、準(zhǔn)時出席、發(fā)言力求簡要明確、要有利于企業(yè)整體利益、避免無關(guān)的話題、反駁應(yīng)注意態(tài)度和語氣、不能爭吵不休喋喋不休、應(yīng)服從多數(shù)人的決定。會議中提問方法：間接提問、直接提問、反問、用正確的語言、語氣要親切、提問的順序、促人思考、重點說明、應(yīng)說明所提問題的重點。
解放軍文職招聘考試春秋時期的文化-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-24 22:51:51春秋時代，是新舊更替的時代，一方面新的萌芽已經(jīng)產(chǎn)生，另一方面舊的東西依然存在，這就形成了在思想上既有的新的因素，也保留著舊的痕跡。一、輕天重民思想的形成與樸素唯物主義的發(fā)展1、天道與人事因為周天子雖然保持著天下共主的名號，但實際上已失去了本來的權(quán)威。天上的上帝，是人間帝王的反映，地上周天子的衰微，也就造成了人們對天的懷疑，人間一切休咎禍福均自天降的傳統(tǒng)觀念受到了挑戰(zhàn)。周內(nèi)史叔興和鄭國申繻說： 吉兇由人 、 妖由人興 。鄭子產(chǎn)講： 天道遠，人事邇，非所及也。天人之間的關(guān)系發(fā)生了變化，這些變化在上次講過，講義上也有，大家參考一下即可。隨著對宗教性的天神信仰的動搖，樸素唯物主義思想也有所發(fā)展。 高岸為谷，深谷為陵 的現(xiàn)實，使人們得出 社稷無常奉，君臣無常位，自古以然 的結(jié)論。出現(xiàn)了老子和孔子。二、老子和《道德經(jīng)》1、老子其人、其書生卒年不可考，籍貫有楚國巖縣（河南鹿邑）厲鄉(xiāng)曲仁里人、陳國相人、宋國相人三說。書《道德經(jīng)》，帛書是《德道經(jīng)》。西漢時，黃老之學(xué)曾是統(tǒng)治思想，東漢時為老子建廟祭祀，三國南北朝時被奉為道教始祖，唐朝時被奉為太上玄元皇帝，宋真宗、元朝時道教盛行，明嘉靖皇帝信奉道教。2、哲學(xué)思想道，是天下萬事萬物的根本，是至上權(quán)威，先天地而生。道生一，一是至等無偶，一生二，二是陰陽二氣，二生三，三是均適狀態(tài)。三生萬物，各種各樣的東西產(chǎn)生出來。這是樸素辯證法，揭示了客觀事物的對立和統(tǒng)一，也包含著客觀事物的相互轉(zhuǎn)化，物極必反，調(diào)和矛盾，以不變應(yīng)萬變。老子哲學(xué)是中國傳統(tǒng)哲學(xué)的基礎(chǔ)。3、政治主張主張無為而治，宣揚使民回到小國寡民的時代。4、其他方面兵法、陰謀
