解放軍文職招聘考試非語言溝通的目的是什么?-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-24 10:44:406．非語言溝通的目的是什么?非語言溝通的主要目的是使互動中的雙方能有效地分享信息，它在溝通過程中被認(rèn)為能發(fā)揮以下作用：①表達(dá)情感；②調(diào)節(jié)互動；③驗(yàn)證語言信息；④維持相互關(guān)系；⑤維持自我形象。7．非語言溝通的形式有哪些?非語言溝通是復(fù)雜的、多方面的現(xiàn)象，通常分為五大類：①體語；②空間效應(yīng)；③類語言；④觸摸；⑤物理和環(huán)境因素。8．空間效應(yīng)中的 距離 分幾種?各運(yùn)用于什么情況?(1)親密的距離：此距離約為50 cm之內(nèi)，在此距離談話時，聲音常是柔和的。人們常選擇性地允許他人處于此距離。在醫(yī)療護(hù)理中，醫(yī)護(hù)人員在給病人做某些護(hù)理或醫(yī)療時常用此距離，如給予病人做口腔護(hù)理時。(2)個人的距離：50～120 cm，約一臂長，人們用此距離與親朋好友談話，聲音柔和或適中。在醫(yī)療護(hù)理中，醫(yī)護(hù)人員常用此距離向病人解釋檢查或治療步驟，進(jìn)行術(shù)前指導(dǎo)或討論一件他們不想讓他人聽到的事。(3)社會的距離：當(dāng)人們交流時處于1．2～4．O m的距離時，他們采取的便是社會的距離。在工作單位或社會活動中人們談?wù)摴ぷ鲿r常用此距離，說話時通常正?；蛏皂憽?4)公眾的距離：當(dāng)人們處于4．0m以上時稱作公眾的距離。在此距離說話時聲音常放大。9．要成為有效的傾聽者，應(yīng)注意些什么?認(rèn)真傾聽是護(hù)士對病人關(guān)注和尊重的表現(xiàn)。傾聽不只是聽對方的詞句，而且要通過對方的表情、動作等非語言行為，真正理解病人所表達(dá)的內(nèi)容，體會病人的真實(shí)感受。要成為一位有效的傾 聽者，必須做到：(1)聚精會神，避免分散注意的動作。(2)距離適當(dāng)，姿勢自然，保持眼神交流。(3)不打斷病人說話。(4)適當(dāng)?shù)胤磻?yīng)：在傾聽病人說話時，可以輕聲地說 嗯 、 是 或點(diǎn)頭等，表示你接受對方所述的內(nèi)容，并希望他能繼續(xù)說下去。(5)仔細(xì)觀察病人的非語言行為：病人在交談時的非語言行為提供了豐富的信息，它有助于護(hù)理人員理解病人真實(shí)的想法和情感。認(rèn)真傾聽是護(hù)士對病人關(guān)注和尊重的表現(xiàn)，有助于護(hù)患之間形成良好的關(guān)系。
解放軍文職招聘考試什么是審計抽樣?-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-27 10:20:491.什么是審計抽樣? 審計人員為什么要進(jìn)行審計抽樣?審計抽樣是指審計人員對某類交易或賬戶余額中低于百分之百的項目實(shí)施審計程序,使所有抽樣單元都有被選取的機(jī)會。簡言之,審計抽樣是指審計人員在實(shí)施審計程序時,從審計對象總體中選取一定數(shù)量的樣本進(jìn)行測試,并根據(jù)測試結(jié)果,推斷總體。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，會計記錄的數(shù)據(jù)資料也逐漸增多，審計人員在對被審計單位進(jìn)行審計的時候，不可能對被審計單位所有的項目進(jìn)行審計，一是審計人員要在合理的時間以合理的成本完成審計業(yè)務(wù)，二是風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷囊?，因此審計人員要根據(jù)樣本結(jié)果來推斷總體，做出審計結(jié)論以及發(fā)表審計意見。2.什么是統(tǒng)計抽樣與非統(tǒng)計抽樣? 什么是抽樣風(fēng)險與非抽樣風(fēng)險?統(tǒng)計抽樣是指以概率論和數(shù)理統(tǒng)計為理論基礎(chǔ),將數(shù)理統(tǒng)計的方法與審計工作相結(jié)合而產(chǎn)生的一種審計抽樣方法。非統(tǒng)計抽樣是指審計人員僅憑其專業(yè)經(jīng)驗(yàn),判斷并選取樣本的一種抽樣方法。抽樣風(fēng)險是指審計人員根據(jù)樣本得出的結(jié)論,與對總體全部項目實(shí)施與樣本同樣的審計程序得出的結(jié)論存在差異的可能性。也就是審計人員依據(jù)抽樣結(jié)果得出的結(jié)論,與審計對象總體特征不相符合的可能性。非抽樣風(fēng)險是指由于某些與樣本規(guī)模無關(guān)的因素而導(dǎo)致審計人員得出錯誤結(jié)論的可能性。審計人員采用不適當(dāng)?shù)膶徲嫵绦?或者誤解了審計證據(jù)而未能發(fā)現(xiàn)重大誤差等,都有可能導(dǎo)致非抽樣風(fēng)險。3.什么是屬性抽樣和變量抽樣? 在審計工作中兩者有何區(qū)別?屬性抽樣是指在精確度界限和可靠程度一定的條件下,為了測定總體特征的發(fā)生頻率而采用的一種方法。根據(jù)健全性測試與控制測試的目標(biāo)和特點(diǎn)所采用的審計抽樣,通常稱為屬性抽樣。變量抽樣是指用來估計總體金額或錯誤金額而采用的一種方法。根據(jù)實(shí)質(zhì)性程序的目標(biāo)和特點(diǎn)所采用的審計抽樣,通常稱為變量抽樣。屬性抽樣是用于健全性測試與控制測試方面的統(tǒng)計抽樣。它作為一種方法而被采用,需審計人員通過對樣本的審核來推斷差錯或舞弊的發(fā)生頻率,以證明被審計單位的內(nèi)部控制是否存在并得到有效的執(zhí)行,并同以前相比較來核實(shí)內(nèi)部控制的變化。變量抽樣是用于實(shí)質(zhì)性程序方面的統(tǒng)計抽樣。它作為一種方法而被采用,需審計人員通過檢查財務(wù)報表各項目數(shù)據(jù)的真實(shí)性和正確性來取得所需的直接證據(jù),以支持和得出審計結(jié)論。4.在實(shí)施控制測試和細(xì)節(jié)測試時,應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些抽樣風(fēng)險?審計人員在實(shí)施控制測試時,應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列抽樣風(fēng)險:第一,信賴不足風(fēng)險。信賴不足風(fēng)險是指抽樣結(jié)果使審計人員沒有充分信賴實(shí)際上應(yīng)予信賴的內(nèi)部控制的風(fēng)險(可能性)。第二,信賴過度風(fēng)險。信賴過度風(fēng)險是指抽樣結(jié)果使審計人員對內(nèi)部控制的信賴超過了其實(shí)際上可予以信賴的風(fēng)險(可能性)。審計人員在實(shí)施細(xì)節(jié)測試時,則應(yīng)關(guān)注下列抽樣風(fēng)險:第一,誤拒風(fēng)險。誤拒風(fēng)險也稱 風(fēng)險 ,是指抽樣結(jié)果表明或使審計人員推斷某一重大錯報存在而實(shí)際上并不存在的風(fēng)險(可能性)。第二,誤受風(fēng)險。誤受風(fēng)險也稱 風(fēng)險 ,是指抽樣結(jié)果表明或使審計人員推斷某一重大錯報不存在而實(shí)際上存在的風(fēng)險(可能性)。5.設(shè)計樣本時應(yīng)考慮哪些因素?選取樣本的方法有哪些?在設(shè)計審計樣本時,審計人員應(yīng)當(dāng)考慮審計程序的目標(biāo)和抽樣總體的屬性,根據(jù)所獲取審計證據(jù)的性質(zhì),以及與該審計證據(jù)相關(guān)的可能的誤差情況或其他特征,界定誤差構(gòu)成條件和抽樣總體,并評估總體的預(yù)計誤差率或誤差額,以便合理設(shè)計審計樣本,適當(dāng)確定樣本規(guī)模。具體來說,審計人員應(yīng)當(dāng)考慮審計目標(biāo)，審計對象總體及抽樣單位，抽樣風(fēng)險和非抽樣風(fēng)險，可信賴程度，可容忍誤差，預(yù)計總體誤差，總體和分層等因素。審計人員既可采用統(tǒng)計抽樣方法,也可采用非統(tǒng)計抽樣方法選取樣本, 在審計工作中,常用來選取樣本的基本方法有隨機(jī)選樣、系統(tǒng)選樣、隨意選樣以及使用計算機(jī)輔助審計技術(shù)選樣等。
