2020年考試常識積累：新修法亮點
《》于2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議審議修訂，再過幾天（2019年6月1日）起就要開始施行了。此次修改的亮點很多，下面通就為大家盤點一下。(一)職務(wù)與職級并行——增加職級規(guī)定本法第十七條規(guī)定：“國家實行軍隊文職職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)軍隊文職職位類別和職責(zé)設(shè)置軍隊文職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列”。第十九條規(guī)定：“軍隊文職職級層次在廳局級以下設(shè)置。綜合管理類軍隊文職職級層次分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別軍隊文職的職級序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定?！贝隧椧?guī)定取消了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，給予基層軍隊文職更多的發(fā)展機會，使得不想當(dāng)將軍的士兵也可以成為好士兵。(二)增加不得錄用為軍隊文職的情形本法第二十六條規(guī)定：“下列人員不得錄用為軍隊文職：(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(五)有法律規(guī)定不得錄用為軍隊文職的其他情形的”。增加了第二和第四款。(三)軍隊文職考核有所變化在新的《軍隊文職法》第三十五條規(guī)定軍隊文職的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核軍隊文職的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)和工作實績?？己酥笜?biāo)根據(jù)不同職位類別、不同層級機關(guān)分別設(shè)置。對于軍隊文職的重點考核，從原來的一項內(nèi)容增加為兩項內(nèi)容。《軍隊文職法》修訂之前，明確對軍隊文職重點考核其工作實績，修訂之后，明確對軍隊文職重點考核政治素質(zhì)和工作實績。可見，政治素質(zhì)被列為了對軍隊文職的重點考核內(nèi)容。將政治素質(zhì)作為重點考核內(nèi)容，也是非常有必要的。第三十六條規(guī)定軍隊文職的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。增加了專項考核規(guī)定。(四)軍隊文職任免方式發(fā)生變化本法第四十條規(guī)定：“軍隊文職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制和聘任制。軍隊文職職級實行委任制和聘任制?！睂㈩I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級加以區(qū)分。(五)取消“掛職鍛煉”這一交流方式本法第十九條第三款規(guī)定：“交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任”。(六)軍隊文職加班應(yīng)補休或補助第八十二條規(guī)定軍隊文職按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高軍隊文職的福利待遇。軍隊文職執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。軍隊文職在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。(七)工作30年可提前申請退休第九十三條規(guī)定軍隊文職符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。《軍隊文職法》于2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議審議修訂，下列關(guān)于修改亮點說法不正確的是：A.工作30年可提前退休B.軍隊文職在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助C.交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任D.全面考核軍隊文職的德、能、勤、績、廉，重點工作實績
