如何快速求解最不利情況數(shù)2020年考試崗位能力解題技巧
在備考崗位能力數(shù)量關(guān)系時(shí)，有很多題目可以通過簡單的運(yùn)算就能算出結(jié)果，但是有的題目對同學(xué)們來講是比較難的，這類題目計(jì)算量一般不大，但是需要思考的比較清楚，例如極值問題的最不利原則，大家往往都知道這種題型的解法，是用最不利的情況數(shù)+1，但是往往大家只想得到運(yùn)氣最好的那種情況，不易想到運(yùn)氣最差，也就是最不利的情況，所以接下來就給大家分享，最不利情況數(shù)如何快速找到，各位考生著重掌握求解最不利情況數(shù)三大步驟。前提是先將題目轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)問法，即“至少…才能保證…相同”，然后三步走：(1)找品種數(shù)，即“保證”后面，“相同”前面的名詞；(2)保證n個(gè)，往每個(gè)品種數(shù)里面放n-1個(gè)數(shù)；(3)匯總即為最不利情況數(shù)。注：特殊情況(怎么樣都不能夠滿足要求的情況)A、3B、4C、5D、6參考解析：(1)找品種數(shù)，“保證”后，“相同”前的名詞是“性別”，所以品種數(shù)是2種(男性或者女性)；(2)保證3個(gè)性別相同，每個(gè)品種下面放(3-1=2)2個(gè)人；(3)匯總，所以最不利的情況數(shù)為2×2=4人。這種情況下，再任選1個(gè)人，就能保證有3個(gè)人的性別相同，所以結(jié)果數(shù)為4+1=5，故選擇選項(xiàng)C。A、201B、258C、268D、300參考解析：(1)找品種數(shù)，“保證”后，“一樣”前的名詞是“專業(yè)”，此次招聘求職者的專業(yè)有“軟件設(shè)計(jì)”、“市場營銷”、“財(cái)務(wù)管理”、“人力資源”4種，即品種數(shù)為4；(2)保證70個(gè)專業(yè)相同，每個(gè)品種數(shù)下放70-1=69人；(3)匯總，注意特殊情況(人力資源一共只有50人，不可能有69人)，所以最不利的情況數(shù)：69+69+69+50=257人。這種情況下，再有1個(gè)人找到工作，就能保證有70人找到的工作專業(yè)相同，所以結(jié)果數(shù)為257+1=258，故選擇選項(xiàng)B。A、5B、7C、17D、19參考解析：(1)找品種數(shù)，“保證”后，“相同”前的名詞是“花色”，54張的撲克牌有4種花色(紅桃，黑桃，方塊，梅花)，所以品種數(shù)為4；(2)保證5張花色相同，每個(gè)品種下面放(5-1=4)4張撲克牌；(3)匯總，注意有2張?zhí)厥獾呐?小王、大王)怎么樣都不可能有5張，所以最不利的情況數(shù)：4×4+2=18張。這種情況下，再任取一張撲克牌，就能保證有5張的撲克牌的花色相同，所以結(jié)果數(shù)為18+1=19，故選擇選項(xiàng)D。通過三個(gè)例題，相信各位考生對最不利情況數(shù)解題步驟有了全新思維，多多練習(xí)題目，通預(yù)祝每位考生成公上岸。想刷題提升可以下載通APP在線刷題。掃一掃圖中二維碼或直接點(diǎn)擊圖片下載
2014年考試崗位能力大盤點(diǎn)
常識部分考查了常識、地理、物理等方面的題目。題目的難度主要還是圍繞中學(xué)知識水平，各位考生在日常的準(zhǔn)備過程中就需要注重溫習(xí)中學(xué)時(shí)代的知識內(nèi)容。言語理解與表達(dá)言語理解與表達(dá)的題目在題量、題目類型、題目設(shè)問方面都與2013年的考試大致相同：邏輯填空20題；片段閱讀15題；語句表達(dá)5題（語句排序2題、語句銜接2題、下文推斷1題）。這些題目都屬于軍隊(duì)文職招考的常規(guī)題型，并且在題目難度設(shè)置上也都跟維持了軍隊(duì)文職招考中常規(guī)水平。數(shù)量關(guān)系位于試卷第三部分的數(shù)量關(guān)系共15題，其中軍隊(duì)文職招考大綱中說明的數(shù)字推理依然延續(xù)了從2011年開始的常態(tài)——沒有出現(xiàn)在試卷中，這也驗(yàn)證了華圖教育[微博]專家在給各位考生上課過程中的預(yù)測。出現(xiàn)的數(shù)學(xué)運(yùn)算的15題中，題目類型可以說與往年的題型基本類似，比如容斥問題、最值構(gòu)造問題、經(jīng)濟(jì)問題、工程問題、排列組合等，但是題目的出題技巧確是非常巧妙的，題干中的條件都由原來直接條件轉(zhuǎn)變間接條件。例如67.工廠組織職工參加周末公益活動，有80%的職工報(bào)名參加。其中報(bào)名參加周六活動的人數(shù)與報(bào)名參加周日活動的人數(shù)之比是2:1，兩天的活動都報(bào)名參加的人數(shù)為只報(bào)名參加周日活動人數(shù)的50%，問未報(bào)名參加活動的人數(shù)是只報(bào)名參加周六活動的人數(shù)的：A：20%B：30%C：40%D：50%作為簡單兩集合容斥問題，題目中將不同集合的人數(shù)用比例的形式給出，就需要考生在解決的過程中使用比例代替具體數(shù)字計(jì)算，而且在本次的數(shù)量關(guān)系考試過程中命題人依舊重視對比例問題在解題過程中的應(yīng)用。邏輯判斷用一個(gè)詞語來說明邏輯判斷的考查——“新瓶裝老酒”?？键c(diǎn)不變，出題形式各異。例如在圖形推理中，?？嫉目臻g重構(gòu)題，并沒有以折紙盒或拆紙盒這樣的形式出現(xiàn)，而是通過2011年新出現(xiàn)的題型——“分組分類”的形式做了考察。試卷難度系數(shù)不高。通過考場外的隨機(jī)采訪發(fā)現(xiàn)，備考準(zhǔn)備過的考生普遍反應(yīng)試卷難度并不大。具體到試卷來看，定義判斷中基本沒有拗口難解的詞匯出現(xiàn)，只要考生細(xì)心勾畫關(guān)鍵詞都能準(zhǔn)確鎖定答案。資料分析資料分析的材料圍繞國道和高速公路的車流量、公共就業(yè)服務(wù)市場的就業(yè)人員分析、電影院線票房收入、國家電網(wǎng)統(tǒng)計(jì)等4篇材料展開問題。首先從材料的選擇上更貼近社會民生需求，同時(shí)在題目的設(shè)置上，軍隊(duì)文職招考中依舊側(cè)重對于材料中數(shù)據(jù)的尋找，而在計(jì)算方面確實(shí)難度不高。如果考生做，資料分析絕對能給各位考生一個(gè)簡單的驚喜?？傮w來說，2014年軍隊(duì)文職招考的崗位能力部分都是中規(guī)中矩的命題方式，只是題目的考點(diǎn)被隱藏在了題干簡單的表象之下了。重要的是各位考生在考試的過程中合理分配時(shí)間，根據(jù)每個(gè)考生不同的復(fù)習(xí)情況將自己最有把握的分?jǐn)?shù)和最應(yīng)該抓住的分?jǐn)?shù)都收入囊中，方能在考試的時(shí)候拔得頭籌。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看。
