2014軍隊文職招考崗位能力數(shù)量關系高效備考策略匯總
距離2014國家軍隊文職考試還有一段時間，很多同學都在計劃為之拼搏。但是拿起書本會有一種無從下手的感覺，所以怎樣有效的去準備國家軍隊文職考試，是大家急需要解決的問題。那么國家軍隊文職考試網(wǎng)（）就以崗位能力數(shù)量關系為例，為大家提出高效備考攻略。一、反復做真題數(shù)量關系是大家公認的最難得部分，想攻克數(shù)量關系這一部分，必須弄透這部分的常考的題，解決的首要渠道就是做歷年真題。通過反復做真題，不僅僅可以了解高頻題型，還可以體會出題人的意圖，同時也會發(fā)現(xiàn)自己知識的短板，進而找到學習的方向。下面就以2013年一道國家軍隊文職考試真題為例，展示怎樣利用好真題。某單位2011年招聘了65名畢業(yè)生，擬分配到該單位的7個不同部門。假設行政部門分得的畢業(yè)生人數(shù)比其他部分的都多，問行政部門分得的畢業(yè)生人數(shù)至少為多少名？A.10答案：B。7個部門的總?cè)藬?shù)是一定的，行政部門的人數(shù)最多，但是要求分得的人數(shù)最少，則其他部門的人數(shù)盡可能的多，但是分的人數(shù)再多也不會多于行政部門，只能非常接近。取平均后，其他部門為9人，多出2個人，只能給行政部門，所以行政部門人數(shù)最終為11人。出題人意圖：用數(shù)學知識，解決跟生活相關問題，側(cè)面考察考生解決問題的能力。題型：極值問題（和為定值）解決辦法：和為定值，進行極限討論、利用均值解決。真題陷阱：題干中未說每個部門的人數(shù)不可以相同，實際隱含著部門的人數(shù)可以相同。知識擴充：若要求每個部門人數(shù)互不相同，則怎樣解決？以上給出的是做真題的方法，這樣的才把真題題目做透。相信很多同學，都會拿過題目，算出結果、勾出答案，就完事了。這樣真題起不到任何作用，反而浪費了寶貴的真題資源。所有有效的利用真題，會起到事半功倍的效果。二、扎實理論，全面攻克通過做真題，了解數(shù)量關系題型，得知了自己學習的方向，此時相信很多同學苦于知識的缺少，沒有系統(tǒng)的知識理論?，F(xiàn)在給大家提出兩個解決的辦法：1、利用專項教材，穩(wěn)步提高。準備國家軍隊文職考試考試，書籍是必不可少的。但如何選擇適合自己的教材還是很有學問的。若是上班族的同學，由于白天上班，能夠?qū)W習的時間非常少。想在短時間內(nèi)快速了解軍隊文職考試，則可以選擇一本系列，通過一本教材了解整個崗位能力考試的考試概況；而時間比較充裕的同學可以選擇數(shù)量關系專項教材，分模塊系統(tǒng)學習，逐步攻克。這樣要求學生有較強的自主學習能力，能夠在實際中提煉出適合自己的學習方法，掌握知識精髓；對于基礎較好的同學，書籍又是一個對知識進行查缺補漏的工具，系統(tǒng)的夯實理論基礎。2、利用課程學習資源、快速提升。對于自控能力比較差的同學，買了輔導教材通常也會扔進書架，無暇顧及，利用率非常低?；蛘邔χ窈窠滩模釤挷怀鲞m合自己的方法，既浪費了金錢，又消耗了精力。這個時候可以選擇相應的課程資源，既有了時間的約束，也有了考試方向的指引。課堂上老師的方法精煉且實用，一方面不僅弄透了題型，抓住了問題的實質(zhì)，也把握住了考試的動向；另一方面，也可以與身邊的同學進行經(jīng)驗交流，分享學習體會、心理變化等，共同為考試成功付出努力。三、堅持模擬，快速提升任何理論不通過實踐，就會站不牢。同樣，數(shù)量關系題目只學習知識理論，不練習也會沒什么效果。學習要經(jīng)過自己的思考，這樣才把別人的知識變成真正屬于我們自己的。所以，在距離考試兩個月左右的時候，要堅持每天做模擬題目。模擬的過程要注意以下問題：1、時間的把握崗位能力考試，要在120分鐘內(nèi)完成135道題，時間非常緊?？紞徫荒芰嶋H上拼的就是時間，如何科學的分配時間、把握做題的速度、安排做題順序，這些需要在反復模擬中找到適合自己模式。建議模擬時間放在上午的9:00-11:00，與考試時間一致。另外，數(shù)量關系題目一共15道題，建議大家用20分鐘，在模擬過程，嚴格把握時間。2、技巧的應用在模擬過程中，選擇最快的方法做題，不要用慣性思維進行解題。所以在平常學習過程中，把方法學透、弄熟，從而熟而生巧，巧而生快。3、心態(tài)的變化做題過程中，避免不了題目答不完的情況，此時會產(chǎn)生焦躁心理。通過模擬訓練，感受心理變化，讓自己做到臨危不亂，穩(wěn)而有序、高準確率的的完成考試。4、知識的梳理每完成一次真題模擬，必須當天進行整理、總結、消化?？偨Y哪些問題是馬虎造成，下次避免再次出現(xiàn)。哪些問題是知識不扎實，繼續(xù)進行鞏固學習。哪些是自己不會的，從而進行查缺補漏。我們建議各位考生最好整理出一個錯題本，進行有效的利用，相信會有意想不到的效果。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看。
2013年安徽考試崗位能力大綱解讀
2013年大綱已經(jīng)公布，大綱主要分測試內(nèi)容介紹與該內(nèi)容對應的題型介紹，為幫助考生了解考試基本信息并進行有針對性的復習，國家軍隊文職考試網(wǎng)（）現(xiàn)就考試大綱做深入解讀。一、命題向國家軍隊文職考試靠攏安徽省軍隊文職考試大綱文本內(nèi)容與2013國家軍隊文職考試大綱一致，這預示了省考命題的方向?qū)⑾蛑醒肟繑n。但鑒于省考的報考人數(shù)不需要試卷像國家軍隊文職考試那樣有非常大的區(qū)分度，預計安徽省考崗位能力試題的難度還是會略簡單于國家軍隊文職考試。二、言語理解：理解與提煉言語理解部分的題型主要包括邏輯填空和閱讀理解，在題型配置上與國家軍隊文職考試無異，但在國家軍隊文職考試中邏輯填空與閱讀理解的題量對等均為20道，安徽省考言語理解的總題量為25道，且邏輯填空只占6道。由此可見安徽省考言語理解部分更注重測查考生對文段的理解。根據(jù)大綱的要求，閱讀理解主要可以分為如下兩類考查方向：1.根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)，即我們俗稱的細節(jié)型試題，考查對文段細節(jié)的定位與理解。2.概括歸納閱讀材料的中心、主旨，即主旨型試題，考查對文段內(nèi)容的提煉與概括。細節(jié)型與主旨型試題構成了閱讀理解的主要命題方向，其關鍵是結構分析法，厘清整個文段的行文脈絡有助于快速得到解題需要的信息。三、數(shù)量關系：難度適中安徽數(shù)量關系雖然在大綱里列了數(shù)字推理這種題型，但試卷與國家軍隊文職考試一樣只有數(shù)學運算。安徽省考的數(shù)學運算以經(jīng)典題型為主，題型較為保守，也因此難度適中。國家軍隊文職考試試卷早期常有算式計算，即通過一定套路對算式進行等價變形，把復雜式子簡算。這種題型因為思路有局限性，漸漸為國家軍隊文職考試和地方省考棄用。但安徽省考依舊保留了此類題型，說明其難度適中，可以通過復習有效得分。復習要點最主要是熟悉經(jīng)典題型與解法。四、判斷推理：中規(guī)中矩判斷推理由四類題型組成：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷。安徽省考中邏輯判斷15道，其余各10道，邏輯判斷所占比重大于國家軍隊文職考試。安徽省考判斷推理的具體考點設置中規(guī)中矩，圖推沒有國家軍隊文職考試特色的圖形分類，類比推理也沒有江蘇省考中類似知覺速度的符號類比。所以其題型與考點均中規(guī)中矩。判斷推理的四種題型各有其側(cè)重點，例如圖形的組合涉及立體圖形的平面展開或平面圖形的折疊；定義判斷和類比推理都注重比較和歸納，但前者是對定義要點的歸納、比較，后者是對事物關系的比較、歸納；邏輯判斷頗有集大成之勢，對文字材料要分析比較，但重在演繹和歸納。所謂演繹，指的是由前提(比如普遍的規(guī)律)推出必然的結論(對單個事物的判斷)；歸納往往把演繹的過程倒過來從特性中總結共性，推出可能性的結論。備考判斷推理務必對癥下藥，明白題型的測查重點才能高效率地作答。五、資料分析：綜合分析，純計算時代結束大綱對資料分析部分的描述依然沒有變化，“主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力”。近年來，國家軍隊文職考試和省考每篇材料的最后一題都會強調(diào)綜合分析、理解能力，即需要對每個選項進行判斷，不再是單純計算后選出正確項。資料分析的考點仍然是增長、比重、百分點等多種計算型概念和國內(nèi)生產(chǎn)總值、三次產(chǎn)業(yè)、進出口貿(mào)易等理解型概念；常見的計算技巧包括同位比較、特征數(shù)字、數(shù)字拆分法、首數(shù)法、十字交叉法等?？忌枰x懂題干后準確的定位數(shù)據(jù)，快速列式，找準方法，判斷結果。六、常識判斷：突破法律與時政，各領域百花齊放常識判斷最初局限在法律與時政方面的知識，但這樣命題的弊端明顯，對法律專業(yè)的考生這是常識，對其他學歷背景的考生或許是冷門知識。因此常識判斷的具體考點目前越來越常識化，也越來越無從把握，考的是大家日常的知識儲備。在這種情況下我們不能因噎廢食，還是要優(yōu)先保證法律、時政類考題的得分率，因為這是些易于把握的領域。除此之外，通過做題勤于積累，以平常心去應對。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看。
2017年考試崗位能力考場丟分原因詳解
軍隊文職考試中，筆試成績當然是進入面試的敲門磚，一般來講，筆試的成績好，尤其是名列前茅的成績，往往增強個人信心，被錄取的機率相對較大，而筆試的成績相對較差，往往需要在面試環(huán)節(jié)下很大工夫，才能把成績拉平或者說總成績趕上來。因此，考生要盡量避免在筆試中一些“人為”的失誤，這些明明可以避免的失誤造成的丟分，才更使人痛心！下面就為大家介紹軍隊文職考試中那些筆試失誤的原因。一、審題不細走馬觀花有的考生看考題一目十行，不求精確，只求模糊，似是而非，導致大量的失分，令人可惜。二、知識點不熟白白丟分軍隊文職考試崗位能力中有關法律、歷史等常識類知識點，都是需要考生在平時的生活中慢慢積累的，有的考生認為這些知識點已經(jīng)很熟了，于是就不怎么傷心，在考試中遇到相似的答案，往往覺得這個也有道理，那個也對，由于不熟悉知識點，而白白丟分，因此考生在復習時要認真，不要好高騖遠。三、死記硬背不知變通目前在考生中有一種不良的想法，認為對一些考試考點死記硬背，就能考高分，這是大錯特錯的。其實在歷年的考卷中有不少活題，它沒有僵硬地考一些知識，而是考察考生運用知識的能力和掌握知識的程度，這類題通常在試卷屬于拉開距離的題目，同學們要高度重視。四、重點不清思路不明主要表現(xiàn)為：1、死記硬背，平均用力。大家手中如果有教材，各個部分平均用力是大忌，其結果事倍功半。2、不抓重點，囫圇每章。輔導教材：每章都有重點和難點，而這些考試的幾率非常高。有些考點幾乎年年都考，因此是重點掌握的。考生可根據(jù)2017年各省軍隊文職考試一本通復習，書中附有歷年真題，考生可通過做題來了解歷年軍隊文職考試?？贾R點。五、心態(tài)不穩(wěn)緊張兮兮每年軍隊文職考試中，都不乏很多競爭激烈的崗位，有的崗位競爭比甚至達到千里挑一，這無疑讓考生緊張的情緒加劇，而激烈的競爭讓很多考生在臨考前很焦慮，這反映的是心理素質(zhì)的問題，也就是心態(tài)問題。軍隊文職考試網(wǎng)也對此做過分析，分析結果表明：主要表現(xiàn)一是臨考前極度焦慮，休息不好，就業(yè)競爭大，父母的期待無形增加了壓力。二是由于緊張，生怕做不完，考試是追求的是速度，而不是質(zhì)量和正確率。三是在時間上沒合理安排。因此合理的分配時間尤為重要，有些考生在有些題目上花費的時間太多，導致后面的題目根本沒時間看，這是大忌，在考場上懂得取舍，才會成為最后的贏家！
安徽考試崗位能力圖形推理陌生考點應對技巧
圖形推理題是國家軍隊文職考試的必考題型之一，在剛開始成為軍隊文職招考題型的時候比較簡單，一眼就能看出規(guī)律來，但是隨著軍隊文職招考熱的逐年升溫和軍隊文職招考難度的增加，圖形推理變幻出更多的考點和規(guī)律。如何能快速的識別出其考點和規(guī)律，是拿到圖形分數(shù)的關鍵點。但是如何能夠快速找到規(guī)律，就沒有想象的那么容易，《2015年國家軍隊文職考試一本通》編寫組就結合多年的編寫經(jīng)驗，為大家提供一些解題思路，希望能為大家?guī)韼椭?。在國家軍隊文職考試中，圖形推理的數(shù)量基本穩(wěn)定在10道。而且有大概一半的題目我們是可以很快就看出考點和規(guī)律的，當然掌握考點和規(guī)律這是需要在前面的備考復習中慢慢積累。那么我們在考場上也會遇到一些無法一下子看出規(guī)律的題目，就需要我們另辟蹊徑，耐心細致的把答案找到。國家軍隊文職考試網(wǎng)（）就為大家提供一些方法：1.先觀察整體，再看局部這要求我們找到視覺沖擊點，比如有些題目總不能用傳統(tǒng)的樣式，位置，數(shù)量來概括，其實我們也可以破題，看到圖形間的相同，就比較圖形間的不同，找到規(guī)律。比如功能元素，比如推理路線，如九宮格，看是橫排看，還是豎列看，或者甚至是對角線，總之判別題目的大方向再去驗證。例如：本題的正確答案為D項。題目如果按傳統(tǒng)的行，列，去看，很難發(fā)現(xiàn)規(guī)律，但你總體觀察的話，會發(fā)現(xiàn)對角線圖形相似，是個簡單的樣式的相減，所以答案為D項。2.不要被慣性思維誤導，突破定式思維。例如：本題的正確答案為D項。本題易陷入錯誤思路：對稱性的考察。其實考查數(shù)量類。第一組圖形分別都有5個封閉空間，第二組圖形前兩個都有6個封閉空間，所以答案選D項。3.數(shù)量類的綜合考察增加例如：本題正確答案為D項。本題考查數(shù)量類?？v向來看，前兩個圖形中黑點的數(shù)量之和為第三個圖形中黑點的數(shù)量，并且前兩個圖形內(nèi)角的數(shù)量之和為第三個圖形中內(nèi)角的數(shù)量，所以答案選D項。4.注意細節(jié)。題目考點簡單時，往往在細節(jié)處設置難點例如：解析：本題正確答案為D項?？忌族e選A項，圖形最先表現(xiàn)出來的規(guī)律是相加，但是箭頭方向發(fā)生了變化，就是說相加后逆時針旋轉(zhuǎn)了90度。所以答案為D項。由于篇幅的關系，更多的技巧和考點不再為大家一一介紹，考生可以參考進行復習備考，在最后不到一個月的時間里結合教材查漏補缺，重點突破。
