軍隊(duì)文職工作是做什么的_軍隊(duì)文職考試

什么是創(chuàng)造就業(yè)計(jì)劃?-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-08-12 11:46:28F： 爸爸，到底什么叫做創(chuàng)造就業(yè)計(jì)劃呀?V： 噢，你知道，現(xiàn)在許多人沒(méi)有工作?，F(xiàn)在政府就要給這些人工作。F： 那么這些人須干些什么呀?V： 這些人必須什么都干。例如，他們可以去蓋房子。F： 難道沒(méi)有足夠的住房嗎?V： 當(dāng)然不夠。你也知道我們正在找大一些的住房。F： 那么如果沒(méi)有足夠住房的話(huà)，就有足夠的工作。那么為什么還要?jiǎng)?chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)呢?V： 你知道嗎，事情并不這么簡(jiǎn)單。以前住房是很貴的。F： 哎!現(xiàn)在住房便宜了嗎?V： 什么? 不，住房不會(huì)更便宜。你聽(tīng)好，我換個(gè)方式給你解釋。你作業(yè)寫(xiě)完了嗎?F： 是的，做完了。V： 那么你現(xiàn)在干什么?F： 沒(méi)什么事。V： 好。那么你就失業(yè)了?，F(xiàn)在我給你一些事做吧! 去給我拿盒煙去。F： 你還有煙呢!V： 你說(shuō)得對(duì)，可你得去給我拿煙來(lái)，為了干點(diǎn)什么。F： 我要去的話(huà)，能得到什么呢?V： 好，我給你一馬克。F： 爸爸，你真傻，你并不需要煙，盡管這樣我還得給你去取煙，你為此甚至還給我一馬克，那好吧，我去取?，F(xiàn)在你給我解釋一下，到底什么是創(chuàng)造就業(yè)計(jì)劃。V： 你呀，弗里茨，我現(xiàn)在沒(méi)有時(shí)間，我建議你還是明天在學(xué)校里問(wèn)你的老師吧，也許他能解釋得更清楚。第13課 / 課文B / 課文練習(xí)1. Erg nzen Sie die S tze mit1) gebaut 2) wollte3) gekriegt 4) suchte5) brauche 6) geworden7) beschaffen2. W hlen Sie die richtige L sung.1) B 2) A3) D 4) A5) B 6) D7) B 8) D

解放軍文職招聘考試什么是管理層聲明?-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 10:42:14什么是管理層聲明? 審計(jì)人員為何要獲取管理層聲明書(shū)?管理層聲明是指被審計(jì)單位管理層向?qū)徲?jì)人員提供的與財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的陳述。它包括書(shū)面聲明和口頭聲明,而書(shū)面聲明作為審計(jì)證據(jù)通常比口頭聲明可靠。另外,審計(jì)人員如認(rèn)為口頭聲明對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表具有重大影響,則應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層予以書(shū)面確認(rèn),這樣也可以減少審計(jì)人員與管理層之間產(chǎn)生誤解的可能性。管理層的書(shū)面聲明,大多指管理層聲明書(shū),本節(jié)主要闡述與其有關(guān)的內(nèi)容。審計(jì)人員獲取的管理層書(shū)面聲明通常包括:管理層直接提供的聲明書(shū);審計(jì)人員提供的列示其對(duì)管理層聲明的理解并經(jīng)管理層確認(rèn)的函;董事會(huì)及類(lèi)似機(jī)構(gòu)等治理層的相關(guān)會(huì)議紀(jì)要,或已簽署的財(cái)務(wù)報(bào)表副本等。審計(jì)人員向管理層獲取書(shū)面聲明所涉及的事項(xiàng),主要包括管理層認(rèn)可其設(shè)計(jì)和實(shí)施內(nèi)部控制以防止或發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)報(bào)的責(zé)任,以及管理層認(rèn)為審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的未更正錯(cuò)報(bào)(其概要應(yīng)當(dāng)包含在書(shū)面聲明中或附于書(shū)面聲明后),無(wú)論是單獨(dú)還是匯總起來(lái)考慮,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表整體均不具有重大影響。審計(jì)人員獲取管理層的書(shū)面聲明具有重要的意義。它主要體現(xiàn)在管理層聲明書(shū)本身所具有的作用上:一方面,管理層聲明書(shū)對(duì)于被審計(jì)單位管理層應(yīng)對(duì)其財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和提供給審計(jì)人員有關(guān)資料的真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)這一事項(xiàng)作出了書(shū)面陳述,從而為明確被審計(jì)單位管理層應(yīng)負(fù)的對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任提供了依據(jù);另一方面,管理層聲明書(shū)對(duì)于管理層就審計(jì)人員所提出的問(wèn)題進(jìn)行的回答進(jìn)行了書(shū)面記錄,從而為保護(hù)審計(jì)人員提供了證據(jù)(當(dāng)被審計(jì)單位與審計(jì)人員發(fā)生意見(jiàn)分歧甚或訴訟紛爭(zhēng)時(shí),它作為書(shū)面證據(jù)有利于審計(jì)人員進(jìn)行有效的抗辯)。10.審計(jì)人員獲取的管理層聲明對(duì)審計(jì)結(jié)論和報(bào)告有何影響?管理層聲明不能被視為十分可靠的審計(jì)證據(jù),審計(jì)人員不應(yīng)以管理層聲明替代能夠合理預(yù)期獲取的其他審計(jì)證據(jù)。因此,如果對(duì)之于財(cái)務(wù)報(bào)表具有或可能具有重大影響的事項(xiàng)無(wú)法實(shí)施必要的審計(jì)程序以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),而這些證據(jù)預(yù)期是可以獲取的,即使已取得管理層的聲明,審計(jì)人員仍應(yīng)將其視為審計(jì)范圍受到限制,考慮出具保留意見(jiàn)或無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。同樣,如果被審計(jì)單位管理層拒絕就對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表具有重大影響的事項(xiàng)提供審計(jì)人員認(rèn)為必要的書(shū)面聲明,或拒絕就重要的口頭聲明予以書(shū)面確認(rèn),審計(jì)人員也應(yīng)將其視為審計(jì)范圍受到限制。在這種情況下,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)審計(jì)過(guò)程中獲取的管理層其他聲明的可靠性,并考慮管理層拒絕提供聲明是否可能對(duì)審計(jì)報(bào)告產(chǎn)生其他影響,進(jìn)而考慮出具保留意見(jiàn)或無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。11.審計(jì)人員為何要對(duì)審計(jì)工作底稿獨(dú)立地進(jìn)行最終的復(fù)核?在出具審計(jì)報(bào)告前,審計(jì)人員對(duì)審計(jì)工作底稿進(jìn)行的最終復(fù)核具有非常重要的意義。(1)它有利于實(shí)施對(duì)審計(jì)工作結(jié)果的質(zhì)量控制。審計(jì)工作的質(zhì)量,體現(xiàn)于審計(jì)工作結(jié)果,主要在于形成的審計(jì)意見(jiàn)和結(jié)論的正確性、恰當(dāng)性。在審計(jì)工作中,審計(jì)人員將工作結(jié)果和工作過(guò)程中的各種情況記錄于審計(jì)工作底稿,并據(jù)以形成審計(jì)意見(jiàn)和結(jié)論。如果形成的審計(jì)意見(jiàn)和結(jié)論與工作結(jié)果存在矛盾,審計(jì)人員的工作就失去了有效性。審計(jì)人員對(duì)出具審計(jì)報(bào)告前的審計(jì)工作底稿進(jìn)行最終復(fù)核,是對(duì)審計(jì)工作結(jié)果實(shí)施的最后質(zhì)量控制,有利于甚至能夠避免因重大審計(jì)問(wèn)題的遺留或?qū)徲?jì)工作情況理解不透徹等情況而形成與審計(jì)工作結(jié)果相矛盾的審計(jì)意見(jiàn)和結(jié)論。(2)它有利于保證和確認(rèn)審計(jì)工作已達(dá)到審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)工作都應(yīng)有明確的標(biāo)準(zhǔn)。在審計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi),不同審計(jì)人員的工作質(zhì)量會(huì)有差異,甚至有很大的不同。因此,必須由審計(jì)機(jī)構(gòu)的主管合伙人等認(rèn)真謹(jǐn)慎地進(jìn)行復(fù)核,嚴(yán)格保持審計(jì)工作質(zhì)量的一致性,保證和確認(rèn)該審計(jì)工作已達(dá)到審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作標(biāo)準(zhǔn)。(3)它有利于抵制和消除妨礙審計(jì)人員判斷的偏見(jiàn)。在審計(jì)工作中,時(shí)常需要審計(jì)人員對(duì)各種問(wèn)題作出專(zhuān)業(yè)判斷。審計(jì)人員可能期望在整個(gè)審計(jì)過(guò)程中保持客觀性,但如有大量問(wèn)題需要解決而又經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的審計(jì),就容易喪失正確的觀察能力和判斷能力,對(duì)一些問(wèn)題作出不符合事實(shí)的審計(jì)結(jié)論。而審計(jì)機(jī)構(gòu)的主管合伙人等在出具審計(jì)報(bào)告前對(duì)審計(jì)工作底稿進(jìn)行復(fù)核,可以抵制和消除妨礙審計(jì)人員正確判斷的偏見(jiàn),有利于形成并作出符合事實(shí)的審計(jì)意見(jiàn)和結(jié)論。

解放軍文職招聘考試什么是審計(jì)程序?包括哪幾個(gè)階段?-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 10:16:581. 什么是審計(jì)程序?包括哪幾個(gè)階段?審計(jì)程序是指審計(jì)人員從事審計(jì)工作從開(kāi)始到結(jié)束的步驟、內(nèi)容和順序,它主要是針對(duì)審計(jì)過(guò)程而言的,一般包括計(jì)劃審計(jì)工作、執(zhí)行審計(jì)工作和完成審計(jì)工作等三個(gè)階段。2. 審計(jì)程序中每一個(gè)階段包括哪些工作?計(jì)劃審計(jì)工作階段包括下列工作內(nèi)容:了解被審計(jì)單位基本情況；簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)；初步了解和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制；實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；制定審計(jì)計(jì)劃。實(shí)施審計(jì)工作階段包括下列工作內(nèi)容:進(jìn)駐和了解被審計(jì)單位；檢查和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制系統(tǒng)；審查財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目；獲取審計(jì)證據(jù)。完成審計(jì)工作階段包括下列工作內(nèi)容:整理評(píng)價(jià)審計(jì)中的重大發(fā)現(xiàn)和審計(jì)證據(jù)；復(fù)核審計(jì)工作底稿和財(cái)務(wù)報(bào)表；編制審計(jì)報(bào)告和提出管理建議書(shū)；建立審計(jì)檔案。3. 用以取證的審計(jì)程序有哪些?各有什么特點(diǎn)?用以取證的審計(jì)程序包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序、控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性程序。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序是評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表層次和認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。由于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序本身不足以為發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)提供充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),因而審計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)實(shí)施進(jìn)一步程序(包括實(shí)施控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性程序)。控制測(cè)試是可選擇的：在評(píng)估認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),預(yù)期控制的運(yùn)行是有效的,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)施控制測(cè)試,以支持評(píng)估結(jié)果;僅實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序不足以提供認(rèn)定層次充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)施控制測(cè)試,以獲取內(nèi)部控制運(yùn)行有效性的審計(jì)證據(jù)。無(wú)論評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果如何,審計(jì)人員都應(yīng)當(dāng)針對(duì)所有重大的各類(lèi)交易和事項(xiàng)、賬戶(hù)余額、列報(bào)實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序,以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。4. 審計(jì)證據(jù)有哪些種類(lèi)?審計(jì)證據(jù)的作用是什么?按照審計(jì)證據(jù)的形式不同,審計(jì)證據(jù)有實(shí)物證據(jù)、書(shū)面證據(jù)、口頭證據(jù)和環(huán)境證據(jù)四大類(lèi)。審計(jì)證據(jù)可以幫助審計(jì)人員得出審計(jì)結(jié)論、形成審計(jì)意見(jiàn)。5. 審計(jì)證據(jù)有哪些特性?如何鑒定和選取審計(jì)證據(jù)?審計(jì)證據(jù)具有充分性和適當(dāng)性?xún)蓚€(gè)特性。充分性,是用來(lái)衡量審計(jì)證據(jù)數(shù)量的特性,主要與審計(jì)人員確定的樣本量有關(guān)。適當(dāng)性,是用來(lái)衡量審計(jì)證據(jù)質(zhì)量的特性,審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性會(huì)影響其充分性。審計(jì)人員通過(guò)一定來(lái)源渠道取得審計(jì)證據(jù)后,依據(jù)真實(shí)性、重要性、充分性、經(jīng)濟(jì)性四個(gè)原則對(duì)已有的審計(jì)證據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)鑒定,篩選出適宜的審計(jì)證據(jù),并加以分析利用,以得出合理的審計(jì)結(jié)論。6. 業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)和報(bào)表項(xiàng)目審計(jì)的特點(diǎn)分別是什么?業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì),先將財(cái)務(wù)報(bào)表所反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分成若干業(yè)務(wù)循環(huán)(即把緊密聯(lián)系的交易種類(lèi)和賬戶(hù)余額歸入同一業(yè)務(wù)循環(huán)),再按業(yè)務(wù)循環(huán)(針對(duì)這些交易和賬戶(hù))組織實(shí)施控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性審計(jì)。通常適用于審計(jì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)眾多且內(nèi)部控制有效的被審計(jì)單位。報(bào)表項(xiàng)目審計(jì),對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的每個(gè)項(xiàng)目(賬戶(hù))余額單獨(dú)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審計(jì)。通常適用于審計(jì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單或內(nèi)部控制無(wú)效的被審計(jì)單位。