現(xiàn)役軍人軍隊文職人員和軍隊其他人員_軍隊文職考試

解放軍文職招聘考試其他業(yè)務(wù)收入的審查-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-18 21:37:19[資料] 審計人員王軍審查海河公司20X2年9月份 銀行存款 日記賬時，發(fā)現(xiàn)9月10日25#摘要中注明轉(zhuǎn)讓專有技術(shù)60 000元，但對方賬戶是 應(yīng)付賬款 ，決定進一步調(diào)查。經(jīng)查閱9月10日25#記賬憑證，憑證的內(nèi)容如下：借：銀行存款 60 000貸：應(yīng)付賬款 60 000該記賬憑證后面附的原始憑證是一張 送款單 回單和雙方的專有技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，經(jīng)詢問有關(guān)人員，確定該公司的無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入記入了 應(yīng)付賬款 賬戶。[要求] 指出海河公司存在的問題并做出調(diào)賬分錄（假定上述問題在當期被發(fā)現(xiàn)）。三十一、產(chǎn)品銷售稅金及附加的審查[資料] 審計人員王軍審查富通運輸公司 營運稅金及附加 營業(yè)稅 明細賬時，發(fā)現(xiàn)運輸公司在11月份已計營業(yè)稅27 000元，并已于12月5日如數(shù)上繳。在該轉(zhuǎn)賬憑證后面所附 營業(yè)稅計算單 中，記錄的客運收入650 000元，貨運收入150 000元，國際貨物聯(lián)運收入100 000元，營業(yè)稅率為3%，審計人員王軍將 營業(yè)稅計算單 中的運輸收入與 運輸收入 明細賬中的收入逐項核定，發(fā)現(xiàn)兩個疑點：一是國際貨物聯(lián)運收入總額為150 000元，支付國外運輸公司運費30 000元，納稅營業(yè)額為120 000元；二是在11月份納稅營業(yè)額中沒有價外費用收入，而在10月份以前每月都有。審計人員王軍審閱有關(guān)期間費用明細賬時發(fā)現(xiàn) 管理費用 明細賬中有多筆借方紅字沖銷記錄，抽查其會計憑證后，確認其中一筆業(yè)務(wù)是企業(yè)運輸價外費用收入，共計55 600元。[要求]分析計算富通運輸公司應(yīng)該交納的營業(yè)稅額。三十二、其他業(yè)務(wù)支出的審查[資料] 審計人員王軍對A公司進行年度審計，發(fā)現(xiàn)該公司在年初曾和B公司簽訂一項租賃合同。B公司租用A公司的四間辦公室，租期為5年，年租金為16 000元。該辦公室的年折舊額為4 000元。A公司在收到第一年租金時，做了如下財務(wù)處理：借：銀行存款 16 000貸：累計折舊 4 000其他業(yè)務(wù)收入 12 000（假定A公司其他業(yè)務(wù)收入適用的營業(yè)稅稅率3%）[要求]1.說明審計方法；2.指出存在的問題；3.提出處理意見。三十三、投資收益的審查（一）[資料] 審計人員王軍于20X3年2月16日審查海河公司20X2年一項無形資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)時，發(fā)現(xiàn)該公司從被投資方收到85000元利潤時，做了如下會計分錄：借：銀行存款 85 000貸：投資收益 45 000其他應(yīng)付款 40 000[要求]指出該公司存在的問題，并提出處理意見。（二） [資料]審計人員在審查某股份有限公司20X2年12月的 投資收益 總賬時，發(fā)現(xiàn)月末有借方余額16 000元，懷疑有人為調(diào)增20X2年利潤的問題。審計人員首先查閱 投資收益 明細賬，發(fā)現(xiàn)本年借方發(fā)生額為36 000元，貸方發(fā)生額為100 000元，而年末結(jié)算本年利潤賬戶的數(shù)額為80 000元，因而形成年末 投資收益 賬戶有借方余額16 000元。審計人員首先通過詢問該公司財務(wù)經(jīng)理后證實，該公司20X2年經(jīng)營成果不佳，為了保證20X2年的股利發(fā)放，人為地調(diào)高20X2年度利潤16 000元。[要求]針對上述查實的問題，提出處理意見。

解放軍文職招聘考試股份轉(zhuǎn)讓和股份回購-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-10-07 20:28:37股份轉(zhuǎn)讓和股份回購股份有限公司股東轉(zhuǎn)讓股份以自由為原則，在特定情況下也受到一定限制：1.股東大會召開前20日內(nèi)或者公司決定分配股利的基準日前5日內(nèi)，不得進行股東名冊的變更登記；法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。2.對發(fā)起人轉(zhuǎn)讓股份的限制（1）發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。（2）公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。3.對董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓股份的限制（1）董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份，自公司股票上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。（2）董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25％（ 25％）；但下列兩種情形不受該規(guī)定限制：①因司法強制執(zhí)行、繼承、遺贈、依法分割財產(chǎn)等導致股份變動的；②上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉(zhuǎn)讓。（3）董事、監(jiān)事、高級管理人員離職后6個月內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。（4）上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在下列期間不得買賣本公司股票：①上市公司定期報告公告前30日內(nèi)；②上市公司業(yè)績預告、業(yè)績快報公告前10日內(nèi)；③自可能對本公司股票交易價格產(chǎn)生重大影響的重大事件發(fā)生之日或在決策過程中，至依法披露后2個交易日內(nèi)；④證券交易所規(guī)定的其他期間。4.股份回購

解放軍文職招聘考試公司董監(jiān)高的資格和義務(wù)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-10-07 20:28:48公司董監(jiān)高的資格和義務(wù)1.有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力。（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年；或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年。（3）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年。（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年。（5）個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。2.公司董事、高級管理人員不得有下列行為：（1）挪用公司資金；（2）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；（3）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東（大）會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；（4）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東（大）會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（5）未經(jīng)股東（大）會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；（7）擅自披露公司秘密；（8）違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。公司董事、高級管理人員違反上述規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸公司所有。3.公司股東（大）會要求董事、監(jiān)事、高級管理人員列席會議的，董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當列席并接受股東質(zhì)詢。

解放軍文職招聘考試期后事項和或有事項對審計結(jié)論和報告有何具體影響?-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

解放軍文職招聘考試期后事項和或有事項對審計結(jié)論和報告有何具體影響?發(fā)布時間：2017-09-27 10:41:57期后事項和或有事項對審計結(jié)論和報告有何具體影響?審計人員對于已發(fā)現(xiàn)的對財務(wù)報表產(chǎn)生重大影響的期后事項,應(yīng)當根據(jù)其類型向被審計單位管理層提出相應(yīng)的處理建議,即提請被審計單位調(diào)整財務(wù)報表或予以披露。對期后事項實施審計程序并向被審計單位管理層提出有關(guān)調(diào)整或披露的建議,是審計人員的責任;而接受審計人員的建議,對期后事項的影響進行調(diào)整或予以披露,則是被審計單位管理層的責任。因此,審計人員對應(yīng)予調(diào)整或披露的期后事項只能提出相應(yīng)的處理建議,而不能代替被審計單位進行調(diào)整或披露。(1)在審計報告日后至財務(wù)報表報出日前,如果知悉可能對財務(wù)報表產(chǎn)生重大影響的事實,審計人員應(yīng)當考慮是否需要修改財務(wù)報表,并與管理層討論。1)管理層修改了財務(wù)報表。如果管理層修改了財務(wù)報表,審計人員應(yīng)當根據(jù)具體情況實施必要的審計程序,并針對修改后的財務(wù)報表出具新的審計報告。但是,所出具的新的審計報告的日期,不應(yīng)早于董事會或類似機構(gòu)批準修改后的財務(wù)報表的日期。相應(yīng)地,審計人員應(yīng)當將有關(guān)的審計程序延伸至新的審計報告日。2)管理層沒有修改財務(wù)報表。如果審計人員認為應(yīng)當修改財務(wù)報表而管理層沒有修改,在審計報告尚未提交給被審計單位的情況下,審計人員應(yīng)當按照有關(guān)非標準審計報告準則的規(guī)定,出具保留意見或否定意見的審計報告;在審計報告已提交給被審計單位的情況下,審計人員應(yīng)當通知治理層不要將財務(wù)報表和審計報告向第三方報出。如果財務(wù)報表仍被報出,審計人員應(yīng)當根據(jù)自身的權(quán)利和義務(wù)以及征詢的法律意見采取措施,以防止財務(wù)報表使用者信賴該審計報告。(2)在財務(wù)報表報出后,如果知悉在審計報告日已存在的、可能導致修改審計報告的事實,審計人員應(yīng)當考慮是否需要修改財務(wù)報表,并與管理層討論,同時根據(jù)具體情況采取適當措施。通常,在財務(wù)報表報出后,審計人員沒有義務(wù)針對財務(wù)報表作出查詢。但在財務(wù)報表報出后,如果知悉在審計報告日已存在的、可能導致修改審計報告的事實,審計人員應(yīng)當考慮是否需要被審計單位修改財務(wù)報表,并與管理層討論,同時視具體情況采取相應(yīng)措施。1)管理層修改了財務(wù)報表。如果管理層修改了財務(wù)報表,審計人員應(yīng)當根據(jù)具體情況實施必要的審計程序,復核管理層采取的措施能否確保所有收到原財務(wù)報表和審計報告的人士了解這一情況,并針對修改后的財務(wù)報表出具新的審計報告。所出具的新的審計報告應(yīng)當增加強調(diào)事項段,提請財務(wù)報表使用者注意財務(wù)報表附注中對修改原財務(wù)報表原因的詳細說明,以及審計人員出具的原審計報告。但是,所出具的新的審計報告的日期不應(yīng)早于董事會或類似機構(gòu)批準修改后的財務(wù)報表的日期。相應(yīng)地,審計人員應(yīng)當將有關(guān)的審計程序延伸至新的審計報告日。2)管理層沒有修改財務(wù)報表。如果管理層既沒有修改審計人員認為需要修改的財務(wù)報表,又沒有采取必要措施確保所有收到原財務(wù)報表和審計報告的人士了解這一情況,審計人員應(yīng)當根據(jù)自身的權(quán)利和義務(wù)以及征詢的法律意見采取措施,以防止財務(wù)報表使用者信賴該審計報告,并將擬采取的措施通知治理層。如果臨近公布下一期財務(wù)報表,且能夠在一下期財務(wù)報表中進行充分披露,審計人員應(yīng)當根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定是否仍有必要提請被審計單位修改財務(wù)報表,并出具新的審計報告。此外,當被審計單位公開發(fā)行證券時,審計人員還應(yīng)當考慮有關(guān)證券發(fā)行的法律法規(guī)對期后事項的特殊規(guī)定。如果被審計單位不接受調(diào)整或披露的建議,審計人員應(yīng)當視具體情況出具保留意見或否定意見的審計報告。一般來說,對于被審計單位拒絕調(diào)整的期后事項,審計人員往往會出具保留意見的審計報告;如被拒絕調(diào)整的期后事項對財務(wù)報表的公允性和合法性產(chǎn)生重大影響,審計人員則應(yīng)出具否定意見的審計報告。對于被審計單位拒絕披露的期后事項,審計人員應(yīng)出具保留意見或帶說明段的無保留意見的審計報告。此外,在審計報告日后,審計人員業(yè)已離開外勤工作的現(xiàn)場,欲發(fā)現(xiàn)、了解可能存在或發(fā)生的期后事項往往較為困難。但是,審計人員一般仍應(yīng)通過多種方式,對在審計報告日之后可能存在或發(fā)生的期后事項予以關(guān)注。在對審計報告日至財務(wù)報表報出日前發(fā)現(xiàn)的事實實施了追加審計程序并已作適當處理的情況下,審計人員可選用以下方式確定審計報告日期:1)簽署雙重報告日期,即保留原定審計報告日,并就該期后事項注明新的審計報告日。2)更改審計報告日期,即將原定審計報告日推遲至完成追加審計程序時的審計報告日?？傊?審計人員對期后事項審計時,其應(yīng)負責任的日期應(yīng)以審計外勤工作結(jié)束日為限。前已述及,被審計單位管理層有責任及時向?qū)徲嬋藛T告知可能影響財務(wù)報表的事實;審計報告日后,審計人員沒有責任針對財務(wù)報表實施審計程序或進行專門查詢,以發(fā)現(xiàn)審計報告日后至財務(wù)報表報出日前的事實,但對其知悉可能對財務(wù)報表產(chǎn)生重大影響的事實,則應(yīng)予以關(guān)注并實施相應(yīng)的審計程序。在這種情況下,審計人員應(yīng)擴大對新近發(fā)生的期后事項的審計。為此,審計人員應(yīng)當考慮是否需要修改財務(wù)報表,并與管理層討論,同時根據(jù)具體情況采取適當措施。當審計人員擴大期后事項審計時,有以下兩種選擇:第一,將所有期后事項審計的期限延長至審計人員新近確定的期后事項的日期,即延長外勤審計工作結(jié)束日。這樣,審計人員需更改原定審計報告日期,從而在財務(wù)報表審計范圍內(nèi)全面地擴大了審計人員的責任范圍,因此,審計人員應(yīng)當實施必要的審計程序,以發(fā)現(xiàn)原定審計報告日至更改后的審計報告日之間發(fā)生的可能對財務(wù)報表產(chǎn)生重大影響的其他期后事項。第二,僅限于對新近確定的期后事項和相關(guān)事項進行審計。這樣,審計人員應(yīng)簽署雙重報告日期,而非更改審計報告日期,并且僅在反映有關(guān)特定的項目方面擴大了審計人員的責任范圍。鑒于此,審計人員在擴大期后事項審計時,應(yīng)謹慎選擇適當?shù)姆绞?。在審計實?wù)中,簽署雙重報告日期比更改審計報告日期的做法更為普遍。需要指出的是,由于種種原因,審計人員可能在財務(wù)報表報出日后才獲知審計報告日已經(jīng)存在但尚未發(fā)現(xiàn)的期后事項。對此,審計人員應(yīng)當與被審計單位管理層討論如何處理,并考慮是否需要修改審計報告。如果被審計單位管理層不予合作,拒絕采取適當措施,審計人員應(yīng)當考慮是否修改審計報告或發(fā)表有關(guān)公告、聲明,以避免財務(wù)報表使用者對已公布的財務(wù)報表及其審計報告的信賴。當然,為了盡可能地降低審計風險,審計人員應(yīng)當根據(jù)自身的權(quán)利和義務(wù),向?qū)徲嫏C構(gòu)的法律顧問或律師征詢法律意見,充分考慮其可能引起的法律后果,進而決定采取相應(yīng)的措施。對于截止到審計報告日被審計單位應(yīng)披露而未披露或披露不允當,或確認與計量不正確、不合理的或有事項,審計人員應(yīng)當提請被審計單位以適當形式予以披露或正確、合理地進行確認與計量。如果被審計單位拒絕接受有關(guān)建議,審計人員應(yīng)當運用其專業(yè)判斷確定或有事項的重要程度,并考慮是否在審計報告中反映及發(fā)表審計意見的類型。