模塊化面試適用于面試群體的專業(yè)方向較多、跨度較大、不便進行程式化面試的情況。其主要特色有如下幾點。

1.側(cè)重于專業(yè)知識和能力的深度測評。命題可以深入“冰山”之下，深入測評被面試者的專業(yè)知識和專業(yè)技能，提高人崗之間的匹配度。

2.對被面試者的知識技能測評較精準(zhǔn)、全面。可以根據(jù)招錄崗位的需求專門設(shè)計面試題目，精準(zhǔn)考核面試崗位需要的專業(yè)能力。

3.組織工作比較繁雜，需要準(zhǔn)備多個面試考場，配備相應(yīng)專業(yè)方向的評委。

4.需要根據(jù)專業(yè)方向分別命題，建立大容量的題庫，題庫中試題的難度要大致相當(dāng)，籌備工作繁雜。