面試備考：三招助你克服緊張情緒，超常發(fā)揮
面試是通過面談的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，是一個面對面交流的過程，絕大多數(shù)人在參加考試的時候會緊張，會焦慮，在涉及自己以后的人生方向的公考面試中難免會有更多的焦慮、緊張情緒，那如何克服緊張情緒，讓自己正常發(fā)揮以至于超常發(fā)揮就顯得更為重要。專家今天來告訴大家如何克服緊張。一、打鐵還需自身硬。打鐵還需自身硬，煉鐵要用到的榔頭需要自身硬，如果它自身不硬，怎能打出堅硬的鐵呢?同理，在公考的環(huán)節(jié)，如果你準備不充分的話，怎么能有充分的內(nèi)容展示自己?沒有思路，沒有積累，無話可說，面對考官怎么能不緊張呢?因此，還是準備充分，才能游刃有余。二、知己知彼方能百戰(zhàn)不怠。既然說準備充分，準備什么內(nèi)容一定要清楚，也就是說面試考什么一定要清楚，在面試的準備環(huán)節(jié)，一定要學習面試的形式、突發(fā)狀況的處理以及考試內(nèi)容，內(nèi)容方面既包括考試的題型，又包括我們的作答思路，但是單純的學習理論就夠了嗎?不夠!因為面試不是筆試將思路寫出來就可以，而是將你的思路與題目融合，需要現(xiàn)場用語言組織能力表達出來，所以還需要大量的實戰(zhàn)練習。三、擁有自信，方得始終。給自己積極地暗示，從形式到內(nèi)容，做好了充分的準備，自己已經(jīng)很優(yōu)秀，不過多的去考慮結(jié)果，只當做一次來與考官交流自己的觀點，自己對于一些事物的看法，進門之前深呼吸幾次，平靜自己的心情，進門之后微笑，微笑不僅可以給自己信心，也可以緩解與考官的尷尬，同樣可以緩解整個考場的緊張氛圍。另外考場上發(fā)生的一切事情都不要影響面試：例如考官皺眉、考官互相交流等，要堅信你一定是最優(yōu)秀的，只需要向考官展現(xiàn)出最好的自己，其余的事情交給考官。你是否適合這個崗位，短時間內(nèi)如何去判斷，標準就是臨場的表現(xiàn)，因此，克服面試緊張情緒就顯得更加重要。最后中公教育專家祝各位考生成功上岸!
2018安徽軍隊文職招考面試技巧：讓個性答題“外化于行、內(nèi)化于心”
很多考生有這樣的想法：面試答題按照框架答不就行了嗎，還需要什么技巧嗎?其實，根據(jù)答題思路答題只是第一步，而想得高分，還是得從眾考生中脫穎而出，而要想脫穎而出，就需要個性化了。今天中公教育專家就簡單說兩個技巧，讓你感受如何在面試中如何個性化答題。1、讓個性答題外化于行很多學生一開始答題就說考生開始答題，表面看起來這沒什么問題，但其實問題就在于太過于僵硬，不夠大方和自然。因此，就這么簡單的一句話我們可以個性答題，比如針對XX現(xiàn)象我是這樣想的，看似漫不經(jīng)心，反而才是最真實的狀態(tài)。同樣，學生在答題的時候經(jīng)常不知怎么放，很僵硬，所以需要一個特別標準的姿勢，其實這也是沒必要的，因為所謂答題手勢根本沒有標準姿勢，只要看起來自然，擺起來舒適即可。在給考官問好的時候也是同樣的，不需要標準化的語言，只需要大方自然的一個微笑，伴隨各位考官大家好，這樣一個簡單的問候即可。2、讓個性答題內(nèi)化于心當你們學習到一些技巧后，你會覺得面試其實很簡單，可是當進入到下一階段答出亮點，這可能就會比較難了，這時，有一種很好用的方法發(fā)現(xiàn)自身個性化優(yōu)勢。舉例說明，在我們的班里有這樣幾個學生，經(jīng)過了前期初步的學習后，他們的答題都還不錯，但是亮點不足，而經(jīng)過了解，他們每個人都有自己擅長的領域，學生A以前有過工作經(jīng)驗，讀過很多政府報告，所以非常了解十九大等會議政策，甚至能夠背出很多的會議精神，所以后期他的亮點則是在自己的答題中加入一些習主席語錄，讓考官覺得他有經(jīng)驗、崗位匹配度強。學生B非常喜歡歷史，對于中華上下五千年的歷史能融會貫通，所以后期他的亮點則是在答題中融入自己了解的很多歷史事件，能夠吸引很多考官的眼球，畢竟年齡較大的考官多都對這些歷史事件非常感興趣。學生C語言非常流暢，并且學習漢語言文學，了解很多事例和古詩詞，所以她的兩點答題則是可以融入一些事例，采取排比的方式，讓考官一聽就覺得與眾不同。當然，每個學生都有他們自己的特點，所以個性答題可以通過發(fā)現(xiàn)他們的個性化優(yōu)勢，進行個性化教學，讓所有學生輕松答出自己最擅長的內(nèi)容，還能得高分。在通向成公的道路上，面試是非常重要的一關，表面看起來非常簡單，但實質(zhì)上難度卻一點不亞于筆試，因此，中公教育建議大家都能夠進行系統(tǒng)化的學習，發(fā)現(xiàn)自身個性化的優(yōu)勢，答出自己的亮點，不辜負自己前期所有的付出。|||
2018吉林軍隊文職招考面試考場言語表達三大問題總結(jié)
近幾年，軍隊文職招考面試日漸趨于成熟穩(wěn)定，考官對于考生的考查也是日趨嚴格。大多數(shù)考生由于第一次參與面試，經(jīng)驗不足，對于面試存在著害怕甚至于抵觸的情緒。因此，會在面試的時候出現(xiàn)一些不知所措的狀況，甚至出現(xiàn)一些不必要的問題。接下來就由中公教育專家告訴大家如何避免誤區(qū)。第一，毫無內(nèi)容，重復啰嗦。許多考生在面試過程中，會認為多說一些至少會擦邊，甚至還有考生存在僥幸心理，認為可能繞著繞著就能說到點子上。殊不知，這樣毫無內(nèi)容的作答，會讓考官更加反感，因為考官每天面試的考生非常多，精力有限，聽到考生半天沒有說到點子上，就失去了繼續(xù)聽下去的興趣。因此，在答題的過程中，考生切記需要簡練，內(nèi)容豐富不重復。軍隊文職招考面試備考攻略|||第二，毫無邏輯，一團漿糊。在作答題目的過程中，大多數(shù)考生會隨心所欲的進行題目的作答，想到哪里說到哪里，絲毫不管答題的邏輯和結(jié)構(gòu)，這樣的作答會讓考官抓不住你答題的重點，甚至會讓考官覺得考生是在胡言亂語的狀態(tài)。一般考生在答題的過程中，會在形式上加上邏輯詞，但是卻沒有在內(nèi)容上進行有結(jié)構(gòu)的劃分，極易出現(xiàn)前面剛說的內(nèi)容后面接著再說的可能。因此，考生在作答題目的時候，切記邏輯條理清楚不僅僅體現(xiàn)在邏輯詞的使用，更在內(nèi)容上有結(jié)構(gòu)和條理。第三，毫不務實，假大空虛。許多考生在考申論的時候，背過許多的名言警句或者是國家領導人的發(fā)言，就覺得在面試過程中，將這些背出來會取得高分，其實這樣是不行，面試的題目不同，所需要作答的角度或者內(nèi)容也是不同，一味的用名言警句或者領導人發(fā)言在作答是不夠務實，也不能讓考官覺得你的作答是有針對性。而且，由于領導人發(fā)言大多數(shù)都是站在宏觀的角度分析問題，因此，我們的考生在作答的時候引用領導人發(fā)言過多，會給人一種答題很空，沒有具體解決問題的辦法。因此，在答題的過沖，考生切記從微觀角度，多提出一些切實有效的解決對策。專家希望各位考生做到積極備考，多留意當前的熱點事件，做到有所儲備，不斷積累，才能在過程中從內(nèi)到外真正的做到有話可說，也才能避免一些問題，取得面試的高分。
