2017年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）全真沖刺試題及答案一(11-02)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）全真沖刺試題及答案一(11-02)發(fā)布時間：2017-11-25 16:06:501). 直線職能制組織形式一般適用于( )A.中小企業(yè)B.大企業(yè)C.所有企業(yè)D.不能判斷正確答案：A2). 分工協(xié)作原則，是指組織結構越能反映為實現組織目標所必要的各項任務和工作分工，以及相互間的協(xié)調，組織( )就越是精干、高效。A.目標B.結構C.管理D.職能正確答案：B答案解析：分工協(xié)作原則，是指組織結構越能反映為實現組織目標所必要的各項任務和工作分工，以及相互間的協(xié)調，組織結構就越是精干、高效。3). 對于信息管理專業(yè)研究生教育，應以培養(yǎng)( )為主。A.通用型人才B.專門型人才C.復合型人才D.操作型人才正確答案：BC
2017年軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）全真模擬試題及答案四(11-01)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）全真模擬試題及答案四(11-01)發(fā)布時間：2017-11-15 21:43:021). 管理主要的目的是使資源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。( )正確答案：錯2). 下列屬于內部選拔政策的優(yōu)點是( )。A.有利于鼓舞和維持組織成員的士氣B.有利穩(wěn)定隊伍C.誤用人才的風險較小D.任職者能夠較快的開展工作正確答案：ABCD答案解析：內部選拔政策的優(yōu)點：第一，內部選拔能夠給員工提供更多的成長空間，使員工的成長與組織的成長同步，容易激勵和鼓舞員工士氣，形成積極進取、追求成功的氛圍，達成美好的遠景。第二，有利于穩(wěn)定員工隊伍。員工與企業(yè)在同一個目標基礎上形成趨同的價值觀，相互比較信任，員工已融入到企業(yè)文化之中，認同組織的價值觀念和行為規(guī)范，對組織的忠誠度較高。第三，企業(yè)和員工之間的信息是對稱的，用人風險比較小，成功率較高。企業(yè)對于內部員工工作態(tài)度、素質能力以及發(fā)展?jié)撃艿确矫嬗斜容^準確的認識和把握。第四，從內部培養(yǎng)和選拔人才，直接成本比較低，效率也相對較高，但企業(yè)內部要有一套系統(tǒng)的人員培養(yǎng)和選拔體系。第五，內部員工對企業(yè)的現有人員、業(yè)務模式和管理方式非常熟悉，易于溝通和協(xié)調，因而可以更快地進入角色，學習成本更低，有利于發(fā)揮組織效能。
