2013國家軍隊(duì)文職招聘常識備考-在什么情況下勞動者可以解除勞動合同? - 行測知識

2013國家軍隊(duì)文職招聘常識備考-在什么情況下勞動者可以解除勞動合同?減小字體增大字體2013國家軍隊(duì)文職招聘常識備考-在什么情況下勞動者可以解除勞動合同?

《合同法》第三十二條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

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