2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）全真沖刺試題及答案五(11月1日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）全真沖刺試題及答案五(11月1日)發(fā)布時(shí)間：2017-11-26 11:20:121). 組織文化的功能不包括( )A.利他功能B.導(dǎo)向功能C.約束功能D.激勵(lì)功能和整合功能正確答案：A2). 某公司的一位人事經(jīng)理把他的范圍擴(kuò)大到了包括直線部門的人事問題上和對(duì)下屬管理監(jiān)督上，直線經(jīng)理非常不滿意，這說明在該公司( )A.參謀責(zé)任制的欠缺B.直線經(jīng)理忌妒心強(qiáng)C.參謀的活動(dòng)削弱了直線職權(quán)D.參謀的意見不可采納正確答案：C3). 以下四種做法，哪一種最能說明該組織所采取的是較為分權(quán)的做法？( )A.采取了多種有利于提高員工個(gè)人能力的做法B.努力使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集中精力于高層管理C.更多、較為重要的決定可由較低層次的管理人員做出D.采取積極措施減輕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)正確答案：C答案解析：決定可以由多人做出，更明顯的體現(xiàn)了分權(quán)的管理模式。