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命題趨勢(shì)： 觀察近幾年考查題型，其中考查基本公式的增長(zhǎng)率問題的題量最多，其次是增長(zhǎng)率比較類。基期量計(jì)算雖然在這幾年的軍隊(duì)文職人員招聘出現(xiàn)較少，但在一般的和軍隊(duì)文職招聘中反復(fù)出現(xiàn)，熱度持續(xù)不減，所以我們也不能掉以輕心，仍應(yīng)做為復(fù)習(xí)的重點(diǎn)。另外，增長(zhǎng)量問題中相除類的增長(zhǎng)量計(jì)算和比較是我們的考察重點(diǎn)，然而近兩年軍隊(duì)文職人員招聘中并沒有出現(xiàn)這類增長(zhǎng)量的計(jì)算，相信今年的軍隊(duì)文職人員招聘中勢(shì)必會(huì)強(qiáng)勢(shì)回歸。通過對(duì)表格的分析，在平均問題中對(duì)平均值的考核是最多的，其次是平均增長(zhǎng)率，最后是平均增長(zhǎng)量的計(jì)算。而比重問題中考查基本公式的比重問題的題量還是最多的，其次則是比重趨勢(shì)和比重比較類，希望考生在復(fù)習(xí)過程中一定要對(duì)這幾類題目多多留意。
增長(zhǎng)率計(jì)算：這類題型的難度最低，直接套用增長(zhǎng)率的公式即可，增長(zhǎng)率＝（現(xiàn)期量－基期量）/基期量，同時(shí)也會(huì)考查基本公式的變形；增長(zhǎng)率比較：可以直接根據(jù)增長(zhǎng)率公式進(jìn)行比較，也可以根據(jù)增長(zhǎng)率公式的變形：現(xiàn)期量/基期量－1，只需要比較現(xiàn)期量/基期量即可，可利用分?jǐn)?shù)性質(zhì)或直接作商得出最后的排序；基期量計(jì)算：這類題目難度也不高，根據(jù)公式：基期量＝現(xiàn)期量/（1＋增長(zhǎng)率），即可求解。
