2016年軍隊文職人員招聘(圖書專業(yè))綜合試題及答案一(11月7日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

2016年軍隊文職人員招聘(圖書專業(yè))綜合試題及答案一(11月7日)發(fā)布時間:2017-09-21 20:35:301). 按溝通是否具有正式的組織系統(tǒng)可分為( )。A.正式溝通B.上行溝通C.下行溝通D.非正式溝通正確答案:AD答案解析:按溝通是否具有正式的組織系統(tǒng)可分為正式溝通、非正式溝通。2). ( )是樂觀法和悲觀法的折中。A.損益值法B.收益法C.最小遺憾法D.折中法正確答案:D答案解析:悲觀法也稱為小中取大法,即先從每一個方案中取最壞情況下的收益值(最小值),然后從這些最小值中取最大值的方案。樂觀法也稱大中取小法,即先從每一方案中取最好情況下的收益值(最大值),然后從這些最大值中再取最大值的方案。折中法是樂觀法和悲觀法的折中。

2016年9月軍隊文職人員招聘考試(圖書檔案專業(yè))精選試題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

2016年9月軍隊文職人員招聘考試(圖書檔案專業(yè))精選試題及答案二發(fā)布時間:2017-10-08 18:36:181). 下屬要執(zhí)行的計劃本身制定的越不完備,主管對下屬的有效管理幅度就越小。( )正確答案:對答案解析:2). 從 安全性 和 緊密度 兩方面來劃分,可把非正式組織分為( )。A.消極型B.興趣型C.破壞型D.積極型正確答案:ABCD答案解析:消極型:既不安全,也不緊密。這種非正式組織是內(nèi)部沒有一個得到全部成員認(rèn)可的領(lǐng)袖,分為好幾個小團體,每一個團體都有一個領(lǐng)袖,同時某些領(lǐng)袖并不認(rèn)同組織,存在個人利益高于組織利益的思想。興趣型:很安全,但不緊密。由于具有共同的興趣、愛好而自發(fā)形成的團體,成員之間自娛自樂。破壞型:很緊密,但不安全。這種非正式組織形成一股足以和組織抗衡的力量,而且抗衡的目的是出于自身利益,為謀求團體利益而不惜損害組織利益。同時,團體內(nèi)部成員不接受正式組織的領(lǐng)導(dǎo),而聽從團體內(nèi)領(lǐng)袖的命令。積極型:既積極,又很緊密。一般出現(xiàn)在企業(yè)文化良好的企業(yè),員工和企業(yè)的命運緊密地聯(lián)系在一起。